01.2020

TOP 8 Decks para o Regional de São Paulo!

Salve, treinadores! Tem regional chegando! Dias 25 e 26 de janeiro teremos o Regional de São Paulo, nosso primeiro da temporada 2019/2020. Todos os jogadores do competitivo estão se preparando para este torneio e, como já estamos no formato SM5-SM12 há algum tempo, já é possível termos uma noção clara do que esperar em um torneio grande. Sendo assim, bora para um TOP 8 melhores decks, claro, na minha opinião. Vamos lá?

TOP 8 Decks para o Regional de São Paulo

Como dito anteriormente, o formato já está desenhado. É claro que podemos ter surpresas, porém, em preparação para o Regional não se pode prever decks que ainda não apareceram e, se você não é um dos inventores desses novos decks, as opções acabam ficando menores quando se deseja ter um bom desempenho em um torneio. O TOP abaixo é baseado principalmente na performance dos baralhos nos últimos torneios e, claro com um pouco da minha opinião. A ordem é irrelevante, pois acredito que qualquer um desses baralhos possa sair vencedor, dependendo do emparceiramento, habilidade do “piloto” e aquela pitada de sorte para fechar a conta.

8º Pidgeotto

Com a diminuição dos counters para o deck, Pidgeotto acabou abusando do fator surpresa mais uma vez. Geralmente decks de controle funcionam assim: aparecem quando ninguém os espera. Os últimos torneios grandes foram dominados por decks de Pokémon Aliados e os Pidgeotto apareceram de forma modesta, porém recentemente voltaram a figurar em alguns tops de League Cups aqui no Brasil e até no regional alemão. É o tipo de deck que pode vencer uma partida se o baralho do oponente não estiver preparado. É um arquétipo a sempre ser considerado indo a um torneio tão grande quanto um regional.

7º Pikrom

É, isso mesmo que você leu: Pikrom! O deck de Pikachu & Zekrom-GX está de volta ao meta, conquistando o 3º lugar no Regional de Bochum na Alemanha, além do ótimo desempenho que teve nos League Cups nacionais. O deck continua forte, mas sofreu algumas mudanças. O abuso de Dedenne-GX diminuiu e algumas listas estão funcionando sem ele, pois Mega Lopunny & Jigglypuff -GX acaba sendo uma ameaça para decks que abusam de cartas GX em campo. As listas agora caminham para o uso de Usina Elétrica e Apito de Aliados para manter um jogo forte, aquisições da última expansão.

Vale lembrar que o deck teve bom desempenho por estar também “fora do radar” e talvez com a atenção que tem recebido algumas cartas para batê-lo sejam inclusas em outros deck, como os pingentes no deck de GardeOn, por exemplo.

6º Malamar

Malamar se provou digno do seu lugar entre os melhores decks, pois realmente surgiu das cinzas direto para o topo. Apesar dos altos e baixos, acredito que os brasileiros são fãs do deck, então sua presença no Regional de São Paulo é certa. O sucesso ficará por conta do jogador, principalmente na montagem da lista, visto que agora a inclusão de Pokémon-GX é quase obrigatória (Latios-GX, Trevenant & Dusknoir –GX, Garchomp & Giratina – GX), mas fica a critério do deck builder quais valem ou não a pena. Aqui no Brasil ainda surgiu uma versão que utiliza Roxie e Weezing também, o que amplia o poder de compra do deck e ainda coloca alguns contadores na mesa para fecharem contas depois com Blacephalon CEC, Giratina LOT e Garchomp & Giratina – GX. Os problemas do deck, além da inconsistência, agora são os Absol alheios que podem atrapalhar demais o setup do Malamar.

5º GiraChomp

Surgido no LAIC , este deck apareceu de duas formas diferentes: a primeira mais direta, com apenas os Pokémon atacante (Giratina & Garchomp-GX e Naganadel & Guzzlord-GX) e a engine de Mismagius, mas em seguida surgiu acompanhado da mecânica de Roxie+Weezing, que se mostrou extremamente forte em regionais estrangeiros. Particularmente, acredito que a versão com Roxie seja mais interessante pelo damage spread, principalmente contra decks como Malamar e Pidgeotto, porém a primeira versão também é interessante. De qualquer forma, é um forte concorrente, ainda que seja um deck consideravelmente difícil de masterizar.

4º GardeOn

Talvez o deck mais consistente de todos. Gardevoir & Sylveon –GX permanece com a mesma mecânica desde que surgiu no metagame, mas ganhou muito com as cartas de Eclipse Cósmico. A lista pode ter counters contra qualquer um dos baralhos listados aqui. Lock de itens (Omastar) contra Pidgeotto e Blacephalon, Usina Elétrica e Pingente contra Mewtwo, Fábio (para remover a Energia de Proteção de Fraqueza) e OHKO nos Pokémon Dragão, Pingente contra Pikachu & Zekrom –GX…enfim, a questão é acertar a lista. Obviamente o deck não é perfeito, pois pode sofrer um pouco para Keldeo-GX e até Baby Blacephalon se não encontrar as peças a tempo, mas também é definitivamente um forte concorrente para o Regional.

3º Baby Blowns

Campeão e vice do Regional de Bochum. Com certeza um dos decks mais fortes do formato e um dos mais simples de pilotar. 300 de dano? Sem problema! O deck consegue explodir literalmente qualquer coisa que esteja em sua frente, seja na build com Desbravamento da Green ou Pidgeottos. Ambas são muito fortes, então a escolha é mais uma questão de preferência. O ponto fraco do deck fica por contra da troca de prêmios contra baralhos de 1 prêmio também, como Malamar e rogues como Tangrowth e Raichu Chamego. Se o piloto conseguir desviar desses tipos de decks, com certeza terá um bom desempenho em qualquer torneio.

2º MewBox

O eterno. Desde o lançamento, Mewtwo & Mew- GX já levou o mundial e apareceu no top de quase todos os torneios. Incontestavelmente um dos melhores decks do formato. MewBox geralmente encontra suas derrotas quando recebe counters muito pesados ou as peças não se encaixam em turnos chave (um descarte errado, um Dedenne mal jogado, um recurso que não aparece ou foi para os prêmios), porém definitivamente consegue bater qualquer baralho dependendo da circunstância. Na hora de construir a lista é muito importante rever os Pokémon que estarão presentes. Particularmente não jogaria sem Magcargo-GX e um Charizard Aliados (com Reshiram ou Braixen), pois é interessante ter alternativas às Usinas Elétricas e Mimikyus dos oponentes.

1º ADP Variants

Para mim um dos melhores decks do formato, se não o melhor. Apesar de não ter faturado um torneio ainda, ADP consegue lidar bem com praticamente qualquer partida que venha a enfrentar, desde que o jogador tenha se planejado corretamente. Contra-ataque de Alcance, Absol, Girafarig e Cryogonal são peças importantes para algumas partidas, então é interessante pensar bem nos espaços e quantidades a serem colocadas nas listas. Os parceiros também se ampliaram bastante. É possível parear o ADP com Moltres, Articuno e Zapdos –GX, Keldeo-GX, Mega Lopunny e Jigglypuff –GX e até versões com Glaceon-GX já apareceram pelos tops dos regionais. A versatilidade do ADP abre as portas para a criatividade do jogador em encontrar o melhor parceiro e aumentar suas chances de levar um título para casa.

Galera, por hoje é só. Agora é só escolher o deck e mandar ver no Regional de São Paulo! Quem não quer faturar 5mil doletas não é mesmo?

Vejo todos na próxima! Até lá!

Escrito por: Equipe Copag

Mais artigos desse autor

Notícias relacionadas

12.2014

As datas e os locais dos City Championships

A Semana em Pokémon #13

Base para construção de decks

Leia mais +

Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag

Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650