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03.2016 03.2016

Confira todas as informações do Nacional de Pokémon TCG 2016

Confira todas as informações do Nacional de Pokémon TCG 2016

Nacional 2016

No ano do 20º aniversário de Pokémon, venha participar conosco do 2º maior Nacional do mundo!

Preparem seus decks, reservem o calendário e avisem os seus amigos, pois esse ano será incrível!

Organização: Copag

Juiz Principal: Edgar Shinagawa

Juízes: Arthur Reznik Martins; Ciro Mendes Barbosa Sakai; Davi Sousa; Diego Augusto Ferreira Vieira; Igor Sena; João Paulo Garbelotto; Lucas Borges Cunha; Lucas Yaegashi Campana; Luiz Miguel Mariano; Soly Neto; Victor Alexandre Machado Guimarães

Quando?

Dia 27 de maio – Check-in, Professor Cup e torneios paralelos (maiores detalhes serão divulgados em breve);
Dia 28 de maio – Rodadas de suíço (Day 1);
Dia 29 de maio – Rodadas de suíço (Day 2 – se aplicável) + eliminatórias simples e League Challenge;

Onde?

Espaço Villa Lobos – Av. Gonçalo Madeira, 209 – Próximo ao Parque Villa Lobos – São Paulo/SP.

Como chegar?

– Estação Vila-Lobos: 1,5 km
– Aeroporto de Congonhas – 16 km
– Para quem vem da Marginal Pinheiros, contorne o parque Villa Lobos à direita e pegue a Ponte do Jaguaré sentido Osasco. Em cima da ponte vire à direita na alça de retorno à Marginal sentido Cidade Jardim.

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Como será a alimentação?

Teremos os seguintes Food Trucks cuidando da praça de alimentação do evento:

– Bob Grill Truck
– Bob Dog Cart
– Shave Ice Coca Cola

Quem pode participar?

O evento é aberto ao público. Porém, para participar do evento principal, os jogadores devem ter uma conta no site da Pokémon vinculada a um Player ID, além de ter uma quantidade mínima de Play Points para disputar o torneio:

– Divisão Junior – 1 PP
– Divisão Senior – 1 PP
– Divisão Masters – 3 PP

Antes de participar do evento, você deve ler as regras oficiais do torneio em Pokémon Tournament Rules.

Os treinadores que violarem quaisquer regras do documento acima poderão sofrer penalidades e perder seus prêmios.

O que preciso levar?

  • Número do Player ID;
  • Documento oficial com foto;
  • Comprovante de compra da Loja Virtual;
  • Deck com 60 cartas no formato válido para o torneio;
  • Marcadores de danos;
  • Deck List devidamente preenchido;
    Imprima e preencha sua lista de cards neste link
  • Todos os jogadores devem trazer a autorização de uso de nome e imagem preenchida;
  • Todos os jogadores menores de 18 anos deverão trazer uma autorização devidamente preenchida e assinada pelos pais. Jogadores menores de 14 anos deverão, obrigatoriamente, estar acompanhado de pelo menos um dos responsáveis;
  • O check-in acontecerá na sexta (27/06) das 13h às 21h. Caso jogador não possa comparecer no dia 27 a inscrição e retirada do kit só poderá ser efetivada por terceiro mediante apresentação: a) do comprovante de inscrição; b) da autorização de uso de nome e imagem devidamente preenchido e assinado pela pessoa inscrita; c) cópia de documento de identidade do inscrito e d) do Check-in e retirada de Kit de inscrição por terceiro, devidamente assinada pelo inscrito.

Quanto custa?

Para participar do evento principal, os jogadores deverão adquirir a inscrição5678 na loja virtual.

Fiquem atentos, pois as vendas se iniciarão no dia 31/3 e vão até 16/5.

Valor da inscrição:

  • Junior e Sênior – R$ 20
  • Master – R$ 45

Sexta (27/5), das 13h às 21h, acontecerá a venda das inscrições no local do evento, sendo o valor das categorias Junior e Sênior R$ 25,00 (vinte e cinco reais) e a categoria Master R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais). Quem efetuar essa compra e participar do torneio ainda terá direito ao kit de inscrição.

Atenção!
Após a compra deste produto, é necessário completar a sua inscrição nesse site ou no formulário abaixo:

Powered by Typeform

Todos os jogadores inscritos irão receber um kit de inscrição exclusivo:

– 1 Caneca
– 1 Cordão
– 1 Caneta

Qual a estrutura?

O evento será disputado em três diferentes faixas etárias – Junior, Senior e Master – no formato suíço com posterior corte para o TOP, de acordo com as diretrizes da Pokémon Organized Play. O número de rodadas em suíço e de jogadores a disputarem o TOP é determinado pela tabela abaixo:

*Jogadores com um placar mínimo de X-2-0 ou os 32 melhores colocados – o que for maior – são aptos a disputar as rodadas de suíço no segundo dia.

As rodadas de suíço serão disputadas no sistema melhor de três, com tempo limite de 50 minutos + 3 turnos adicionais.

Já a etapa de Eliminatória Simples será disputada em melhor de três, com tempo limite de 60 minutos + 3 turnos adicionais.
Para este evento, serão válidas as cartas lançadas nas seguintes expansões:

– XY
– XY – Flash de Fogo
– XY – Punhos Furiosos
– XY – Força Fantasma
– XY – Conflito Primitivo
– XY – Crise Dupla
– XY – Céus Estrondosos
– XY – Origens Ancestrais
– XY – Turbo Revolução
– XY – Turbo Colisão
– Gerações
– XY Promo

*Conforme publicado anteriormente as expansões, tornam-se válidas sete dias após a data de lançamento local, ou seja, uma semana após o lançamento da coleção em sua versão brasileira. Excluem-se desta regra cards PROMO, cuja legalidade segue a regra de 21 dias após o lançamento do produto em solo americano.

Quais são os prêmios?

Os seguintes prêmios serão distribuídos para os melhores jogadores:

1º colocado de cada categoria:
– Passagem de Ida e volta para o Mundial (São Francisco)¹²³4;
– 1 Coleção completa de XY – Crise Dupla;
– 1 Coleção completa de XY – Céus Estrondosos;
– 1 Coleção completa de XY – Origens Ancestrais;
– 1 Coleção completa de XY – TURBO Revolução;
– 1 Coleção completa de XY – TURBO Colisão;
– 4 Booster box da coleção XY 10 em português (assim que a mesma for lançada no Brasil);
– Premiação da oficial da Pokémon.

2º colocado de cada categoria:
– Vale compras no valor de R$ 800 na Loja Virtual da Copag (válido até 29/5/2017);
– 1 Coleção completa de XY – Crise Dupla;
– 1 Coleção completa de XY – Céus Estrondosos;
– 1 Coleção completa de XY – Origens Ancestrais;
– 1 Coleção completa de XY – TURBO Revolução;
– 1 Coleção completa de XY – TURBO Colisão;
– 4 Booster box da coleção XY 10 em português (assim que a mesma for lançada no Brasil);
– Premiação da oficial da Pokémon.

3º e 4º colocado de cada categoria:
– 2 Coleções completas de XY ;
– 1 Booster box XY9 – TURBO Colisão;
– Premiação da oficial da Pokémon.

5º a 8º colocado de cada categoria:
– 1 Booster box XY9 – TURBO Colisão;
– Premiação da oficial da Pokémon.

9º a 16º colocado de cada categoria:
– 18 Boosters XY9 – TURBO Colisão;

17º a 32º colocado da categoria Masters:
– 12 Boosters XY9 – TURBO Colisão;

Programação:

Dia 27/5

  • 08h- Check in Professor Cup
  • 09h- Inicio Professor Cup
  • 13h às 21h – Check-in e Retirada do Kit de Inscrição
  • 16h às 21h – Torneios Paralelos

Dia 28/5

  • 07h – Abertura oficial do evento – Rodadas no formato Suíço

Dia 29/5

  • 08h – Abertura oficial do segundo dia de evento
  • Entrega das premiações oficiais (horário a definir)
  • Torneio Premier – League Challenge (horário a definir)

Observações:

¹ O Mundial ocorrerá nos dias 19 a 21 de agosto de 2016. As datas desejadas dos voos de ida e volta para San Francisco deverá ser comunicada à Copag, por meio do e-mail: [email protected], em até 10 (dez) dias úteis após o Nacional.
² Passagens de ida e volta válidas apenas para uma pessoa (campeão de cada categoria). Sendo a saída da sua cidade de origem com destino a São Francisco e a volta com a saída de São Francisco e destino a sua cidade natal.
³ As passagens aéreas dadas como prêmios, não incluem quaisquer gastos extras tais como: seguro viagem, taxa de emissão ou custos com translado para obtenção de visto, passaporte, deslocamento até o aeroporto, transportes dentro do destino final.
4 Caso o vencedor esteja entre os 8 melhores da América Latina (que já recebem a passagem diretamente pela Pokémon Company) ou não deseje efetuar a viagem poderá resgatar o valor, com base na menor cotação de passagem do dia, em forma de produtos na nossa loja Virtual (resgate válido até 29/5/2017).
5 A inscrição é única e intransferível;
6 Caso o jogador não possa comparecer ou não atenda os requisitos para participar do evento este tem até o dia 23/5/2016 para entrar em contato com a nossa equipe de atendimento pelo e-mail: [email protected]<mailto:[email protected]> e solicitar o reembolso do pagamento, porém o mesmo não terá direito a retirada dos brindes e sua participação no evento;
7 Este produto NÃO será entregue pelos correios! Todos os itens do kit serão retirados direto no dia do evento ao realizar o check-in. Se você comprar a inscrição e não participar do torneio, não será possível receber os produtos posteriormente.
8 Os brindes de participação só podem ser retirados no dia 27/5/2016 das 13h às 21h no local do evento. Caso o jogador não possa comparecer nesta data ele pode enviar um terceiro, portando este documento devidamente preenchido, para efetuar seu check-in e retirar o kit de inscrição.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

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Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;