08.2016

Deck Mega Gyarados EX: O monstro do lago!

E aí, jovens?

Hoje quero falar sobre um Pokémon que vem sido muito cogitado no nosso novo jogo Pokémon GO, o Gyarados. É o mais difícil de se evoluir através das candys e praticamente um sonho de todos os jogadores! “Mas TiuSam, eu não estou aqui pra ver um deck sobre Pokémon TCG?” Sim, mas, ao mesmo tempo que esse Pokémon faz muito sucesso no Pokémon GO, aqui pra nós no Pokémon TCG ele aparentemente foi esquecido. É difícil ver um Pokémon tão legal, com tanto potencial, sendo acumulado nas pastas dos jogadores e sendo trocado por praticamente nada, desde que a coleção Turbo Colisão saiu.

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Hoje vamos encontrar uma boa função para essa carta dentro do competitivo! O Deck é rápido e com um poder de ataque gigantesco e com dano acima de 200 se você quiser! Agora vem a melhor parte: esse deck é ótimo para iniciantes, pois a sua mecânica de jogo é muito fácil. Vamos à decklist para você entender melhor:

Pokémon – 11

2x Shaymin EX (XY Céus Estrondosos)

4x Gyarados EX (XY Turbo Colisão)

3x Mega Gyarados EX (XY Turbo Colisão)

2x Manaphy EX (Turbo Colisão)

Cartas de Treinador – 40

1x Bola de Mergulho (Dive Ball)

2x Compressor de Batalha (Battle Compressor)

4x Correio de Treinadores (Trainer’s Mail)

4x Enigma do Tempo (Puzzle of Time)

4x Explorador VS (VS Seeker)

4x Mega Turbo

1x Super Bastão (Super Rod)

4x Ultra Bola (Ultra Ball)

2x Lysandre

1x Maníaco de Feitiços (Hex Maniac)

2x N

3x Professor Sycamore

1x Pokémon Ranger

1x Skyla

3x Mares Agitados (Rough Seas)

3x Elo Espiritual do Gyarados (Gyarados Spirit Link)

Energias – 9

9x Energia de Água

A estratégia desse deck (não é pra rir, hein!) é fazer o Mega Gyarados e atacar. Simplesmente isso. É importante entender que você precisa buscar os seus Gyarados EX o mais rápido possível, pois o seu primeiro ataque, deixa que você jogue uma moeda até dar coroa e para cada cara, você pode anexar uma energia de água do deck no Gyarados EX. Essa é a nossa primeira forma de aceleração do deck.

A segunda forma, é com o Mega Turbo. Mas como vocês já sabem, é uma carta que funciona apenas em Mega, então mesmo que você não possua o Elo Espiritual do Gyarados, faã o seu Mega Gyarados sempre que possível, pois o seu jogo é ofensivo e ele só começa quando o Mega Gyarados em campo!

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No segundo turno, queremos causar 200 de dano. Mas como isso é possível? O Mega Gyarados possui um ataque que causa 120 de dano, por 4 energias incolores e te da opção de aumentar 20 de dano para cada energia de água ligada a ele(que no caso seriam todas as 4 ou mais) e descarta as 2 cartas do topo do seu Deck. Logo, chegaremos aos 200 com esses 120 + 80 de dano. Esse dano é ilimitado, se colocarmos a quinta energia no Mega Gyarados, causaremos 220, com a sexta 240. Então ele consegue levar até mesmo outros Mega com apenas um golpe!

Para conseguir isso no primeiro turno, a forma mais comum é usar o ataque do Gyarados que já pede 1 energia, conseguir ao menos uma cara, que deixaria ele com duas energias. No segundo turno, você coloca o Elo Espiritual, faz a sua Mega evolução, coloca a energia do turno, que seria a terceira e acerta um Mega Turbo, colocando a quarta energia. Essa é a forma mais comum de você já atacar com o Mega Gyarados causando 200 de dano no turno 2, mas claro que existem outros caminhos.

Agora você tem um Pokémon com 240 de vida, causando um dano alto e podendo ser curado por 30 todo turno, com o estádio Mares Agitados. Agora sua função é um pouco mais difícil, mas não impossível. Montar o segundo Mega Gyarados, para utilizar melhor da cura do estádio Mares Agitados. O Manaphy EX, vai te ajudar no recuo dos Megas, graças a sua habilidade, que deixa Pokémon com energia de água, recuarem de graça.

Enigma do Tempo, vai te ajudar a utilizar mais do que 4 Mega Turbos durante essa partida. Tornando o segundo Mega Gyarados, quando o seu primeiro for nocauteado, uma realidade! Como Sempre, temos o Shaymin EX, pra ajudar com que tudo isso funcione bem, e não falte nenhum recurso nas horas mais importantes!

Conclusão

O Deck merece receber o nome “Speed” pois ele é bem rápido no seu início de jogo, tem movimentos explosivos e reaproveita bem seus recursos. As energias de água precisam ser um pouco controladas e sempre utilizadas no Gyarados, assim você vai conseguir jogar bem contra todos os decks. Sua resposta contra o Lock de itens é o Maníaco de Feitiços, então sempre o descarte rápido com o Compressor de Batalha e quando tiver oportunidade, assim que reconhecer o deck do oponente, já fique com ele na mão.

Pokémon Elétrico é muito chato, pois mesmo com sua vida alta, receber o dobro de dano geralmente por poucas energias, fica inviável para contra-atacar com 4 energias, fica claramente sendo a maior fraqueza do Deck.

Como sempre, segue uma Gameplay para visualizar o deck. Assim podemos entender melhor a sua estratégia na prática:

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

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