Disney Lorcana
Home Conheça o jogo Para o jogador Para o lojista Produtos News FAQ Copag
Eventos

Idioma:

pt es en
Análise: Lista do campeão Zan Syed!
Voltar ao Blog
07/05/2026

Análise: Lista do campeão Zan Syed!

Um olhar mais profundo no deck do campeão do DLC SP!

Olá, pessoal! 

Para quem ainda não conferiu o recap de tudo que rolou no primeiro Disney Lorcana Challenge em São Paulo, no fim de semana 25-26 de abril, aqui vai mais uma oportunidade, hein? Só conferir clicando aqui neste link!

Como vocês viram, foram diversos rounds até chegarmos nas decisivas partidas da final, que coroaram o grande campeão do primeiro Disney Lorcana Challenge no Brasil: Zan Syed, dos Estados Unidos. 

No artigo de hoje, vamos então analisar a lista do campeão, entender melhor como o baralho funciona e porque foi uma ótima escolha para o torneio brasileiro.


AMBER-EMERALD “DOGS”


A combinação de tintas Amber e Emerald é conhecida, desde as primeiras edições de Lorcana, por focar em baralhos rápidos - ou seja, capazes de vencer uma partida rapidamente, com diversos personagens de baixo custo e boa geração de Lore. 

Com a chegada de mais edições, em especial a sétima edição, Archazia’s Island, tivemos também a chegada de diversas cartas vindas da clássica animação “A Dama e o Vagabundo” (em inglês, “The Lady and the Tramp”).  

Boa parte dessas cartas estavam concentradas justamente na combinação Amber e Emerald, e com isso reforçaram bem o plano de jogo rápido dos baralhos dessa combinação. E como a animação foca justamente no romance entre os dois cachorrinhos: a Lady, e o Tramp, a partir daí a combinação Amber e Emerald usando várias cartas desse desenho recebeu o apelido carinhoso de “Amber/Emerald Dog Decks”. 




Agora que sabemos um pouco do “histórico” por trás dos “Dog Decks”, vamos entender como a lista de Zan Syed, que o levou ao topo do pódio no Disney Lorcana Challenge de São Paulo, foi pensada! 


Em Lorcana, uma das maiores qualidades que um baralho pode ter é a consistência. Ou seja, a capacidade de reunir os cards certos, que permitem desenvolver um determinado plano de jogo e com isso atingir a vitória. 

Uma das maiores vantagens dos “Dog Decks” é justamente a velocidade com que conseguem desenvolver seu jogo, e com isso ditar o ritmo da partida. E isso é determinado pela quantidade de personagens de baixo custo que o baralho usa, somado também a personagens que acabam reduzindo o custo para que sejam jogados. 

Some-se a isso, ainda, o fato de ter diversos personagens que compram cards, ou seja, aumentam a consistência do baralho, e ainda ter personagens que descartam cards do oponente, e você tem um baralho extremamente completo! 

Se parar pra pensar, o “Dog Deck” faz um pouco de tudo: ele possui compra e seleção de cards; possui interação para impedir os planos do oponente; e possui formas rápidas de geração de Lore, para vencer rapidamente um jogo, diminuindo a chance de um adversário conseguir interrompê-lo. 

Claro, de forma alguma dá pra dizer que o deck “joga sozinho”: o campeão, Zan Syed, não chegou ali à toa - quase 2 meses antes do DLC São Paulo, no início de março, Zan já havia vencido o DLC Ghent (Bélgica), com quase o mesmo deck! Não há dúvida que bons jogadores escolhem bons decks, e o sucesso de Zan Syed traz justamente essa combinação entre a habilidade do jogador e a resiliência/consistência do baralho que escolheu. 

Vamos então conhecer melhor a lista campeã do DLC São Paulo! 




ANÁLISE DA LISTA 


Para começar, vamos analisar os personagens de custo 1:  

• Bobby Zimuruski é uma das melhores jogadas para se fazer no primeiro turno, já permitindo que você veja uma carta a mais do seu deck e, ao mesmo tempo, descartando uma - pode ser algo “uninkable”, que prejudicaria seu desenvolvimento de tinta nos próximos turnos, ou algum card que não é muito útil contra seu oponente, ou até mesmo uma Lilo - Escape Artist, que no futuro vai poder voltar para a mesa. 

• Lady - Decisive Dog e Lady - Elegant Spaniel são as duas versões de Lady, ambas de custo 1, que já trazem potencial para geração forte de Lore em qualquer turno posterior. Decisive Dog, com 3 de Willpower, é um pouco mais difícil de tirar da mesa, enquanto Elegant Spaniel possui menos Willpower, mas tem uma sinergia com qualquer personagem Tramp que você jogue, podendo facilmente gerar 2 de Lore (ou mais, se ficar vários turnos na mesa!). 

• Finnick - Tiny Terror e Rhino - One-Sixteenth Wolf são os “1-Drops” restantes, e esses trazem formas de interagir com a mesa do oponente. Ou seja, não são “ideais” no turno 1, já que você quer usá-los mais à frente para gerar valor com seus efeitos, mas se eventualmente você precisar, poderá usá-los no 1 e já ter alguma presença na mesa. 


Chegando nos personagens de custo 2, começamos a ver o plano de redução de custos! 

• Tramp - Enterprising Dog tem uma sinergia com personagens Lady, e com isso combina perfeitamente com as oito cópias de Lady no custo 1. Além de poder facilmente aumentar o poder de algum personagem e permitir uma “troca positiva” - ou seja, trocar um personagem menor seu por algum personagem maior/mais relevante do oponente. 

• Grandmother Willow - Ancient Advisor é talvez a carta mais importante para se fazer no turno 2, já que a redução de custo permite que você de imediato já faça um personagem de custo 1. E, a partir do próximo turno, confere um desconto no primeiro personagem de cada turno, que ao longo de muitos turnos gera uma vantagem considerável. 

• Lilo - Escape Artist funciona lindamente com as diversas cartas de “auto-descarte” no deck, como Bobby e Tramp. Mesmo sem ser descartada, sendo jogada da mão ainda é um respeitável personagem capaz de gerar 2 de Lore todo turno, o que demanda então uma resposta eficiente do oponente, já que apenas bani-la não será suficiente. 

• Por fim, Mowgli - Man Cub e a singela cópia de Ursula - Deceiver (que na verdade funciona mais como um quinto Mowgli) fornecem uma importante interação com o oponente, lidando preventivamente com diversas canções e ações capazes de parar sua mesa. 

No custo 3, temos Nani - Stage Manager e, se considerarmos o Shift, Lady - Miss Park Avenue.  

• Miss Park Avenue normalmente custa 5, mas se você tiver uma Lady em campo, poderá jogá-la usando a habilidade Shift, e com isso custar apenas 3 de tinta. Miss Park Avenue recupera 2 personagens de custo 2 ou menos do seu descarte para a sua mão, permitindo reutilizar diversas opções, dependendo do que você estiver precisando em jogo naquele momento. 

• Nani também tem essa função de trazer mais cartas para sua mão, mas ela permite você escolher 1 personagem de custo 2 ou menos entre as 4 cartas do topo do deck para colocar na mão. 

• Tanto Nani como Lady também possuem bons atributos de Strength e Willpower, permitindo inclusive que você passe a fazer Challenges contra a mesa do oponente! 


No final da curva de tinta do deck, temos dois Tramps: Tramp - Dapper Rascal e Tramp - Street-Smart Dog.  

• Dapper Rascal é a única carta “diferente” entre as listas campeãs usadas por Zan Syed em Ghent e em São Paulo. Em Ghent, Zan optou por 3 cópias de Mickey Mouse - Amber Champion, e nenhuma de Dapper Rascal. Já para São Paulo, ele inverteu esses números. 

• Dapper Rascal, de fato, permite recuperar recursos continuamente, em especial contra oponentes que constantemente banem os seus personagens. Além disso, com 8 de Willpower, é extremamente difícil de tirar da mesa - especialmente por baralhos da tinta Steel, que estaria mais popular em razão do novo deck Amber-Steel Songs. Por isso, Zan, com a devida atenção ao metagame, fez a troca de Mickey Mouse - Amber Champion por Tramp - Dapper Rascal. 

• Já Tramp - Street-Smart Dog é basicamente a carta que “consagra” o deck. A sua habilidade de redução de custo já é excelente, e quando se soma a isso a capacidade de comprar inúmeros cards - um para cada outro personagem em jogo - traz um poder de seleção que faz inveja a muitos decks Amethyst!  

• Não bastasse tudo isso, ainda por cima é um personagem de 6 de Willpower, ou seja, uma considerável defesa e capacidade de permanecer em jogo por vários turnos. 


Completando o deck, temos duas canções e um item: 

• Della's Moon Lullaby permite eventualmente fazer trocas positivas com os personagens do oponente, e ainda por cima compra uma carta! É uma ótima opção, flexível, como o deck pede. 

• Under the Sea é um card extremamente importante, especialmente na mirror de Dogs (“mirror” é como se diz quando você enfrenta alguém com um baralho igual ou muito similar ao seu). Basicamente, ser o primeiro a conseguir cantar/jogar Under the Sea é o grande diferencial, pois lhe dá um controle de mesa gigantesco. 

• Emerald Chromicon é mais uma ferramenta de controle de mesa, e também flexível. Você pode utilizar tanto para atrasar o jogo do oponente como para reutilizar algum personagem seu com efeito interessante - um Bobby Zimuruski, um Rhino - One-Sixteenth Wolf, ou um Tramp - Enterprising Dog, entre outros. 




UM MERECIDO CAMPEÃO! 


Como explicado, não é uma surpresa ver um gigante de Disney Lorcana, como Zan Syed, levantar seu terceiro troféu em Challenges. 

O campeão demonstrou que não só tem muita habilidade com seu baralho, mas que também está atento às flutuações do metagame, e não tem receio de mudar e adaptar sua lista de um torneio para o outro. 

Essa adaptabilidade, somado ao conhecimento do metagame e dos baralhos dos oponentes, só reforçam ainda mais o seu título no Brasil! 

Obrigado por acompanhar nossa análise da lista campeã do Disney Lorcana Challenge: São Paulo! Já fiquem ligados também na próxima semana, quando traremos uma análise maior de todo o Top16 do evento!

Notícias relacionadas

Análise: Lista do vice-campeão Zan Syed!
06/08/2026

Análise: Lista do vice-campeão Zan Syed!

Um olhar mais profundo no deck do 2º colocado no DLC SP de Julho!

Leia mais
Descubra a diversão com um toque assustador!
02/03/2026

Descubra a diversão com um toque assustador!

Whispers in the Well chega em março!

Leia mais
Holofote Criativo: As artes de Winterspell
07/04/2026

Holofote Criativo: As artes de Winterspell

Um bate-papo sobre arte com o Diretor de Arte Sênior da Ravensburger, McKay Anderson

Leia mais
Cadastre-se e receba novidades sobre
Disney Lorcana
Copag
Produtos A Copag Blog Cartas Personalizadas Cartas para Cassino Faça seu Jogo Seja um Revendedor Regras Fale com a Gente
  • @copagoficial @copagoficial Copag Poker @copagpoker @copagoficial @copag.games
    Canal Copag Canal Copag Copag - Cartamundi Copag - Cartamundi Promocionais - Copag
    @COPAG.Oficial @COPAG.Oficial Trabalhe Conosco Trabalhe Conosco
  • SAC

    Serviço de Atendimento ao Cliente Copag

    Atendimento ao Cliente WhatsApp +55 92 2126-0500
Access Statement Código de Conduta Política Certificados Balanço Social Trabalhe Conosco

Copyright © 2026 Copag. Todos os direitos reservados.

Duo Studio

Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;