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11.2019

League Cups Eclipse Cósmico!

Eclipse Cósmico

Treinadores! A temporada de League Cups de Eclipse Cósmico já começou!

Confira as datas abaixo:

Domingo, 24 de Novembro

Player’s Stop TCG – Guarulhos-SP
Rua Silvio Barbosa, 157, Térreo – Camargos – 07111-010
Telefone: (11) 4372-0229

Sábado, 30 de Novembro

Livraria Leitura – Fortaleza-CE
Rua Desembargador Lauro Nogueira, 1500 Piso L2 – Papicu – 60176-065
Telefone: (85) 3045-0300

Domingo, 1 de Dezembro

Magic Store Brasil – Rio de Janeiro-RJ
Rua Conde de Bonfim, 485 SLJ 204 – Tijuca – Saens Pena – 20520-051
Telefone: (21) 3549-0551

Playground – Salvador-BA
Rua Boa Vista de Brotas Nº 7 – Engenho Velho de Brotas – 40240-340
Telefone: (71) 3013-8259

Mr. Fox – Mogi das Cruzes -SP
Rua Francisco Franco, 134 – Centro – 08710-590
Telefone: (11) 989-528-622

Sábado, 7 de Dezembro

Monster Games Cards – Salto – SP
Rua Rio Branco, 678 – Centro – Salto – SP – 13320-270
Telefone: (11) 945-219-428 / 4028-3413

Wishkid Comic – Cabo Frio – RJ
Av Julia Kubistchek, 200 – Shopping Grand Maison – loja 49 – 28905-000
Telefone: (22) 99989-0426

Meruru – Curitiba-PR
Avenida Visconde de Guarapuava, 3384, Loja 1 – 80250-220
Telefone: (41) 3308- 5840

Domingo, 8 de Dezembro

Inside Games – Brasília-DF
CRS 513 Bloco B Loja 54 – Entrada pela W2 – Asa Sul – 70380-520
Telefone: (61) 3551-0266

Geek-Shop – Rio de Janeiro – RJ
Atenção: O Evento da Geek-Shop acontecerá na Magic Store Brasil:
Rua Conde de Bonfim, 485 SLJ 204 – Tijuca – Saens Pena – 20520-051
Telefone: (21) 99720-9991

Avalon Store – Americana – SP
Avenida Paulista, 1208 – Vila Nossa Senhora de Fátima – Americana – SP – 13478-580
Telefone: (19) 3468-6595 / 994-629-077

Sábado, 14 de Dezembro

TCGeek – Belo Horizonte – MG
Avenida do Contorno, 1276 – Floresta – Belo Horizonte – MG – 30110-008
Telefone: (31) 3789-3556

Domingo, 15 de Dezembro

UG Card Shop – Belo Horizonte-MG
Praça Clemente de Faria, 17 – Prado – 30411-048
Telefone: (031)3654-9237

Legends Game Store – Taubaté – SP
Rua Doutor Gastão Câmara Leal, 443, Sobreloja – Taubaté – 12020-080
Telefone: (12) 997-498-346

Star Games – Bento Gonçalves – RS
Rua Senador Joaquim Salgado Filho, Térreo, 82 – Cidade Alta – 95700-000
Telefone: (54) 3454-5131 / (54) 992-172-430

Sábado, 21 de Dezembro

Point HQ – Rio de Janeiro-RJ
Rua Visconde de Pirajá, 207 loja 317 – Ipanema – 22410-001
Telefone: (21) 3442-2208 / 3442-2216

Asgard – Brasilia – DF
Rua 25 Sul, Lote 30 Conjunto A Loja 1 – Park Style – Aguas Claras
Telefone: (61)3052-5345

Playground – São Paulo-SP
Rua da Mooca, 1601 – Mooca – 03103-001
Telefone: (11) 99609-8908

Domingo, 22 de Dezembro

CHQ – Santo André – SP
Rua Oratório, 342, Sobreloja – Santo André – SP – 09280-550
Telefone: (11) 4432-1653

Drop1 – Rio de Janeiro – RJ
Avenida das américas, 15700 – loja d (Recreio dos bandeirantes) – 22790704
Telefone: (21) 98026-4577

Sábado, 21 de Dezembro

Kinoene – São José dos Campos-SP
Rua Santa Clara, 447 – Vila Adyana – 12243-630
Telefone: (12) 3922-3490

Sábado, 4 de Janeiro

Saint Collection – Macapá-AP
Av Presidente Vargas, 341, 2º Piso Villa Nova Shopping, 68900-070
Telefone: (96) 98107-1535

Domingo, 5 de Janeiro

Magic Games – Natal-RN
Avenida Roberto Freire, 340 – Shopping Cidade Jardim – Capim Macio – 59080-900
Telefone: (84) 3211-1208 / 2020-1009 / 98751-5797

Sábado,11 de Janeiro

TJ World – Alvorada – RS
Avenida Maringá, 1665 – Alvorada – RS – 94814-400
Telefone: (51) 991-294-454

Newstation – São Paulo – SP
Rua Rio grande, 48 – Vila Mariana – SP – 04018-000
Telefone: (11)5539-0127

Domingo, 12 de Janeiro

Cards Hall – Sorocaba – SP
Rua Antônio Cândido Pereira, 91 – Jardim Faculdade – Sorocaba – SP – 18030-205
Telefone: (15) 3326-4704

Pokéstore – Guaíba – RS
Rua Acre, 12 – Centro – Guaíba – RS – 92704-370
Telefone: (51) 9191-9104 / 992-828-127

Cardfight Kingdom – Mossoró – RN
Avenida Coelho Neto, 758 – Boa Vista – Mossoró – RN – 59605-320
Telefone: (84) 987-752-588

Sábado, 18 de Janeiro

Vitória Geek – Palmas – TO
Quadra 104 Sul, Rua se 01, lote 48 – Palmas – TO – 77020-014
Telefone: (63) 3212-2020

Dalaran – Joinville-SC
Rua Fernando de Noronha, 212 – Atiradores – 89203-072
Telefone: (47) 3422-6393

New Station – Sorocaba-SP
Rua Santa Clara, 266 – Centro – 18035-252
Telefone: (15) 3231-9740

Domingo, 19 de Janeiro

Chuck TCG – São Caetano do Sul-SP
Rua Goitacazes, 436/442 – 09510-300
Telefone: (11) 4227-6979

Clube do Videogame – Joinville-SC
Rua São Paulo, 1182, sala 27 – 89210-000
Telefone: (47)3025-6331

Sábado, 1 de Fevereiro

Ludorama – São Luís-MA
Av. Beta – Parque Athenas – 65066-300
Telefone: (98) 98124-4992

Arena Offline – Suzano – SP
Rua Monsenhor Nuno, 220, Sala 06 – Centro – Suzano – SP, 08674-035
Telefone: (11) 986-418-610

Mythos – Goiânia – GO
Rua 1001, 885, Quadra 20, Lote 12 – Setor Pedro Ludovico – Goiânia – GO – 74820-140
Telefone: (62) 984-044-860

Salão de Jogos Nerdz – Porto Alegre-RS
Rua Sarmento Leite, 641 – Centro Histórico – 90050-170
Telefone: (51) 3028-1426

Domingo, 2 de Fevereiro

Geek Pit – Recife – PE
Rua Padre Bernardino Pessoa, n 317 – Boa Viagem – Recife – PE – 51020-210
Telefone: (81) 998-735-956

Paladins – Goiânia-GO
Rua s-01, Nº 54, sala 4, Ed. Free Shopp – Setor Bueno – 74223010
Telefone: (062) 3954-1813

Epic Game – São Paulo-SP
Rua da Glória, 117 – Liberdade – 01510-001
Telefone:(11) 3101 5259

Sábado, 15 de Fevereiro

Espaço Nerd Lins – Lins -SP
Rua Paulo Aparecido Giraldi, 133 – Centro
Telefone: (14)3523-9909

Taverna Geek – Santos-SP
Rua Espirito Santo, 87 – Campo Grande – 11075-390
Telefone: (13) 99665-9738

Titan Store – Florianópolis – SC
Rua Almeida Coelho, 240 – Saco dos Limões – Florianópolis – SC – 88045-110
Telefone: (48) 991-279-009

Domingo, 16 de Fevereiro

Hive Jogos – Uberlândia – MG
Rua Mário Pinto Sobrinho, 156 – Uberlândia – MG – 38408-128
Telefone: (34) 991-048-238

Genzai – São José dos Campos-SP
Rua Rubião Junior, 84 loja 40 – Centro- 12210-903
Telefone: (12) 98239-0512

Valor da inscrição:

Junior e Sênior – R$ 20,00
Master – R$ 40,00

Valores podem variar para Cups que acontecem em Eventos ou que justifiquem o aumento do valor com elevada premiação.

Formato de jogo:

Standard

Observações:

Conforme consta no Professor Program, os organizadores são responsáveis pelo envio de todas as informações corretas e dentro do prazo.
- O upload do Torneio no sistema é de responsabilidade do Organizador em até 7 dias corridos – não esquecer de incluir os juízes, para que eles possam receber as devidas pontuações.
- Após a data do upload do evento (Completed Date) os jogadores têm 7 (sete) dias corridos para solicitar ajustes e/ou qualquer alteração ou correção nas informações referentes ao torneio – por exemplo, correção de POP ID, colocação, entre outros. Estas devem ser encaminhadas para o e-mail [email protected]. Decorrido esse prazo, o evento será considerado finalizado e não haverá mais alterações.
- Enviar para [email protected] report do Torneio contendo:
  - Fotos dos torneios;
  - Fotos dos vencedores com playmat;
  - Avaliação da atuação de cada juiz no torneio;

É imprescindível a utilização do TOM, na sua última versão, para a realização e Report do torneio;
Lembramos que é de responsabilidade do organizador verificar se todos os juízes estão com a prova em dia.
Atenção: Os Playmats são apenas para os campeões de cada categoria. Caso a Loja não tenha algum jogador de alguma categoria etária, eles não devem ser entregues para ninguém, e sim guardados, pois entraremos em contato para cuidar da sua devolução.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

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