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07.2013 07.2013

Resumão Pokémon #54: os novos Pokémon do futuro game!

Resumão Pokémon #54: os novos Pokémon do futuro game!

Por PokéPlus*

E aí, pessoal! Estão curtindo bastante as férias? ?

Vocês já estão ligados que a nova coleção de Pokémon TCG em português, a BW Fronteiras Cruzadas, chega até o final deste mês, certo? Por isso mesmo, para segurar a nossa ansiedade, que tal conferir agora as últimas novidades do mundo Pokémon? Junte-se a nós e vamos nessa!

 

TCG

 

Beginning Sets XY

Os primeiros produtos de Pokémon TCG da era XY finalmente foram anunciados! O X/Y Beginning Set será lançado em duas versões, uma para meninos e outra para meninas. Cada kit contará com três decks de 30 cards apresentando os iniciais Chespin, Fennekin e Froakie, um DVD para aprender a jogar, uma moeda, contadores de danos e um tabuleiro. O lançamento do produto está previsto para o dia 8 de novembro.

Beginning Sets XY

No dia 15 de novembro, versões deluxe dos produtos serão lançados em cases de metal, incluindo ainda uma deck box, plastificadores para cards e um caderno de anotações. Na geração passada, os Beginning Sets também foram anunciados antes das primeiras expansões.

 

Jogos

 

A edição deste mês da tradicional revista japonesa CoroCoro trouxe novamente uma enxurrada de novidades sobre os novos jogos de Pokémon X & Y!

A primeira scan da revista (clique nas imagens para ampliá-las) revela que Xerneas é um Pokémon do tipo Fairy (Fada) e que sua habilidade, Fairy Aura, aumenta o poder dos ataques de seu tipo. Xerneas possui um ataque que retira da terra o poder das sete cores, Geomancy. Já Yveltal é um Pokémon Noturno/Voador e, assim como Xerneas, possui uma habilidade que aumenta o poder de ataques do tipo Dark, chamado Dark Aura. O Pokémon também aprende um ataque especial, o Death Wing.

Nome: Xerneas
Espécie: Pokémon Vida
Tipo: Fada
Altura: 3,0m
Peso: 215,0kg
Habilidade: Fairy Aura

Nome: Yveltal
Espécie: Pokémon Destruição
Tipo: Noturno/Voador
Altura: 5,8m
Peso: 203,0kg
Habilidade: Dark Aura

A segunda scan apresenta o Pokémon Pangoro (コロンダ), a evolução do Pancham.

Nome: Pangoro
Espécie: Pokémon Agressivo
Tipo: Lutador/Noturno
Altura: 2,1m
Peso: 136kg
Habilidades: Iron Fist / Mold Breaker
Ataque mencionado: Hammer Arm

Na parte inferior da scan aborda-se sobre a evolução por troca, representada por um Haunter evoluindo para Gengar, e sobre evolução induzida por item, representada por um Raichu. A scan também deixa um questionamento sobre como o Pancham evolui, o que pode significar um novo método de evolução.

A terceira scan revela os Pokémon Inkay (マーイーカ) e Malamar (カラマネロ), lulas que formam uma cadeia evolutiva.

Nome: Inkay
Espécie: Pokémon Rotação
Tipo: Noturno/Psiquico
Altura: 0,4m
Peso: 3,5kg
Habilidades: Suction Cups / Contrary
Ataque mencionado: Turn Over, um ataque Noturno que inverte as mudanças de stat.

Nome: Malamar
Espécie: Pokémon Reverso
Tipo: Noturno/Psiquico
Altura: 1,5m
Peso: 47,0kg
Habilidades: Suction Cups / Contrary
Ataque mencionado: Hypnosis

A scan também traz novas informações sobre Honedge, o Pokémon espada que foi revelado durante a Japan Expo.

Nome: Honedge
Tipo: Fantasma/Metálico
Altura: 0,8m
Peso: 2,0kg
Habilidades: No Guard
Ataque mencionado: Swords Dance

A quarta scan apresenta Spritzee (シュシュップ), um Pokémon que aparenta ser um tipo de passarinho.

Nome: Spritzee
Espécie: Pokémon Perfume
Tipo: Fada
Altura: 0,2m
Peso: 0,5kg
Habilidades: Healer
Ataque mencionado: Aromatherapy

Assim como o Skrelp, o Pokémon cavalo-marinho apresentado anteriormente, Spritzee é um Pokémon exclusivo da versão Y.

A parte inferior da scan revela o professor da região de Kalos, Sycamore (プラターヌ). É dito que haverá uma batalha contra o professor, sendo a primeira vez que isso ocorre legalmente nos jogos.

Já os personagens de laranja fazem parte da equipe vilã, a Team Flare (フレア団). Com poucas informações sobre eles, é dito apenas que eles têm o propósito de ganhar dinheiro.

A próxima scan apresenta Swirlix (ペロッパフ), mais um Pokémon do tipo Fada.

Nome: Swirlix
Espécie: Pokémon Cotonete Doce
Tipo: Fada
Altura: 0,4m
Peso: 3,5kg
Habilidades: Sweet Pale, uma habilidade que impede que os aliados adormeçam.
Ataque mencionado: Drain Kiss, um ataque Fada que previne o usuário de levar dano e ainda recupera seu HP.

Este Pokémon é exclusivo da versão X, assim como o Clauncher.

Novamente sem revelar muito sobre os personagens, a scan também nos apresenta dois líderes de ginásio. Clemont (シトロン), utilizando um tipo de equipamento robótico, e Grant (ザクロ), que aparenta praticar alpinismo.

Além da bela arte dos iniciais, esta scan nos traz informações sobre o Player Search System, mais conhecido como PSS. Um dos recursos do PSS se chama Holo Caster. Ele informa sobre o Pokémon Global Link sem a necessidade de acessá-lo.

Há também um recurso chamado Happy Sign, que permite ao jogador ver os sentimentos e ações de outros jogadores. Sendo bastante úteis na geração passada, os Pass Powers inspiraram os Powers, que funcionam de uma maneira similar. E por último, o Miracle Trade permite um “comércio excitante” entre jogadores de todo o mundo e possui conexão com o Global Trade Station.

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=CJOPnT8dutc’]

 

A página oficial dos novos jogos também foi atualizada com todas as novidades divulgadas pela CoroCoro. E não deixe de acessar a Pokédex elaborada pela PokéPlus, com todas as imagens em alta resolução e novidades dos novos Pokémon!

Mudando um pouco de assunto, estão abertas as inscrições para o novo torneio Wi-Fi de Pokémon Black 2 & White 2, o 2013 Global Showdown. As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de julho e a competição será disputada entre os dias 26 e 29 de julho.

O torneio será disputado em Single Battle usando a National Pokédex (com a exceção de Chatot) e será dividido em três categorias: Junior, Senior e Master.

 

Filmes

 

Pokémon Extreme Speed Genesect

O 16º Filme da franquia, intitulado de Extreme Speed Genesect: Mewtwo’s Awakening, finalmente estreou nos cinemas japoneses. Como de costume, o filme apresentou um trailer do próximo longa-metragem, apresentando os iniciais da região de Kalos.

Um vídeo sobre as novas versões de Pokémon X & Y também foi apresentado com a aparição de um novo Pokémon, conhecido como Oorotto. O Pokémon, ainda sem imagem oficial divulgada, assemelha-se a uma árvore. Ainda sobre o trailer, o personagem principal dos jogos aparece em uma bicicleta, confirmando que este item não será substituído pelos novos meios de transporte previamente apresentados nos jogos.

 

Anime

 

Na último dia 18, foi ao ar no Japão o 12º episódio de Pokémon Best Wishes Season 2 DA! (Decolora Adventures), o BW2 DA12: Aparece Alexia! Helioptile & Gogoat!!. Logo após a sua exibição foi apresentada a prévia do próximo episódio, o BW2 DA13: O Mistério do Tesouro! Aventura na Ilha Deserta, que vai ao ar na próxima quinta-feira, dia 25.

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=vHdmHmZ1WLM’]

 

Confiram os próximos episódios da nova temporada a serem exibidos no Japão:

– BW2 DA13: O Mistério do Tesouro! Aventura na Ilha Deserta – 25/07/13
– BW2 DA14: Clair e Iris! O DruddigonShiny!! – 01/08/13
– Especial: Recital Cintilante do Meloetta – 08/08/13
– BW2 DA15: Noivern Aparece! A Lenda do Cometa e do Herói! – 15/08/13

 

E é isso por hoje, pessoal! Acompanhem todas as novidades e informações do mundo Pokémon na Central de Notícias da PokéPlus e nos nossos perfis no Twitter e Facebook. Até a próxima!

*A PokéPlus é um site especializado em notícias e informações relacionadas à franquia Pokémon. Há 8 anos, ela traz as novidades mais recentes dos filmes, jogos, anime e TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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