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05.2017 05.2017

Vem aí o Regional de Curitiba! Saiba tudo aqui.

Vem aí o Regional de Curitiba! Saiba tudo aqui.

Atenção, Treinadores! Confiram a seguir as datas e instruções para o Regional de Curitiba:

 

Data

Dia 16/06 – Duvidas de Inscrição + Vendas de inscrições para estrangeiros + venda das inscrições no local (vagas limitadas – preço diferenciado)

Dia 17/06 – Rodadas de Suiço (Day 1)

Dia 18/06 – Rodadas de Suiço (Day 2 – se aplicável) + eliminatórias simples e eventos paralelos.

 

Local

Universidade Positivo – Centro de Eventos

Rua Prof. Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300 – Campo Comprido – Curitiba / PR – CEP: 81280-330

 

Inscrição

Para as categorias Júnior e Sênior, o valor da inscrição é de R$ 40,00; para a categoria Master, o valor é de R$ 80,00.

O período de inscrição será de 19/05/2017 a 08/06/2017 e deverá ser feita online, pelo site. Clique aqui para adquirir a inscrição.

Na sexta feira (16/6), das 17h00 às 20h00, disponibilizaremos a venda das inscrições remanescentes no local do evento, contudo será aceito somente pagamento em dinheiro. O valor das inscrições neste dia será de R$ 50,00, para as categorias Junior e Sênior; e R$ 100,00 para a categoria Master.

Vagas limitadas!

 

Atenção!

Após a compra deste produto, é necessário completar a sua inscrição no formulário abaixo.

Para finalizar a sua inscrição para este evento, preencha este formulário.

 

Attention Foreign Players!

Our system is not able to sell registration for non-Brazilians players. Don’t be sad, you are still able to compete!

Please fill the form below to guarantee your pre-registration and come to the event day 16th of June at 5pm until 8 pm and make your payment in cash (it must be in Brazilian Reais – BRL) at front corner identified as “Foreign Registration Payment” to complete your registration.

Foreign Players Form.

 

Brinde de Participação

Todos os jogadores inscritos, que comparecerem ao evento receberão um playmat exclusivo deste torneio!

 

Check In

Não haverá check in no dia do evento. No dia 12/06, a Copag divulgará uma lista contendo o nome dos jogadores que estão inscritos para o torneio. Caso o jogador tenha efetuado a compra e não esteja com o nome na lista, este deve entrar em contato conosco através do e-mail: torneios@copag.com.br informando o ocorrido até dia 13/06 ou se dirigir ao evento no dia 16/06 das 17h às 20h.

Formato TCG

O evento será disputado em três diferentes faixas etárias – Junior, Senior e Master – no formato suíço com posterior corte para o TOP, de acordo com as diretrizes da Pokémon Organized Play. O número de rodadas em suíço e de jogadores a disputarem o TOP é determinado pela tabela abaixo:

 

 

Jogadores com um placar mínimo de X-2-0 ou os 32 melhores colocados – o que for maior – são aptos a disputar as rodadas de suíço no segundo dia.

As rodadas de suíço serão disputadas no sistema melhor de três, com tempo limite de 50 minutos + 3 turnos adicionais.

Já a etapa de Eliminatória Simples será disputada em melhor de três, com tempo limite de 75 minutos + 3 turnos adicionais.

Formato de construção de deck: Standard

Sendo válida as cartas lançadas nas seguintes expansões:

  • XY – Conflito Primitivo;
  • XY – Crise Dupla;
  • XY – Céus Estrondosos;
  • XY – Origens Ancestrais;
  • XY – Turbo Revolução;
  • XY – Turbo Colisão;
  • Gerações;
  • XY – Fusão de Destinos;
  • XY – Cerco de Vapor;
  • XY – Evolutions;
  • Sol e Lua;
  • Sol e Lua – Guardiões Ascendentes
  • XY Trainer Kit – Latias e Latios;
  • Trainer Kit—Lycanroc & Alolan Raichu;
  • XY Promo – apenas número 36 em diante;
  • SM Promo – 01 e acima;
  • Coleção de cartas promocionais do McDonald’s

 

Regras e Documentos

  • Play! Pokémon Rules & Resources
  • General event rules
  • TCG rules
  • Play! Pokémon terms of use
  • AUTORIZACAO-PARA-MENORES-DE-18-ANOS-Regional
  • Autorização – Menores de 18 anos – Terceiros

 

Jogadores – menores de 18 anos

Todos os jogadores menores de 18 anos devem entregar a “Autorização para menores de 18 anos – Regional” devidamente preenchida junto com a decklist;

Jogadores menores de 14 anos devem estar acompanhados por pelo menos um responsável legal durante todo o período do evento;

Jogadores acima de 14 anos devem estar acompanhados por pelo menos um responsável legal ou um representante (cujo a idade seja superior a 18 anos) designado pelos mesmos, portando o documento “Autorização – Menores de 18 anos – Terceiros” devidamente preenchido, e este deve permanecer no local durante todo o período do evento;

Os jogadores que não estiverem com seus acompanhantes legais durante o torneio, serão removidos do mesmo.

 

Programação

Dia 16/06

17h- Inscrições de vagas remanescentes e resolução de dúvidas de inscrição e inscrição de estrangeiros

20h- Término de inscrições e dúvidas

 

Dia 17/06

09h00 – Recepção dos jogadores das categorias Junior, Sênior e Master;

10h00 – Inicio do torneio (previsão)

11h – Eventos paralelos: Nestes eventos, os jogadores competirão por PrizeWall Tickets que poderão ser trocados por premiações em nossa PrizeWall*.

Acompanhe abaixo a programação de eventos paralelos:

Eliminatório Simples – Standard – 8 vagas – R$15,00

Eliminatório Simples – Expanded – 8 vagas – R$15,00

 

Dia 18/06

10h00 – Recepção dos jogadores da categoria Master (Day 2 – se aplicável)

11h00 – Recepção dos jogadores das categorias Junior e Sênior (TOP)

Entrega das premiações oficiais (horário a definir)

11h – Eventos paralelos:  Nestes eventos, os jogadores competirão por PrizeWall Tickets que poderão ser trocados por premiações em nossa PrizeWall*.

Acompanhe abaixo a programação de eventos paralelos:

  • Eliminatório Simples – Standard – 8 vagas – R$15,00
  • Eliminatório Simples – Expanded – 8 vagas – R$15,00
  • Selado (10 boosters) – Sol e Lua Guardiões Ascendentes ou Sol e Lua– 8 vagas – R$ 75,00
  • Draft (12 boosters) – Sol e Lua Guardiões Ascendentes ou Sol e Lua– 8 vagas – R$ 75,00

*A inscrição para os eventos paralelos poderá ser feita mediante pagamento em dinheiro, apenas.

Observação:

A organização se reserva ao direito de alterar o cronograma, sem prévia comunicação, caso julgue necessário ao bom desenvolvimento do torneio.

 

Premiação

As premiações serão entregues aos melhores colocados nas três categorias. Para serem elegíveis aos prêmios, os jogadores devem ter uma conta ativa no site da Pokémon, com um Player ID vinculado, além de ter optado pela participação e recebimento de premiações do programa Play! Pokémon.

Os valores da premiação divulgada pela Pokémon Company se aplicam também aos torneios realizados no Brasil, onde os mesmos serão convertidos e pagos em moeda local (Real- BRL), com dedução dos impostos, segundo a legislação brasileira.

O prêmio corresponderá ao montante em Reais equivalente a tabela de cada modalidade abaixo, considerando a cotação do dólar do dia do evento.

 

 

Os valores da premiação são baseados na quantidade total de jogadores por categoria.

Caso haja alguma categoria (Junior, Sênior ou Master), no TCG International Championship, cujo a quantidade de jogadores presentes no torneio seja inferior a 17 pessoas, esta categoria não receberá “Prize Money”

Maiores detalhes sobre os impostos serão comunicados no regulamento do Torneio

Adicionalmente, os 64 melhores jogadores de cada categoria – independente da quantidade total de jogadores – receberão:

  • 1º ao 8º colocado: 216 pacotes de booster em português de Sol e Lua Guardiões Ascendentes + playmat;
  • 9º ao 16º colocado: 144 pacotes de booster em português de Sol e Lua Guardiões Ascendentes;
  • 17º ao 32º colocado: 72 pacotes de booster em português de Sol e Lua Guardiões Ascendentes;
  • 33º ao 64º colocado: 36 pacotes de booster em português de Sol e Lua Guardiões Ascendentes.

Premiações, tipos de premiação e a forma como elas serão distribuídas podem sofrer alterações.

Sobre Pagamento da premiação:

* O prêmio corresponderá ao montante em Reais equivalente tabela considerando a cotação do dólar do dia do evento.

BRASILEIROS:

Para recebimento da premiação em Prize Money, precisarão passar para o e-mail torneios@copag.com.br as seguintes informações: Nome Completo, RG, CPF, Data de nascimento, Endereço, Dados bancários e Pis (caso o jogador não disponha de Pis, precisaremos dos dados: Título de eleitor e carteira de trabalho). Após o envio dos dados, o pagamento se dará em até um mês.

Para recebimento da premiação em gift card, precisarão passar para o e-mail torneios@copag.com.br as seguintes informações: Nome Completo, RG, CPF, Data de nascimento e Endereço. Após o envio dos dados, o pagamento se dará em até um mês.

Para recebimento da premiação em bolsa de estudo, precisarão passar para o e-mail torneios@copag.com.br as seguintes informações: Certificado de matricula, Boleto da Instituição, Nome Completo, RG, CPF, Data de nascimento, Endereço, Dados bancários e Pis (caso o jogador não disponha de Pis, precisaremos dos dados: Título de eleitor e carteira de trabalho). Após o envio dos dados, o pagamento se dará em até um mês.

Foreigners:

To receive the award in cash, they will need to send the following information to the email torneios@copag.com.br: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, address, bank account details. After receiving the info, the payment will occur in up to a month.

To receive the award in scholarship, they will need to send the following information to the email torneios@copag.com.br: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, address, bank account details, certificate of registration, institution’s payment ship. After receiving the info, the payment will occur in up to a month.

To receive the award in gift card, they will need to send the following information to the email torneios@copag.com.br: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, address. After receiving the info, the payment will occur in up to a month.

 

Check list

No dia do evento, não esqueça de levar:

  • Número do Player ID;
  • Documento oficial com foto;
  • Comprovante de compra da Loja Virtual;
  • Deck com 60 cartas no formato válido para o torneio;
  • Marcadores de danos;
  • Deck List devidamente preenchido (imprima e preencha sua lista de cards neste link);
  • Todos os jogadores menores de 18 anos deverão trazer uma autorização devidamente preenchida e assinada pelos pais. Jogadores menores de 14 anos deverão, obrigatoriamente, estar acompanhado de pelo menos um dos responsáveis;

 

Parceiros do evento

Para este evento teremos dois parceiros no evento vendendo produtos Copag/Pokémon!

Nossos parceiros estarão com o stand montado nos dias 17/06 e 18/06 durante a duração do torneio.

Devido à presença de parceiros no evento é estritamente proibida a comercialização de cartas avulsas e produto selado entre jogadores.

Observações:

  1. A inscrição é única e intransferível;
  2. Caso o jogador não possa comparecer ou não atenda aos requisitos para participar do evento este tem até o dia 7/6/2017 para entrar em contato com a nossa equipe de atendimento pelo e-mail: contato@copagloja.com.br e solicitar o reembolso do pagamento, porém o mesmo não terá direito a retirada dos brindes e sua participação no evento;
  3. Este produto NÃO será entregue pelos correios! O playmat só poderá ser retirado no dia do evento, mediante ao comparecimento do participante. Se você comprar a inscrição e não participar do torneio, não será possível receber o item posteriormente.
  4. O brinde de participação só pode ser retirado no dia 17/6/2017, na primeira rodada da sua categoria, no local do evento.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: certification@abs-qe.com - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: saas@saasaccreditation.org - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;