10.2015

Deck Mega Latios-EX: derrubando os Pokémon-EX!

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Por Antônio C. Pereira

Olá, amigos e amigas! Para muita gente, a coleção XY – Céus Estrondosos poderia ser resumida a duas ou três cartas, como Mega Rayquaza-EX incolor, Shaymin-EX e (talvez) Mega Rayquaza-EX dragão. Não vou negar que essas cartas são ótimas e vão ser usadas em muitos decks pelos próximos meses, mas existem outras estratégias e caminhos apresentados nessa expansão. Portanto, hoje vamos explorar um baralho voltado mais para o lado tático do jogo: o deck Mega Latios-EX! Confira a lista de cards:

Pokémon (15):
3x Latios-EX (XY Céus Estrondosos)
2x Mega Latios-EX (XY Céus Estrondosos)
4x Zubat (XY Força Fantasma)
4x Golbat (XY Força Fantasma)
2x Crobat (XY Força Fantasma)

Trainers (36):
4x Bicicleta Acro
2x Bola de Repetição
4x Explorador VS
4x Mega Turbo
1x Cinza Sagrada
1x Megafone Assustador
4x Ultra Bola
2x Super Recolhida
1x AZ
4x Professor Syncamore
2x Observações do Professor Birch
3x Laboratório Silencioso
2x Campainha de Cabeça
2x Elo Espitiual Mega Latios-EX

Energias (9):
4x Energias Duplas de Dragão
3x Energias Psíquicas
2x Energias de Água

Analisando o deck

Essa lista é montada com uma única finalidade: derrubar Pokémon-EX no banco e/ou antes de estarem prontos para atacar. O ataque Ás Sônico de Mega Latios-EX causa 120 pontos de dano em qualquer Pokémon do oponente em jogo – logo, será bem comum conseguirmos nocautear Pokémon protegidos no banco do adversário.

Zubat A linha de morcegos (Zubat, Golbat e Crobat) serve como suporte, colocando aqueles marcadores de dano necessários para derrubar os Pokémon com mais PS como os EX e alguns Estágios 1 e 2 no formato. Sempre que Zubat evolui para Golbat, podemos colocar dois marcadores de dano em um Pokémon adversário (graças à habilidade Mordida Surpresa) e Crobat permite colocar três quando evolui do Golbat (devido à habilidade Mordida Traiçoeira), e no decorrer do jogo esses carinhas fazem muita diferença.

O sistema de compras de cartas está passando por uma modificação: sem muitos apoiadores para fazer isso, o jeito é contar com itens nesse deck. A Bicicleta Acro fará a aceleração de compras e prestará um favor ao mover as energias Básicas do deck para a Pilha de Descartes, filtrando o deck e ampliando o número de cartas em nossa mão ao mesmo tempo.

Crobat O gerenciamento de energia aqui será bem interessante se comparado a outros decks. O ataque do Mega Latios-EX descarta duas energias ao fim do turno, o que poderia ser um problema, mas ao lançarmos mão do item Mega Turbo e a Energia Dragão Dupla o descarte não afeta tanto o nosso jogo. O Mega Turbo permite resgatar Energias Básicas do nosso descarte e ligá-las a um Pokémon Mega (e não conta como uma energia descida da mão), e a Energia Dragão Dupla fornece duas energias para os Pokémon do tipo Dragão (parecido com o efeito da Energia Arco-Íris), permitindo ao Mega Latios atacar de forma ininterrupta.

As cartas como AZ e Super Recolhida ajudam a reutilizar as habilidades dos morcegos quando necessário e, algumas vezes, evitar que um Latios-EX ou um Mega sejam nocauteados. Já para atrasar o oponente, contamos com algumas Campainhas de Cabeça para retardar os ataques e o Estádio Laboratório Silencioso para “desligar” a habilidade de Pokémon Básicos como Reshiram, Aegislah-EX e Shaymin-EX.

Opções

Shaymin Duas cartas podem ser muito bem-vindas ao nosso deck para nos tirar de algumas situações incômodas. A primeira é a finada (e que voltará em breve) Bola de Nível. Esse item permite buscarmos no deck Pokémon com até 90 PS, ajudando a buscar Zubats e Golbats que precisamos naquele turno.

Já a segunda carta (que está em todo deck que quer ser “grande”) é o Shaymin-EX. Esse Pokémon acelera muito o fluxo do jogo, permitindo compras extras sem usar o Apoiador do turno. Só merece um pouco de atenção se formos utilizá-la, devido ao efeito do Laboratório Silencioso que “desliga” a habilidade Acerto do Shaybay.

Conclusão

Essa é uma daquelas listas que nos obrigam a treinar muito para achar o jeito certo de jogar cada carta, além de ter uma calculadora para termos todas as possibilidades e probabilidades em números. Exige também um estudo do metagame, pois derrubar os Pokémon-chave do oponente será 50% de nossas chances de vitória.

No mais, é isso, pessoal. Boa jogatina a todos e nos esbarramos por aí. Até a próxima! ?

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

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11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

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