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04.2020 04.2020

Quero competir! Tipos de campeonatos existentes

Quero competir! Tipos de campeonatos existentes

Olá, treinadores!
Ansiosos para a volta dos campeonatos oficiais?
Nós aqui também estamos e, mesmo em tempos de cuidados e prevenção você pode aproveitar o Pokémon TCG em casa, treinando no Pokémon Online e se preparando para quando as competições voltarem.

E para ajudar você a entender todas as modalidades de campeonatos e se preparar para essa volta, separamos aqui as informações necessárias para você entender e se programar e jogar.

Championship Points (CPs)

Os Championship Points (Pontuações de Campeonato) são importantes motivadores para quem joga de forma competitiva e quer participar de um campeonato mundial. Isso porque, diferente de todos os outros eventos, a participação em campeonatos mundiais é restrita a jogadores que alcançaram uma pontuação mínima de CPs durante a temporada.

Como o campeonato mundial é o último evento da temporada, isso deixa bastante tempo para que o jogador participe de diversos campeonatos e acumule muitos CPs durante a temporada.

Campeonatos de lojas

Os campeonatos de lojas são eventos oficiais de lojas parceiras que organizam e cuidam deles para a Copag. Em alguns deles é possível ganhar CPs e garantir aqueles pequenos passos rumo ao mundial.
Os campeonatos organizados por lojas são:

Torneios de lançamento

Os torneios de lançamento acontecem quando uma nova coleção é disponibilizada. Nesse tipo de torneio, um kit é disponibilizado ao jogador inscrito e o mesmo precisa montar seu deck a partir de cartas que vierem em seus boosters.
Isso torna tudo imprevisível e divertido, além é claro de que os jogadores têm a chance de vir aquela nova carta boa que tanto espera.

Ligas

São os primeiros campeonatos que as lojas podem fazer. Com o foco voltado aos jogadores em início de jornada, as ligas fornecem um ambiente para a reunião com os amigos e outros fãs do jogo, facilitando a interação e o aprendizado de noções básicas do jogo. Na liga você recebe uma carta promo exclusiva e um código para desbloqueio dela no Jogo online.

League Challenge

São eventos de nível básico, dando aos jogadores de Pokémon TCG um ótimo local para iniciarem sua jornada e ainda mais oportunidades de eventos locais para competir. Esses eventos dão uma pequena pontuação, complementando a pontuação de CPs para quem deseja participar de um campeonato mundial e ajudando os novos jogadores a conhecer o ambiente competitivo do jogo. Como premiação os jogadores que ficarem entre as 4 primeiras posições de cada categoria recebem uma carta com a colocação estampada exclusiva do League Challenge.

 

League Cup

Com altas pontuação garantidas aos vencedores, os torneios de League Cup são ótimos para quem já teve a experiência de um League Challenge e quer continuar em sua jornada. Como são um pouco maiores, a possibilidade de reunir mais fãs do jogo traz ainda mais desafios no âmbito competitivo. Como premiação os jogadores que participarem recebem uma carta promo exclusiva de League Cup e o campeão de cada categoria recebe uma Playmat.

Special Event

Organizado por lojistas ou organizadores selecionados pela Copag, o SE são torneios com pontuação igual ao Regional, com a diferença de que esse torneio não garante premiação em dinheiro. Pode-se dizer que a experiência de participação neste é um passo importante para quem gosta de competir já há um grande número de jogadores que participam dos Special Event.

Os campeonatos realizados em lojas são muito importantes para sua jornada pois, além de conhecer novos jogadores, você pode acumular pontos para quem sabe, participar de um mundial.
Sua participação também lhe traz experiência o suficiente para que, ao participar de campeonatos maiores, você se sinta mais à vontade, eliminando os riscos de cometer erros causados pelo nervosismo.

Agora que você já conhece os campeonatos realizados por lojas, o próximo passo é conhecer os grandes campeonatos.

Campeonatos Regionais

Os Regionais são grandes campeonatos que garantem grandes pontuações, além de premiações muito atrativas aos participantes.
São classificados como os terceiros maiores tipos de campeonatos, tendo grande participação de pessoas, o que lhe dá a chance de jogar com todo tipo de deck possível.
Como o nome sugere, eles ocorrem em diversas regiões metropolitanas do país, garantindo a participação de grande parte dos jogadores do país neles.

Campeonatos Intercontinentais

Como o nome dá a dimensão, esses são os maiores campeonatos dos continentes.
Contando com jogadores de diversos países, esses são os campeonatos mais próximos da experiência de um mundial.
Com prêmios ainda mais atrativos, os intercontinentais unem fãs do TCG, Vídeogame e Pokémon Go em competições incríveis e eventos paralelos, com possibilidade de diversão para todas as faixas etárias e conhecimentos nos jogos.

Campeonato Mundial

Maior de todos, o mundial acontece uma vez por temporada, trazendo consigo os jogadores que mais acumularam pontos durante a mesma, além de jogadores convidados.

O maior campeonato de todos traz sempre partidas incríveis e, mesmo quem não participa pode assistir às live streaming, que ocorrem simultaneamente, tendo a oportunidade de assistir, torcer e até mesmo aprender algumas jogadas com os melhores.

Sua premiação, consequentemente é a maior de todas mas, mesmo com o valor monetário, o que mais é satisfatório, além da participação é com certeza, carregar o título de campeão.

Se após essa leitura você deseja alcançar o pódio de um campeonato, lembre-se que praticar e participar é muito importante. Cada etapa de aprendizado vai lhe agregar a experiência necessária para entender cada vez mais do jogo e jogar de forma cada vez melhor.

Então, enquanto a temporada 2021 não chega, nada de moleza, pratique bastante no Pokémon TCG Online e fique cada vez mais craque para que, quando os campeonatos voltarem a acontecer você participe deles com tudo!

Escrito por: Equipe Copag

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A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;