Disney Lorcana
Home Conheça o jogo Para o jogador Para o lojista Produtos News FAQ Copag
Eventos

Idioma:

pt es en
Análise: Metagame DLC SP / Abril 2026!
Voltar ao Blog
15/05/2026

Análise: Metagame DLC SP / Abril 2026!

Como o metagame se apresentou no torneio?

Olá, pessoal! 

Hoje vamos continuar nossa análise do primeiro Disney Lorcana Challenge do Brasil, o DLC São Paulo - se você não acompanhou os artigos anteriores, fizemos um resumo geral do evento e uma análise da lista do campeão, que você confere nos seguintes links: 

DLC SP: Recap  |  DLC SP: Análise Deck Zan Syed

Nosso foco por hoje será fazer uma análise mais geral do “metagame” - palavra muito usada no mundo dos card games (e jogos em geral), que indica basicamente a tendência aos baralhos mais fortes e competitivos aparecerem com mais frequência, fazendo com que os outros baralhos passem a se adaptar para enfrentá-los. Essa sequência de adaptações e readaptações dos decks é muito interessante, pois permite que jogadores do mundo inteiro compartilhem informações, testes, e “refinem” cada vez mais os baralhos, como se fosse um esforço conjunto. 

Vamos, então, entender como o metagame se apresentou no Disney Lorcana Challenge de São Paulo, e quais foram as estratégias de maior sucesso no evento. Para isso, vamos analisar, para cada cor de tinta, quais foram as cartas mais populares nos decks usados no top16 - ou seja, os jogadores que sem dúvida demonstraram um bom conhecimento e proficiência com seus baralhos! 


UMA HOMENAGEM AOS AUSENTES 


Antes de dar lugar aos “campeões” de cada tinta, precisamos de um breve momento de pesar. 

Infelizmente, nenhum baralho usando a cor Ruby chegou ao Top16 do DLC São Paulo. Isso é uma tendência que já vem sendo observada de outros eventos maiores pelo mundo, em que a cor Ruby tem se mostrado uma das menos presentes em geral, o que, é claro, dificulta que se destaque competitivamente. 

Outra categoria que também merece uma menção honrosa são as cartas multicoloridas, ou seja, que possuem mais de uma tinta. 




Seria um tanto injusto contar estes cards como pertencentes nas duas cores de tinta que representam, mas também seria injusto escolher unilateralmente qual cor de tinta eles deveriam “contar”. 

Assim, para evitar desentendimentos, entenda-se que os multicoloridos estão numa categoria diferenciada, e como podemos ver acima, os mais populares representam justamente os dois decks mais presentes no Top16: o Amber-Emerald Dogs, e o Amethyst-Sapphire Ramp/Control. 




AMBER 



A cor Amber tem entre suas cartas mais populares alguns personagens de efeitos um tanto únicos no jogo, então não é de surpreender que os jogadores buscaram usar o máximo de cópias em seus decks. 

Nani combina seleção e compra de cartas com bons atributos de 3 de Strength e 3 de Willpower - tudo isso por apenas 3 de tinta. Existe uma restrição, claro, que é você precisar ter uma boa quantidade de personagens que custem 2 de tinta ou menos, para que a habilidade dela sempre encontre algo e com isso você efetivamente “compre” uma carta com ela, mantendo recursos na mão ao mesmo tempo que desenvolveu um personagem na mesa. 

Não coincidentemente, os outros 2 personagens são justamente personagens que a própria Nani consegue achar com sua habilidade! 

Ainda, são personagens com efeitos bem únicos no jogo, explicando porque são preferíveis em máxima quantidade. 

Lilo é uma ameaça difícil de lidar, já que mesmo por meio de desafios, ela pode constantemente voltar do descarte. Como possui 2 pontos de Lore, ela coloca muita pressão, mesmo sendo um personagem de atributos baixos! 

De forma parecida, Willow é uma peça importantíssima para baralhos rápidos, que querem lotar a mesa de personagens pequenos. Na prática, é como se ela fizesse você ter 1 de tinta a mais todo turno, já que o “desconto” dela é constante. É outro exemplo de personagem que coloca pressão no oponente, pois vai permitir você acelerar seu jogo ao longo dos próximos turnos. 


AMETHYST 




Na tinta Amethyst, observamos 3 cartas bem diferentes entre si, mas que cumprem uma importante função de controle da mesa. 

Importante notar também que são cartas em comum nos 2 decks mais comuns com a tinta Amethyst que observamos no Top16: Amethyst-Sapphire e Amethyst-Steel. 

Demona é a carta de maior destaque, combinando dois efeitos muito fortes: exert em todos os personagens adversários, expondo-os totalmente a challenges; e compra de cartas até cada jogador ficar com 3. Embora este último seja um efeito tanto para você como para o oponente, como você controla totalmente a hora de jogar Demona, vai é claro preferir fazê-la quando puder extrair máxima vantagem do efeito. Não bastasse tudo isso, ainda tem fortes atributos: 5 de Strength e 6 de Willpower! 

Elsa combina diversos efeitos excelentes: Rush, Evasive, e poder dar Exert em um personagem adversário - normalmente, o que for mais problemático para você, de forma a poder tirá-lo da mesa com challenges.  

Cheshire Cat combina duas características: é um personagem de bons atributos pelo custo, especialmente com os 4 de Willpower; e se permanecer na mesa, vai gerar vantagem ao longo dos vários turnos, podendo manter seus personagens sem dano e ajudando a eliminar personagens do oponente.  


EMERALD 




A tinta Emerald traz algumas cartas muito presentes nos Dog Decks, mas não necessariamente exclusivas destes! 

Bobby é cada vez uma peça fundamental para os primeiros turnos de qualquer baralho com a tinta Emerald, pois sua habilidade é muito importante, trazendo consistência para qualquer estratégia. Além disso, permite “filtrar” mão de cartas uninkables, ou seja, que não podem virar tinta. 

Tramp - Enterprising Dog é, de fato, uma peça quase exclusiva aos Dog Decks, já que é provavelmente a melhor carta do deck para obter uma troca positiva. Com a mesa a seu favor, Enterprising Dog pode fazer com que qualquer personagem “pequeno” faça um challenge e consiga banir um personagem muito maior! Ainda por cima, Enterprising Dog tem uma redução de custo “embutida”, caso você controle uma Lady. 

Under the Sea é justamente a carta fundamental contra os próprios Dog Decks - uma das poucas cartas do formato que permitem responder efetivamente ameaças como Lilo - Escape Artist, entre outras. A possibilidade de combinar Under the Sea com outros redutores de poder, como Della Moon’s Lullaby ou Hands Held High, frequentemente transformam a canção em uma das formas mais eficientes de “limpar a mesa” do oponente! 


SAPPHIRE 




Na tinta Sapphire, não é uma surpresa ver que as cartas mais populares acabaram sendo um empate técnico entre os aceleradores de tinta. Por isso, tomamos a liberdade de incluir os próximos 2 cards mais populares também. 

Sail the Azurite Sea e Tipo - Growing Son são realmente ótimos motivos para jogar de Sapphire, pois permitem algo quase exclusivo dessa cor, que é a aceleração de tinta. Diferente de redutores de custo, como Grandmother Willow (em Amber), Sail e Tipo fornecem vantagens permanentes, já que não dependem de permanecer na mesa para que a tinta extra seja mantida. 

E para além dos aceleradores, vemos como Sapphire também possui ótimas opções de controle de mesa - não à toa, é a tinta que mais “combina” com Amethyst, coroando assim talvez o melhor baralho controle do formato. 

Let it Go e Hades, assim, possuem praticamente o mesmo efeito, com Hades deixando um ótimo personagem 3 de Strength e 6 de Willpower, enquanto Let it Go tem a vantagem de ser cantada, economizando sua tinta. Aliás, ela inclusive pode ser cantada pelo próprio Hades, mostrando assim toda uma sinergia dentro da própria tinta. 


STEEL 





Por fim, na tinta Steel, vemos mais uma combinação de opções de controle de mesa e compra de cartas. 

Strength of a Raging Fire é uma das canções mais icônicas do filme Mulan, e também é a mais importante ferramenta para a tinta Steel. Sua combinação de efeitos é muito eficiente, já que é uma canção de custo baixo, capaz de remover personagens pequenos e maiores (a depender da quantidade de personagens na sua mesa), e se não for necessária sempre pode virar tinta. 

Angel tem uma habilidade interessante, que é permitir ao seu controlador transformar qualquer carta na mão em uma cópia de Fire the Cannons! (ou seja, causar 2 de dano em qualquer personagem). É um efeito muitas vezes subestimado, já que mesmo contra personagens um pouco maiores pode ajudar a um personagem menor seu conseguir um challenge favorável. 

E temos Doc, uma carta que muitas vezes quem é iniciante no jogo não entende muito bem - por que descartar a mão e comprar duas cartas seria um efeito tão bom? O motivo é que não existe uma “obrigatoriedade” em de fato descartar algo para poder comprar as duas cartas. Ou seja, se Doc for a última carta da sua mão, você basicamente pagou 2 de tinta para comprar duas cartas e colocar mais um personagem em jogo - uma eficiência de tinta de fazer inveja às demais cores! 


COM AS CORES DO VENTO COLORIR 




Como vimos, as cartas mais populares de cada cor de tinta ajudam a entender não só a identidade daquela tinta dentro do metagame mais competitivo, mas também as estratégias mais utilizadas. 

Além, é claro, da constância de efeitos como: compra/seleção de cartas, controle de mesa, etc. 

Vale lembrar também que em breve teremos mais uma edição, Wilds Unknown, que pode mexer um pouco na popularidade de alguns cards da lista! 

Mas, claro, isso ficará para o nosso próximo Disney Lorcana Challenge, que chega em breve, nos dias 4 e 5 de julho! Continue ligado nas informações oficiais da COPAG para não perder nada sobre nosso próximo grande evento de Disney Lorcana no Brasil. 

Um abraço, e até a próxima!!!

Notícias relacionadas

Uma nevasca de diversão se aproxima em Winterspell!
25/03/2026

Uma nevasca de diversão se aproxima em Winterspell!

Travessuras de inverno chegam em abril ao reino de Lorcana

Leia mais
Holofote Criativo: As artes de Whispers in the Well
17/03/2026

Holofote Criativo: As artes de Whispers in the Well

Um bate-papo sobre arte com Edgar Pasten, Gerente Criativo da Ravensburger

Leia mais
Guia para Iniciantes: Como jogar Disney Lorcana?
10/03/2026

Guia para Iniciantes: Como jogar Disney Lorcana?

Tudo que você precisa saber para começar a se divertir!

Leia mais
Cadastre-se e receba novidades sobre
Disney Lorcana
Copag
Produtos A Copag Blog Cartas Personalizadas Cartas para Cassino Faça seu Jogo Seja um Revendedor Regras Fale com a Gente
  • @copagoficial @copagoficial Copag Poker @copagpoker @copagoficial @copag.games
    Canal Copag Canal Copag Copag - Cartamundi Copag - Cartamundi Promocionais - Copag
    @COPAG.Oficial @COPAG.Oficial Trabalhe Conosco Trabalhe Conosco
  • SAC

    Serviço de Atendimento ao Cliente Copag

    Atendimento ao Cliente WhatsApp +55 92 2126-0500
Access Statement Código de Conduta Política Certificados Balanço Social Trabalhe Conosco

Copyright © 2026 Copag. Todos os direitos reservados.

Duo Studio

Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;