05.2014

Speedzard, o deck mais rápido da atualidade

Por Charles Jônatas de Souza*

Com a chegada da expansão XY – Flashfire, resolvi trazer esta análise sobre um dos decks mais aguardados da coleção. Ele faz uso das novas cartas e pode queimar os prizes do seu adversário num piscar de olhos! Alguns jogadores japoneses já estão usando listas parecidas com esta. Portanto, se liguem na análise:

Pokémon (11):
3x Charizard-EX (12/106 XY Flashfire)
2x Reshiram-EX (BW Próximos Destinos)
1x Druddigon (XY Flashfire)
1x Reshiram (BW Base)
2x Litleo (18/106 XY Flashfire)
2x Pyroar (XY Flashfire)

Trainers (37):
4x Blacksmith (XY Flashfire)
4x Professora Juniper (BW Explosão de Plasma)
3x N (BW Exploradores da Escuridão)
2x Lysandre (XY Flashfire)
4x Fiery Torch (XY Flashfire)
2x Pal Pad (XY Flashfire)
3x Ultra Ball (BW Explosão de Plasma)
4x Muscle Band (XY Base)
1x Professor’s Letter (XY Base)
4x Substituição (BW Fronteiras Cruzadas)
2x Ginásio da cidade de Virbank (BW Tempestade de Plasma)
3x Laser Hipnotóxico (BW Tempestade de Plasma)
1x Busca Computadorizada (BW Fronteiras Cruzadas)

Energias (12):
8x Energia de Fogo
4x Energia Dupla Incolor (BW Próximos Destinos)

Estratégia

Este deck tem como principal característica a velocidade – seu principal objetivo é montar um dos atacantes o mais rápido possível. Os principais atacantes do deck são Charizard-EX e Reshiram-EX. O dano máximo de ambos é de 150, o suficiente para nocautear bastante coisa do formato atual. Para isso você deve fazer uso de Blacksmith, um novo supporter que te permite ligar 2 energias de fogo da pilha de descarte a um de seus Pokémon de fogo em campo. Ligando uma energia dupla da Mão e usando Blacksmith você já é capaz de usar os ataques mais fortes de Charizard-EX e Reshiram-EX. Para te ajudar nesta tarefa, o deck conta com várias cartas que podem ser úteis descartando energias, como Ultra Ball, Fiery torch, Professora Juniper e Busca Computadorizada.

Por não ser um Pokémon-EX, Reshiram ajuda você na troca de prêmios, além de ser eficiente contra Suicune e Sigilyph. Já o Druddigon possui um ataque muito versátil, o Revenge. Com duas energias incolores, ele causa 90 de dano ao Pokémon defensor caso algum Pokémon seu tenha sido nocauteado durante o turno do seu adversário. Uma excelente forma de derrubar Rayquaza-EX e Black Kyurem EX em um único hit!

Pyroar, por sua vez, possui uma habilidade muito interessante: a Intimidatign Mane, que impede que ele sofra dano e efeitos de ataques de Pokémon Básicos – ou seja, ele só sofrerá ataques de Pokémon evoluídos, podendo fazer com que você ganhe algum tempo para montar seu jogo ou simplesmente travando algumas estratégias que usem somente atacantes básicos.

Entre os novos recursos de Trainers temos Fiery Torch, um item que permite comprar duas cartas – desde que você descarte uma energia de fogo de sua mão. É uma carta essencial no deck, visto que em muitas situações você será obrigado a usar Blacksmith para acelerar energias em seus Pokémon de Fogo e não poderá depender de supporters para comprar mais cartas naquele turno.

Pal Pad também é um item que permite devolver 2 Supporters da pilha de descarte para seu deck. Muito útil em situações em que você não tenha muitos Blacksmiths no Deck ou até mesmo outras cartas de compra ou Lysandre. Esta é um Supporter que trouxe de volta o efeito do Catcher (porém sem a necessidade de jogar moeda); você pode derrubar algum Pokémon no banco do seu adversário sem depender de moedas, o que pode definir a sua vitória em muitas partidas!

O deck conta com vários recursos para ampliar o dano, como Muscle Bands, Laser Hipnotóxico e Ginásio da Cidade de Virbank, que podem garantir a você o nocaute imediato de EX com 170 e 180 de vida. Todos os Pokémon do deck podem fazer uso das energias duplas, o que te garante uma boa sinergia da estratégia.

Concluindo

Como a vantagem deste deck é atacar primeiro, você sempre deve deixar seu adversário começar a partida para ter a possibilidade de atacá-lo ainda no primeiro turno. Obviamente este deck tem uma grande fraqueza para decks de água, mas a velocidade que ele possui pode muitas vezes cobrir essa brecha!

E é isso por hoje, pessoal. Espero que tenham gostado e semana que vem tem mais. Até lá!

*Charles Jônatas é fundador e colunista do Pokémon Lecture, um blog dedicado ao Pokémon TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

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5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

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7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

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12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

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