03.2020

Dicas para jogar em segurança e eventos cancelados!!!

Olá Treinadores de Pokémon GO, o mês de março está se aproximando do fim, temos enfrentado uma grave crise, por isso algumas medidas precisaram ser tomadas para garantir a segurança dos Treinadores. Vamos neste post apresentar algumas dessas medidas e dar dicas para que você consiga jogar em segurança.

Como jogar Pokémon GO sem sair de casa: dicas, cancelamento de evento e muito mais:

Se você é um jogador experiente, provavelmente não deve estar tendo muitas dificuldades para garantir o mínimo necessário para fortalecer sua conta, porém se você é iniciante e não sabe o que fazer, fique tranquilo!!! Aqui vão algumas dicas:

Acumule pontos de experiência e poeira estelar: não deixe de capturar um Pokémon por dia, certamente você está dentro de uma célula com Spawn de Pokémon, além disso neste período o Spawn está aumentado. Acumule muitos Pokémon para evoluir todos juntos, principalmente aqueles não registrados na Pokédex, com auxílio do Ovo da Sorte para ganhar muita experiência, também não se esqueça do sistema de amizade ótimo para ganhar experiência e juntar Pokébolas. Acumule missões de campo para resgatá-las todas juntas com auxílio do Pedaço de Estrela, para fazer isso basta completar uma missão e não capturar o Pokémon que virá de recompensa, lembre-se que ao todo podem ser acumulados 100 Pokémon para serem resgatados futuramente. Use sua poeira estelar com sabedoria, pois irá precisar muito dela!!!
Capture mais Pokémon em menos tempo: Neste período os incensos terão duração de 1h e o tempo de aparecimento está mais curto, assim mais Pokémon irão aparecer e você ganhará mais Poeira Estelar e experiência. Fique tranquilo em relação as Pokébolas, durante 1 vez por semana na loja um item custando apenas 1 Pokécoin dará 100 Pokébolas e os presentes darão ainda mais Pokébolas, por isso não deixe de abrir os seus presentes.
Batalhe 5 séries na Liga de Batalha: durante este período a distância para batalhas não será necessária, por isso batalhe todas as séries para obter recompensas e adquirir Poeira Estelar, de início não se preocupe com o Rank, pois se é um jogador iniciante precisará de um nível alto e muita Poeira Estelar para ter uma boa performance. Se tiver uma boa estratégia e os Pokémon corretos, ganhando 4 partidas da série poderá obter um Pokémon como recompensa, dentre eles o Cobalion que pode vir em sua forma brilhante. Também não deixe de acompanhar em outros posts as dicas sobre os principais Pokémon de cada liga
Eventos cancelados: enfim a nota mais triste deste post são os diversos eventos cancelados. Recentemente o fim de semana de Reides com Lugia está suspenso, o DC de março também foi cancelado, pelo mundo diversas Pokémon Go Fest foram canceladas, a hora lendária na quarta está suspensa, tudo visando a segurança dos treinadores. Por isso aproveite o máximo de bônus para jogar em casa e se por acaso precisar sair lembrem-se de tomar as devidas precauções, principalmente de higienizar o seu celular e suas mãos!!!

A Ultra Liga está chegando na Liga de Batalha:

No dia 27 de março a partir das 18h (horário de Brasília) a Ultra Liga chegará à Liga de Batalha, para isso você já deve estar se preparando com os melhores Pokémon. Deixo aqui uma análise de um excelente Pokémon para ser utilizado, aproveite para investir bem sua Poeira Estelar!!!

Pokémon: Swampert

Tipo: Água e Terrestre

Fraqueza: Planta(2x)

Ataques Rápido: Tiro de Lama e Revólver d’água

Ataques Carregado: Terremoto, Onda de Lodo, Surfar, Água Barrenta e Hidro Canhão (Legado)

Custo de 2º ataque: 10.000 Poeira Estelar + 25 doces

Melhor CP e IV: 2497 – 0 atk – 9 def – 1 PS

Combinação mais comum: Tiro de Lama, Hidro Canhão e Terremoto.

Comentários: O Pokémon inicial de água de Hoenn é uma ótima opção para jogadores recém chegados ao jogo, isso porque Mudkip pode ser encontrado nas batalhas contra recrutas da equipe GO Rocket. Swampert é classificado como Rank 5 nesta liga. O ataque Tiro de Lama é extremamente rápido, fazendo com que os ataques carregados possam ser utilizados rapidamente. O Hidro Canhão é um ataque carregado exclusivo, obtido no DC de Swampert, que causa um massivo dano, mesmo em Pokémon que tenha resistência a água, porém se você não tiver acesso a este ataque o Surfar pode ser uma opção segura, pois também carrega muito rápido. O Terremoto fecha os movimentos de Swampert causando muito dano aos Pokémon de Fogo (neste caso é melhor usar o Surf), Venenoso, Metálico, Elétrico e Pedra. Se preferir pode usar o Onda de Lodo para atacar principalmente os Pokémon do tipo Fada, como Togekiss e Gardevoir. Para usar o Swampert você precisa saber que ele é extremamente vulnerável aos Pokémon do tipo Planta, por isso você deve trocá-lo imediatamente e não o colocar em uma situação de perigo (fazendo a troca por ele e permitir que seu oponente faça a troca). Lembre-se que para compor seu time e sua estratégia as fraquezas devem ser supridas, neste caso é importante ter um Pokémon com ataques Voador, Gelo ou Fogo em seu time para causar dano aos Pokémon de Planta.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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