06.2019

Resumão: Junho 2019

Olá, treinadores! Preparados para mais uma Resumão Pokémon? Neste mês, vamos conferir as principais novidades sobre a franquia Pokémon que foram anunciadas em junho. Vem polêmica por aí… no palco principal, tivemos as últimas informações sobre Pokémon Sword & Shield. Vamos nessa!

Pokémon Sword & Shield

O mês de junho foi de considerável importância para os próximos jogos de Pokémon no Nintendo Switch. Pokémon Sword & Shield ganhou uma edição especial do Pokémon Direct no dia 05 de junho com 15 minutos de novas informações.

Entre os principais destaques, apontamos a data de lançamento dos jogos: 15 de novembro. As artes das capas foram apresentadas ilustrando os dois Pokémon lendários que protagonizam a 8ª geração: os lobos Zacian e Zamacenta. Enquanto Zacian carrega consigo uma espada capaz de cortar qualquer coisa, Zamacenta possui um forte escudo que o protege de qualquer adversário.

Cinco novos Pokémon foram apresentados:

Wooloo: O pelo branco que lhe cobre o corpo cresce ao longo da sua vida e voltará a crescer todo no espaço de três meses, mesmo que o Wooloo seja completamente tosquiado. Este pelo é utilizado para fabricar vestuário e tapetes, entre outros, e é muito popular enquanto produto característico da região de Galar.

Drednaw: As presas afiadas e recortadas do Bite Pokémon Drednaw são suficientemente fortes e aguçadas para perfurar pedra e ferro. Apesar da sua carapaça em pedra extremamente pesada, os seus músculos estão bem desenvolvidos e permitem que se movimente com rapidez.

Corviknight: Diz-se que o Corviknight é o Pokémon mais forte que habita os céus da região de Galar. Pode ser visto, frequentemente, a voar destemidamente no céu. Muitos afirmam que qualquer Pokémon, insensato o suficiente para desafiar o Corviknight, é afugentado apenas com o olhar e o grito deste temível Pokémon.

Gossifleur: O Gossifleur prefere locais com água e ar puros e o seu pólen tem um efeito curativo. Este pólen também cura as pessoas – era utilizado frequentemente como um remédio na medicina popular, em forma de chá, quando as crianças da região de Galar ficavam doentes.

Eldegoss: Quando o Gossifleur evolui para Eldegoss, a sua cabeça fica coberta por uma espessa camada de algodão. Esta camada de algodão funciona como uma almofada, para ajudar a proteger a cabeça do Eldegoss contra potenciais danos.

Cinco novos personagens também foram revelados:

Prof. Magnólia: A Professor Magnolia é a distinta Professora de Pokémon da região de Galar. A sua investigação tem-se focado, principalmente, no fenómeno Dynamax. Partilha a sua casa com a Sonia e atribuiu-lhe uma determinada tarefa de investigação…

Sonia: A Sonia é neta da Professor Magnolia e amiga de infância do Leon. É também uma jovem investigadora, que trabalha como assistente da Professor Magnolia. É muito inteligente e irá oferecer-lhe conselhos úteis que o ajudarão na sua aventura!

Leon: O Leon é o atual Campeão da região de Galar e nunca foi derrotado numa batalha de Pokémon oficial. A sua personalidade, aliada à sua técnica inigualável, tornaram-no extremamente popular. Ele merece verdadeiramente o título de “melhor Treinador de toda a região de Galar”

Hop: O Hop é o irmão mais novo do Leon e irá ser um dos rivais do jogador. Além disso, será seu vizinho e começarão as vossas aventuras no mesmo dia. O Hop tem o sonho de se tornar Campeão, tal como o seu irmão mais velho.

Milo: O Milo é um dos Líderes de Ginásio da região de Galar. Tem um coração bondoso e todos os Treinadores do seu ginásio gostam dele. O seu lema é desfrutar sempre das batalhas e é especialista em Pokémon do tipo Grama.

O Pokémon Direct também foi responsável por apresentar a nova mecânica que será explorada em Pokémon Sword & Shield: o fenômeno Dynamax. De acordo com o que foi revelado até o momento, o Dynamax permite que os Pokémon assumam formas gigantescas e tenham acesso a novos golpes. Este fenômeno pode ser ativado para qualquer Pokémon, apenas uma vez por batalha, em qualquer momento, e tem duração de três turnos.

Junto disso, também foram apresentadas as mecânicas Raid Max Battle e Wild Area. As Raid Max Battle foram inspiradas em Pokémon GO e permitirão que quatro jogadores se reúnam para enfrentar Pokémon extremamente fortes em sua forma Dynamax. Após derrotar estes Pokémon, os treinadores terão a chance de capturá-lo. Por outro lado, as Wild Areas são áreas abertas na região de Galar nas quais os treinadores poderão se reunir com jogadores do mundo todo e encontrar Pokémon de diferentes naturezas. Existem várias Wild Area que não são fixas, o que será um convite para os jogadores continuamente procurarem por novas áreas.

Embora o Pokémon Direct tenha despertado grande interesse entre os fãs, durante a apresentação da Nintendo na E3 foi revelado um detalhe que incomodou a comunidade em um nível quase nunca visto antes. Masuda, diretor dos jogos, comunicou que não será possível encontrar todos os Pokémon na região de Galar. Houve um processo de seleção para escolher quais Pokémon estariam presentes nos jogos. Isso significa que os Pokémon que ficaram de fora não poderão ser resgatados nem mesmo via o aplicativo Pokémon Home. Isso chocou os fãs, que imaginavam poder reunir em Pokémon Sword & Shield os quase mil Pokémon que existem.

De acordo com o argumento apresentado, há uma dificuldade inerente em modelar todos os Pokémon no tempo disponível para o desenvolvimento dos jogos ao mesmo tempo que a qualidade seja assegurada. Contando todos os Pokémon disponíveis e suas diferentes formas, já serão mais de mil criaturas para inserir nos códigos do jogo. Além disso, há um interesse por parte da empresa em assegurar o equilíbrio das batalhas. Masuda diz que foi uma decisão muito difícil, mas que precisaria ser tomada em algum momento. Para completar a decisão sobre os cortes, também foi dito que as Mega Evoluções e os Movimentos-Z não estarão presentes em Pokémon Sword & Shield.

Ainda durante a E3 foi apresentada Nessa, a líder de ginásio do tipo Água, além de dois novos Pokémon: Yamper e Impidimp. Yamper é inspirado em um cachorro da raça corgi, enquanto Impidimpi é baseado em um diabrete.

No próximo mês voltaremos com ainda mais novidades sobre Pokémon Sword & Shield. Para acompanhar notícias diárias sobre Pokémon, acesse: www.poke-blast-news.net.

Até a próxima!

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

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8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

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11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

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