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09.2015 09.2015

Resumão #94: jogos e anime com novidades + resposta sobre dublagem

Resumão #94: jogos e anime com novidades + resposta sobre dublagem

Por Danilo Andretta

E aí, pessoal! Tá na hora de conferir mais um novo resumão com as novidades mais quentes do Mundo Pokémon. E aí, vamos nessa? ?

 

Anime

 

Hoje foi ao ar no Japão mais um episódio de Pokémon XY e, como de costume, foi exibida a prévia do próximo episódio. Assistam a seguir:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=xJRxViG8Eag’]

 

O episódio Pokémon XY 89 – Eevee é Tímido com Estranhos! A Captura nas Flores!! vai ao ar na próxima quinta, dia 24 de setembro. Com a exibição do episódio de hoje, tivemos dois novos títulos revelados:

 

xy 89XY 93 – Batalha Dupla no Ginásio de Anistar! O Visão Futura de Olympia!

Data de Exibição: 22/10/15

 

xy&z 94XY&Z 94 – O Nascimento Explosivo de Z! O que se Esconde em Kalos!!

Data de Exibição: 29/10/15

 

Também tivemos novas scans sobre o anime divulgadas na revista japonesa Pokémon Fan. Olhem só (cliquem para ampliar):

Novas informações foram reveladas sobre a forma especial do Greninja de Ash e das formas alterativas de Zygarde. Vejam a descrição de cada uma delas:

 

GreninjaGreninja do Ash

“Adicionalmente, o Greninja do Ash assume uma aparência nova e misteriosa na última temporada! O Greninja do Ash é a forma que o Greninja assume quando o vínculo entre ele e o Ash é aumentado até o limite. A força do vínculo entre eles muda a aparência de Greninja e ele assume o aspecto característico do vestuário de Ash.”

 

Zygarde_CellZygarde Cell

São as células individuais que compõem o Zygarde, elas não pensam nem agem por si próprias e estão espalhadas por toda a região de Kalos. Uma vez que seus movimentos são restritos, os pesquisadores se questionam se é ou não um Pokémon.

 

Zygarde_CoreZygarde Core

Nesse estágio, pode ser considerado uma parte do cérebro do Zygarde. Diferente do Cell, ele pode se comunicar com as outras células e núcleos por meio da telepatia. Quando há alguma alteração no ecossistema local suas cores podem variar.

 

zygarde 10Zygarde 10% Forme

É formado quando 10% das células vizinhas se unem formando um núcleo só. Podendo correr a mais de 100 km/h, derrota facilmente seus inimigos com suas presas afiadas e velocidade incrível.

 

zygarde 50Zygarde 50% Forme

Esse é o Pokémon que vigia e mantém o ecossistema local. Até então era a única forma conhecida do Zygarde, porém é a união de apenas 50% das células em sua estrutura.

 

zygarde 100Zygarde 100% Forme

Esse é o Zygarde completo. Ele aparece quando o ecossistema está sob ameaça e o Core conclui que sua forma 50% não será capaz de interferir. Lendas dizem que seu poder é maior que o dos lendários Xerneas e Yveltal juntos! ? Essa temporada vai ser uma revolução!…

 

Foi revelado também um trailer incrível da nova temporada Pokémon XY&Z! Vejam:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=EslzWsBSGHI’]

 

Jogos

 

O canal japonês da Namco Bandai no YouTube publicou um vídeo de uma gameplay de Pokkén Tournament onde podemos ver o Pikachu Mascarado, o novo personagem que estará disponível no game. Este novo jogo chegará na primavera de 2016 para Wii U:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=rrii1LAksoE’]

 

O software grátis do Nintendo 3DS, Collectible Badge Center, teve sua manutenção diária hoje e nesta semana ele apresentou, pela primeira vez, distintivos de Pokémon para você ganhar e usar como decoração na tela inicial do seu 3DS. São 15 no total, com uma variedade de Pokémon baseada no seu tipo ou associação.

Nela você usa uma maquininha de guindaste para tentar pegar selos. Terá uma chance gratuita diária, mas também poderá comprar 5 tentativas por 90¥ (aproximadamente R$ 2,90).

 

E tivemos inúmeras novidades no Pokémon Shuffle! Mais um desafio especial começou em Pokémon Shuffle 3DS e Pokémon Shuffle Mobile. Ele te dará a chance de capturar Diancie e foi lançado para celebrar os 5 milhões de downloads do jogo no 3DS. O evento irá terminar no dia 28 de setembro e será necessário baixar a versão 1.2.16 para aproveitar a novidade.

O jogo já foi atualizado para a versão 1.2.17, trazendo mais 10 novas fases (Meditite, Skitty, Kirlia, Staraptor, Klink, Mr. Mime, Klang, Gothitelle, Sliggoo e Medicham) e vários eventos para ambos os dispositivos.

Para comemorar o sucesso de Pokémon Shuffle Mobile, 10 mil moedas mais 1 Attack Power estão sendo distribuídos para todos os jogadores até o dia 2 de novembro.

Vamos começar pelo mais novo evento de ranqueamento que chega para o 3DS e para os celulares. A partir de hoje, o desafio para tentar ganhar a Charizardite Y começou e irá até dia 28 de setembro. Os top 10 mil no Japão; 3,5 mil na América e 2,5 mil na Europa ganharão a Mega Stone e 1 Mega Speedup. Já os top 50 mil, 18 mil e 11 mil no Japão, América e Europa respectivamente, conseguirão somente a Charizardite Y. E as últimas mas não menos importantes posições, 70 mil no Japão, 25 mil na América e 16 mil na Europa, receberão 2 Attack Powers. Todos os participantes também irão obter uma joia.

 

O estágio especial do Registeel também já começou! Terminará dia 23 de setembro e quando acabar, será a vez de Regice, que irá do dia 23 até 28 de setembro.

A fase especial do Mew está repetindo em ambos os dispositivos até dia 28 de setembro e dará uma joia a todos que completarem.

 

Mais uma novidade legal que chegou para o Pokémon Shuffle Mobile foi a fase especial de Rayquaza, que terá 20 turnos para capturar o Pokémon. Ela custa 2 corações e estará acessível até 2 de outubro.

 

Extra

 

Seguindo o ano passado de concertos bem-sucedidos pelos Estados Unidos, e outros por virem em Nashville, Tennessee dia 9 de outubro; Clearwater, Florida dia 3 de dezembro e Orlando, Florida dia 4 de dezembro, finalmente chegou a hora do primeiro tour de Pokémon Symphonic Evolutions na Europa, que será realizado num domingo, dia 20 de dezembro, às 7 da noite na Arena Eventim Apollo, em Londres. 

Mais apresentações para o continente europeu deverão acontecer em 2016. Os ingressos estão atualmente disponíveis para os visitantes do site Pokémon a partir da página do evento, e ao público em geral que poderá comprar na próxima sexta-feira a partir das 9 da manhã.

 

Ash_PikachuE atenção! No e-mail abaixo o diretor dos Estúdios Centauro nos informa que todas as decisões sobre dublagem são realizadas pela Pokémon Inc, mais conhecida como a The Pokémon Company, e não pelo estúdio de dublagem! Ademais, o cliente havia pedido para que parassem qualquer teste para uma potencial substituição de Ash em Pokémon!

Há duas semanas começamos esta petição após sabermos que Fábio Lucindo seria substituído a partir da próxima temporada de Pokémon XY, em razão de sua mudança para Portugal. O dublador já está dublando a atual temporada lá na Europa, porém o cliente pediu que houvesse a substituição talvez para reduzir custos… Dessa forma, a PBN idealizou esta petição de modo com que todos os fãs de Pokémon, em específico do anime e do trabalho do dublador, pudessem se unir para mostrar nosso descontentamento com a decisão do estúdio e pudéssemos reverter essa decisão. Rapidamente a notícia se espalhou e nesta última semana atingimos 10 mil assinantes! Atualmente a petição conta com mais de 10.200 assinaturas.

Entramos em contato com a Centauro e a The Pokémon Company. Quem nos retornou foi a Centauro dos Estados Unidos, com a seguinte mensagem: 

“I would like to let you know that Centauro has no power over these type of decisions. We are only the ‘place’ where the Brazilian Portuguese recordings take place. Absolutely all of the decisions in Pokemon involving casting, and everything else, are made by Pokemon Inc., the company who created and owns the rights for the series. We only follow their instructions.

Nevertheless, you can stop worrying because this week I was instructed by our client to cancel all voice testing for potential ASH replacement. You have nothing to worry about.” 

Isso significa que ao menos fomos ouvidos e parcialmente atendidos! O próprio Fábio Lucindo ainda não estava sabendo dessa decisão. Contudo, eu acredito que esta resposta ainda não confirma que ele permanecerá em Pokémon, pois podem ter parado os testes por enquanto… Sendo assim, continuaremos de olho em qualquer nova decisão que possa afetar a situação, e vamos seguir com a petição para conquistar cada vez mais apoiadores!

Se vocês ainda não mostraram seu apoio, assinem agora mesmo clicando neste link!

 

E é isso por hoje, pessoal! Espero que tenham gostado das últimas novidades. Para saber de tudo que está rolando no Mundo Pokémon e ainda acompanhar diversas atrações e matérias especiais, acompanhe a Pokémon Blast News. Até semana que vem! ?

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

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