10.2019

Professor Day LATAM 2020!

Professores, sejam bem-vindos ao Professor Day Brasil 2020!

Em 2020 teremos pela primeira vez o Professor Day! Um dia exclusivo com eventos focados para a comunidade de Professores.

Clique no botão “Português” para saber mais!

¡Profesores, bienvenidos al Professor Day Brasil 2020!

¡En 2020 tendremos por primera vez el Professor Day! Un día exclusivo con eventos enfocados para la comunidad de Profesores.

Clic en el botón “Español” para leer más!

O evento será dividido em duas partes; Professor Cup e Professor Seminar.

A Professor Seminar é composta de sessões de workshops, atividades em grupo e palestras que proporcionam conhecimento e a oportunidade de discutir diferentes temas.

A Professor Cup é um campeonato especial para celebrar as conquistas e a dedicação de toda a nossa incrível comunidade de Professores! Cada evento tem um formato exclusivamente formulado, regras divertidas que garante uma experiencia única.

É um ótimo momento para conhecer Professores, interagir e compartilhar experiencia com pessoas de diversas regiões que tem um único interesse: crescer e divulgar a comunidade Pokémon.

Confira abaixo todas as informações do evento:

Quando?

O evento acontecerá na segunda feira logo após o regional de São Paulo, reserve mais um dia na sua agenda para não perder esse evento especial!

Confira aqui a sua inscrição!

Dia 27 de Janeiro

7h30 – Check-in – Professor Seminar;

8h00 – Palestra 1 – Dealing with Spectators;

9h00 – Palestra 2 – Preparation for a Big Event and Being a Head Judge;

10h00 – Coffee-break;

10h30 – Mesa redonda – End of Round Procedures, Handling Slowplay, Identifying Rulesharking;

11h30 – Palestra 3 – Pokémon League Primer;

12h30 – Fim das atividades da Professor Seminar;

13h30 -Check-in – Professor Cup;

14h00 – Início do torneio;

20h30 – Término do torneio.

Onde?

Amcham Business Center – Sala São Paulo – São Paulo/SP.

Quem pode participar?

Professor Seminar: Todos os Professors podem participar.
Professor Cup: Todos os Professors com certificação Stage 1 or 2 (Tanto como Judge ou Organizer) podem participar.

O que preciso levar?

Número do Player ID;
Documento oficial com foto;

Quanto custa?

O evento é gratuito para todos.

Para participar basta preencher o formulário aqui.

O término das inscrições ocorre no dia 16 de janeiro, e a lista de inscritos será disponibilizada no dia 20 de janeiro.

Todos os participantes do Professor Seminar irão receber um brinde.

Os participantes da Professor Cup receberão um playmat exclusivo.

Durante todo o dia sortearemos brindes para todos os participantes.

Qual a estrutura da Professor Cup?

O evento será disputado no formato suíço, de acordo com as diretrizes da Pokémon Organized Play. O número de rodadas em suíço é determinado pela tabela abaixo:

As rodadas de suíço serão disputadas no sistema melhor de um, com tempo limite de 30 minutos por rodada.

O Top Cut será no sistema melhor de três, com tempo limite de 60 minutos por rodada.

Premiação

1º Lugar: Voo, acomodação e participação no time de Staff em um Campeonato internacional da temporada atual ou a proxima.
1º ao 4º lugar: Troféu comemorativo
1º ao 8° Lugar: Bolsa exclusiva bordada com logotipo da Professor Program

Quais são as regras para a montagem do meu Deck?

Todas as regras podem ser encontradas aqui.

Obs: todos os jogadores devem trazer suas próprias cartas!

Observações

A inscrição é única e intransferível;

Este produto NÃO será entregue pelos correios! Todos os brindes serão retirados direto no dia do evento ao realizar o check-in. Se você se inscreveu e não participará do Professor Day, não será possível receber os produtos posteriormente.

Os brindes de participação só poderem ser retirados no dia 27/01/2020 no local do evento.

El evento se dividirá en dos partes; Professor Cup y Professor Seminar.

El Professor Seminar se compone por sesiones de talleres, actividades en grupo y conferencias que proporcionarán conocimiento y oportunidad de discutir diferentes temas.

¡El Professor Cup es un campeonato especial para celebrar las conquistas y la dedicación de toda nuestra increíble comunidad de Profesores! Cada evento tiene un formato exclusivamente formulado, reglas divertidas que garantiza una experiencia única.

Es un excelente momento para conocer Profesores, interactuar y compartir experiencias con personas de diversas regiones que tienen un único interés: crecer y divulgar la comunidad Pokémon

Vea abajo las informaciones del evento:

¿Cuándo?

El evento se llevará a cabo el lunes inmediato al regional de São Paulo, ¡reserve un día extra en su agenda para que no se pierda ese evento especial!

Revisa tu registro aquí!

Día 27 de enero

7h30 – Check-in – Professor Seminar;

8h00 – Conferencia 1 – Dealing with Spectators;

9h00 – Conferencia 2 – Preparation for a Big Event and Being a Head Judge;

10h00 – Coffee-break;

10h30 – Mesa redonda – End of Round Procedures, Handling Slowplay, Identifying Rulesharking;

11h30 – Conferencia 3 – Pokémon League Primer;

12h30 – Fin de las actividades del Professor Seminar;

13h30 -Check-in – Professor Cup;

14h00 – Inicio del torneo;

20h30 – Término del torneo.

¿Dónde?

Amcham Business Center – Sala São Paulo – São Paulo/SP.

¿Quién podrá participar?

Todos los Profesores pueden participar en el Professor Seminar.

Todos los Profesores con certificado em Fase 1 o 2 (Siendo Juez u Organizador) pueden participar en la Professor Cup.

¿Qué necesito llevar?

Número de Player ID;
Documento oficial con foto;

¿Cuánto cuesta?

El evento es gratuito para todos.

Para participar basta llenar el formulario aquí.

El término de las inscripciones ocurre en el día 16 de enero, y la lista de inscritos será hecha disponible el día 20 de enero.

Todos los participantes del Professor Seminar recibirán un regalo.

Los participantes de la Professor Cup recibirán un playmat exclusivo.

Durante todo el día sortearemos regalos para todos los participantes.

¿Cuál es la estructura de la Professor Cup?

El evento será disputado en el formato suizo, de acuerdo con las directrices del Pokémon Organized Play. El nombre de rondas en suizo se determina de acuerdo con la tabla a continuación:

Las rondas de suizo serán disputadas en el sistema mejor de uno, con tiempo límite de 30 minutos por ronda.

El Top Cut será en el sistema de mejor de tres, con tiempo límite de 60 minutos por ronda.

Premios

1º lugar: Vuelo, alojamiento y participación del personal en un Campeonato Internacional de la temporada actual o la próxima.
1º a 4º lugar: trofeo conmemorativo
1º a 8º lugar: bolso exclusivo bordado con el logotipo del Professor Program

¿Cuáles son las reglas de montaje de mi Deck?

Todas las reglas se pueden encontrar aquí.

Obs: Si necesario, entre en el FAQ para aclarar sus dudas. La lista de cartas prohibidas puede sufrir modificaciones.

¡Todos los jugadores deben traer sus propias cartas!

Observaciones

La inscripción es única e intransferible;

¡Este producto NO será entregado por los correos! Todos los regalos serán retirados directo en el día del evento al realizar el check-in. Si usted se inscribió y no participará en el Professor Day, no será posible recibir los productos posteriormente.

Los regalos de participación solo podrán ser retirados en el día 27/01/2020 en el local del evento

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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