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01.2016 01.2016

Resumão #105: os 20 anos de Pokémon, novidades do filme e muito mais

Resumão #105: os 20 anos de Pokémon, novidades do filme e muito mais

Por Danilo Andretta

E aí, pessoal! Depois das nossas férias de fim de ano, retornamos hoje com toda a força ao nosso Resumão semanal de Pokémon! Em 2016 continuaremos a acompanhar todas as principais informações da franquia em suas diversas mídias (Anime, Filme, Mangá, Jogos e TCG) com grande empenho, pois neste ano a Pokémon comemorará 20 anos! É muito tempo, não?

Como as nossas matérias são sempre postadas às segundas-feiras, as notícias do resumão correspondem às informações liberadas entre a segunda-feira anterior e o último domingo antes da publicação. Nesta semana, conferiremos as notícias que foram destaque entre os dias 11 e 17 de janeiro. Vamos lá? ?

 

Pokémon 20 anos

 

Em comemoração aos 20 anos da franquia, um vídeo foi divulgado contendo muitas novidades para 2016! Vejam:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=mlcckRrhaNQ’]

 

O primeiro destaque do vídeo é o anúncio de distribuições mensais dos Pokémon Míticos! Enquadram-se nesta classificação Mew, Celebi, Jirachi, Shaymin, Darkrai, Manaphy, Arceus, Victini, Genesect, Keldeo e Meloetta – onze Pokémon que serão distribuídos a partir de fevereiro, sendo um deles por mês!

Mew será distribuído de 01 a 24 de fevereiro nas lojas Gamestop (único local divulgado até o momento)

  • Celebi segue do dia 01 a 24 de março através da Nintendo Network
  • Jirachi em abril também através da Nintendo Network
  • Darkrai em maio na Gamestop
  • Manaphy em junho via Nintendo Network
  • Arceus em agosto nas lojas Gamestop
  • Victini em setembro através da Nintendo Network
  • Keldeo em outubro via Nintendo Network
  • Genesect em novembro na Gamestop
  • Meloetta em dezembro via Nintendo Network 

Nos Estados Unidos será lançado um bundle dos jogos originais com o New Nintendo 3DS, duas coverplates ilustrando Charizard e Blastoise, bem como os jogos Red e Blue pré-instalados. No Japão e na Europa também haverá bundles, contudo eles serão individuais para cada um dos jogos e virá acompanhado do Nintendo 2DS colorido, um código para um tema especial, um mapa de Kanto e uma cartela de adesivos, além de um código para receber o Pokémon Mew nos jogos originais e nos jogos da 6ª geração.

 

Uma expansão de TCG especial será lançada com o nome Generations, estampando Blastoise, Charizard, Venusaur e Pikachu nos booster packs. Além disso, os 11 Pokémon míticos selecionados serão lançados em box de TCG com um card promocional, dois booster packs de Pokémon Generations, um chaveiro do Pokémon e um código para o TCG Online. Será lançado um box por mês de fevereiro a dezembro de 2016.

 

Para completar as novidades, TODOS os filmes da franquia estarão disponíveis no Google Play, iTunes e Amazon para serem comprados em uma nova versão digitalmente remasterizada! Além disso, o Pokémon the First Movie e Pokémon: Hoopa and the Clash of Ages serão lançados no formato de livro digital em 19 de janeiro no Google Play, iTunes e Amazon.

A Pokémon Company convida todos os fãs de Pokémon a postarem em suas redes sociais suas experiências, lembranças, sentimentos, momentos e emoções com Pokémon usando a hashtag #Pokemon20. O site oficial será atualizado ao longo de todo o ano com as histórias compartilhadas, e você poderá aparecer por lá! 

Agora fiquem com as demais notícias da semana! ?

 

Anime

 

O próximo episódio a ser exibido no Japão é o Pokémon XY&Z 11 – Noibat e Floette! Um Encontro no Vento! e vai ao ar no dia 21 de janeiro. Noibat finalmente aparecerá com algum “destaque”. Vejam o preview:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=xS_ht5Wu8GE’]

 

O novo comercial do próximo set de Pokémon Tretta – Pokémon Ultimate Z apresenta Ash com seu Greninja e Serena com um Pokémon misterioso. Contudo, uma nova scan revela o tretta card que nada mais é que Sylveon, confirmando a evolução no anime! Ainda dá para ver o Pokémon em uma cena:

 

Filme

 

Mais uma edição da CoroCoro foi publicada no Japão e novas informações a respeito do próximo filme Pokémon the Movie XYZ 2016 foram reveladas. As scans do filme apresentam Volcanion e dizem que ele detesta humanos. A revista levanta a questão que será discutida no filme: “Por que Volcanion detesta os humanos?”. A revista também diz que a próxima edição, em 15 de fevereiro, virá acompanhada de um pôster exclusivo com um grande anúncio que irá abalar o mundo todo a respeito do filme.

A primeira sinopse do filme também foi revelada:

Ash continua sua jornada para se tornar um Mestre Pokémon, quando de repente algo enevoado em fumaça branca cai do céu e aterrissa na frente dele e de seus amigos. Enquanto a fumaça se estende por toda a área, uma forma aparece de dentro dela, o Pokémon Mítico Volcanion. Ash e seus amigos ficam aflitos e Volcanion, que odeia humanos, imediatamente tenta sair do lugar. Porém, o impacto da queda faz com que Ash e Volcanion fiquem ligados por um dispositivo estranho, deixando-os incapazes de se separar.

Volcanion foge e Ash é arrastado por ele. Eles acabam chegando a Azoth Kingdom (Reino Azoth), uma cidade de supermáquinas, onde engrenagens gigantescas estão girando por todo o lugar. Mas por que Volcanion caiu do céu? E por que ele foi a Azoth Kingdom? O reino mecanizado torna-se palco e a lenda mais nova da história Pokémon começa!

 

Jogos

 

Novos eventos continuam sendo adicionados no Pokémon Shuffle, sendo necessário baixar a versão 1.2.29 para ter acesso aos desafios! O Pokémon Infernape está disponível pela primeira vez para a versão do 3DS e Mobile e seguirá até o dia 26 de janeiro.

O Pokémon Dusknoir faz um retorno à versão do console e aparece pela primeira vez na versão mobile. O desafio começa hoje e segue até o dia 19 de janeiro no 3DS e 26 de janeiro no mobile. Arceus também faz um retorno no Pokémon Shuffle. O estágio seguirá até o dia 26 de janeiro em ambas as versões.

Por fim, no Pokémon Shuffle Mobile começou o desafio diário de Pokémon que conta com Wynaut (segunda), Torkoal (terça), Zangoose (quarta), Luvdisc (quinta) e Seviper (sexta). Estes Pokémon estarão disponíveis até o dia 22 de janeiro, portanto haverá duas chances para capturá-los!

A respeito do jogo Pokkén Tournament, a revista CoroCoro revelou três novos jogadores: Braixen, Garchomp e Mewtwo! Garchomp poderá megaevoluir e é um Pokémon da categoria Power, possuindo golpes como Sand Tomb e Dragon Rush. Braixen terá golpes mais focados na distância, como Fire Blast.

Além desses lutadores, a Pokémon Company também nos apresentou Chandelure como personagem jogável no Pokkén! A empresa também informou a respeito dos modos de batalha: no modo Single Battle há três níveis de dificuldade e o jogador batalha contra o próprio jogo. No modo Local Battle, dois jogadores batalham entre si utilizando como controle o GamePad (um deles) e outro um controle padrão. Nesse modo de batalha, a configuração passa de 60fps para 30fps. O modo Online possui duas partes: Friendly Matches & Ranked Matches. No Friendly Matches o jogador pode batalhar contra qualquer pessoa que estiver na sua lista de amigos ou que possui o seu Battle Code para essa modalidade. No Ranked Matches o jogador pode ganhar rank points baseado nas batalhas em que os jogadores realizam para atingir o mais alto rank. Por fim, foi revelado que o jogo terá lançamento mundial no dia 18 de março de 2016!

E dois novos grupos de Pokémon suporte foram revelados: o primeiro inclui Pachirisu e Magikarp e o segundo inclui Sylveon e Croagunk. Até o momento não se sabe como eles ajudarão na batalha. Por fim, foi dito que será possível conectar dois Nintendo Wii U utilizando um LAN Cable para jogar simultaneamente em dois aparelhos.

 

Extra

 

A The Pokémon Comapany anunciou que exibirá um comercial de Pokémon durante o Super Bowl 50, o tradicional Campeonato da Liga Nacional de Futebol Americano, no dia 7 de fevereiro.

O comercial vai incentivar os fãs a “continuar treinando”, que é o slogan que eles estão usando para o 20º aniversário de Pokémon e está ligado à propaganda. No Super Bowl anterior, um comercial de 30 segundos custava 5 milhões de dólares, aproximadamente uns 20 milhões de reais. Porém, desde que o Super Bowl do ano passado foi o programa de TV mais assistido da história nos EUA, os investimentos da empresa certamente valerão a pena. Durante os últimos cinco anos seguidos, o campeonato constantemente superou seu próprio recorde, então é provável que neste ano ele conquiste ainda mais espectadores. 

Para finalizar esse super resumão, uma notícia para agradar aos fãs: o 18º filme será dublado pela Centauro com todas as vozes atuais! Assim, veremos Ash dublado por Fábio Lucindo, Serena dublada por Michelle Giudice, Clemont dublado por Bruno Mello e Bonnie dublada por Jussara Marques.

Hoopa e o Combate das Eras faz parte da 2ª temporada de Pokémon XY aqui no ocidente, e como ela foi dublada pela Centauro, o filme também será! Contudo, o futuro do anime continua incerto para a temporada Pokémon XYZ: Fábio Lucindo postou uma imagem no Instagram a respeito da dublagem do filme para indicar que ele já está em processo de dublagem:

 

E é isso por hoje, pessoal! Para saber de tudo o que está rolando no Mundo Pokémon e ainda acompanhar diversas atrações e matérias especiais, acompanhe a Pokémon Blast News. Até semana que vem! ?

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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