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02.2014 02.2014

Palkia Lock, o deck que surpreendeu os japoneses

Palkia Lock, o deck que surpreendeu os japoneses

Por Gabriel Semedo*

Olá a todos! Hoje eu vou falar sobre um deck muito interessante que surgiu no Japão há uns meses e surpreendeu por lá no fim do ano passado. Nos Estados Unidos alguns jogadores tentaram usá-lo, mas não obtiveram o mesmo sucesso.

O deck abusa da regra da errata da carta Pegador Pokémon, que obriga o jogador a jogar a moeda para tentar usar o efeito dela. Enfim, sem mais delongas, vamos ver como é essa deck list e saber como funciona essa ideia oriental. Com vocês, o Palkia Lock! ?

 

Pokémon (15):
3 Sigilyph (BW Legendary Treasures)
1 Latias-EX (BW Congelamento de Plasma)
3 Palkia-EX (BW Plasma Blast)
4 Swablu (BW Dragões Enaltecidos)
4 Altaria (BW Dragões Enaltecidos)

Trainer (33):
4 Professor Juniper
4 N
2 Bianca
3 Skyla
1 Pesquisa no Computador
4 Bola de nível
3 Ultra Bola
3 Ponte Flecha Celeste
2 Super Bastão
3 Pedra Flutuante
2 Sucateador de Ferramentas
2 Silver Mirror

Energias (12):
5 Energia psíquica
3 Energia de fogo
4 Energia incolor dupla

 

A ideia básica do deck é bater de Palkia-EX com o primeiro ataque dela, que causa 50 de dano e substitui o próprio Pokémon, e trocar a posição de ativo com o Sigilyph. Dessa forma, o deck cria uma defesa muito boa, pois ao mesmo tempo em que a Palkia-EX vai para o banco, fugindo de tomar ataques do Pokémon Defensor, o Sigilyph tem a Habilidade Safeguard, que previne danos de Pokémon-EX. Os principais decks do metagame são focados em Pokémon-EX, então o Sigilyph fica imune aos principais atacantes do jogo, como Lugia-EX, Rayquaza-EX, Keldeo-EX, Darkrai-EX e Genesect-EX. As Altarias servem para aumentar o dano causado pela Palkia – se houver duas Altarias em campo, a Palkia vai causar o dano Mágico de 90, ideal para nocautear EX em um ataque. A Latias-EX tem o mesmo conceito que o Sigilyph no deck, a diferença é que Pokémon com Habilidade não causa dano dela, impedindo que o Empoleon, Gothitelle muitos outros Pokémon lhe causem dano.

As cartas treinadoras não têm muita novidades. As Pontes e as Pedras Flutuantes servem para garantir recuo zero para o Sigilyph, enquanto Latias e a Silver Mirror impedem Pokémon Plasma de atacar, já que a principal ameaça do deck são os Pokémon não EX fortíssimos, como Kyurem Plasma e Absol Plasma.

As energias psíquicas e de fogo são para ter a opção de atacar também com Sigilyph e Latias-EX, caso algum Pokémon não EX do oponente torne-se ativo e acabe “furando” a defesa do deck, ou alguma estratégia diferente do oponente – como Ninetails que pode dar “Catcher” com sua Habilidade.

 

Conclusão

 

Costumo chamar esse tipo de deck de “bate e volta”. Assim como essa ideia, temos outras similares, como Magnezone Plasma e Sigilyph e Donphan e Sigilyph. Contudo, essa ideia com Latias-EX foi a que mais se consagrou, por ter ido bem no Japão. Aliás, quando essa ideia surgiu lá na terra nipônica, as “novas regras” ainda eram muito novas, e os jogadores ainda não estavam preparados para as ameaças que poderiam aparecer. Agora, passados três meses após a mudança de regra, os jogadores estão mais familiarizados com o jogo, e os jogadores de ponta costumam balancear seus decks com Pokémon-EX e Pokémon não-EX, a fim de evitar ameaças como essa.

Bom, pessoal, é isso! Espero que testem esse deck, pois é uma ideia divertida e que pode irritar seus adversários. ?

Curtam nossa página no Facebook para conferir mais ideias. Um abraço e até a próxima!

*Gabriel Semedo é um dos autores do blog The Battle City, que abre espaço para outros jogadores escreverem sobre suas experiências em torneios (reports), decks e outras coisas relacionadas a Pokémon TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

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8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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