02.2020

Novidades do mês de fevereiro e dicas para liga ultra!!!

Olá Treinadores de Pokémon GO, fevereiro está bombando em eventos, temos novo lendário, um novo lendário sombroso, pré-temporada da Liga de Batalha e o anúncio do vencedor do dia da comunidade. Venha ficar por dentro do universo de Pokémon GO!!!

Celebração do dia dos namorados:

O dia dos namorados em boa parte do planeta e no Pokémon GO é comemorado no mês de fevereiro, por isso durante às 8h do dia 14 até às 22h do dia 17 Pokémon com a cor rosa aparecerão com maior frequência selvagens, em reides, em ovos e pesquisas de campo. Os Pokémon Audino e Alomomola da região de Unova farão sua estreia, porém é muito raro encontrá-los. Os módulos atrair durarão 6h e os treinadores receberão o dobro de doces nas capturas. O Pokémon Happiny poderá ser obtido em sua versão brilhante em ovos e sua evolução Chansey poderá ser obtida na forma brilhante na natureza. No sábado (15 de fevereiro) das 14h às 17h Lickitung aparecerá em Reides e cada jogador receberá 5 passes gratuitos para fazer as reides, lembrando que esses passes não são acumulativos e só podem ser usados no período do evento, se você tiver sorte poderá obter Lickitung em sua versão brilhante.

Tornadus é o mais novo chefe de reides de nível 5!!!

O Pokémon lendário Tornadus estará disponível em reides de nível 5 até às 18h de 25 de fevereiro. O Tornadus é um Pokémon do Tipo Voador, caso encontre um com CP 1911 ou 2389 no clima ventania faça o seu melhor pois se trata de um 100%. Para derrotar Tornadus utilize Pokémon dos tipos Gelo, Pedra e Elétrico, aqui vão os 6 melhores para usar: Raikou, Rampardos, Electivire, Terrakion, Mamoswine e Zapdos, lembre-se de preparar o seu time para derrotar o chefe com os melhores ataques, ao todo são recomendados 4-5 jogadores para derrubar o Tornadus.

Rhyhorn é o escolhido para o dia comunitário de fevereiro:

Vocês fizeram campanha e votaram incansavelmente para decidir Rhyhorn como estrela do dia da comunidade deste mês. O dia da comunidade irá ocorrer das 15h até às 18h (hemisfério sul) no dia 22 de fevereiro (sábado), os bônus disponíveis são 3h de módulo atrair e 3x Poeira Estelar nas capturas. Lembrando que ao evoluir Rhydon, Rhyperior aprenderá o ataque Demolidor de Pedras. Se você tiver sorte poderá encontrar Rhyhorn em sua forma brilhante, lembre também de acumular doces de Rhyhorn e guardar as suas Pedras Sinnoh para evoluir Rhydon.

Novos Pokémon sombrosos e um novo lendário sombroso:

A Equipe GO Rocket continua seu plano recrutando novos Pokémon, Vulpix, Exeggcute, Misdreavus, Omanyte e Carvanha estão sendo utilizados pelos recrutas, enquanto Arlo utiliza Mawile em sua batalhas, Sierra usa Beldum e Cliff usa Pinsir, relatos de treinadores afirmam que é possível recuperar os Pokémon dos líderes em suas formas brilhantes, porém será necessário derrota-los. O grande chefe Giovanni desta vez está com Raikou em suas mãos, para recuperar Raikou é necessário cumprir a pesquisa especial do Professor Willow, lembre-se que Raikou sombroso só estará disponível até o final deste mês.

Pré-temporada da Liga Pokémon GO + Pokémon destaque Ultra Liga:

No final do mês de janeiro a Liga Pokémon GO dava os seus primeiros passos, para batalhar é necessário percorrer 3 km, após o jogador é encaminhado para um percurso de 5 rodadas com recompensas, estas recompensas variam de acordo com o Rank de cada jogador (Rank 1 ao Rank10) e são conquistadas por cada vitória. Os prêmios da pré-temporada são: Poeira Estelar, Itens (Pedra de Sinnoh, MT’s) e Pokémon (com IV de ovos). O treinador ainda pode optar por usar um passe premium que aumentam as recompensas conquistadas. Neste momento está ocorrendo a etapa da Ultra Liga que ficará disponível até o dia 24 de fevereiro, por isso o Pokémon a ser analisado tem um bom desempenho na liga de 2500.

Pokémon: Togekiss

Tipo: Voador e Fada

Fraqueza: Elétrico, Gelo, Venenoso, Pedra e Aço

Ataques Rápido: Golpe de Ar, Poder Oculto e Encantar

Ataques Carregado: Poder Ancestral, Clarão Deslumbrante, Ás dos ares e Lança Chamas

Custo de 2º ataque: 50.000 Poeira Estelar + 50 doces

Melhor CP e IV: 2472 – 0 atk – 14 def – 4 PS

Combinação mais comum: Encantar, Poder Ancestral e Ás dos ares

Comentários: Apesar de muitos Ranks classificarem este Pokémon como Top 50, Togekiss pode ser muito importante para sua estratégia, isso porque o ataque Encantar causa muito dano ao oponente (16 de dano base), além de causar dano super eficaz em tipos Dragão, Noturno e Luta. Isso faz que ele leve vantagem nas disputas contra Giratina, Machamp e Dragonite. Os ataques carregados também garantem uma boa vantagem, o Ás dos Ares é ótimo para ser utilizado em Pokémon do Tipo Planta, Inseto e Lutador (Venusaur e Scizor), enquanto o Poder Ancestral garante a vantagem sobre os Tipos Voadores, Fogo, Gelo e Inseto (Lapras e Charizard) e ainda pode aumentar o Ataque e a Defesa de Togekiss. Apesar de tudo este Pokémon merece atenção quando enfrentar os tipos Pedra, Venenoso e Elétrico, pois mesmo tendo status equilibrados ele pode não aguentar ataques como Gume de Pedra e Trovão.

Não deixe de batalhar treinadores, pois as recompensas são muito boas e quanto mais você praticar melhor será seu rendimento. Boas capturas!!!

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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