10.2015

Deck Mega Charizard Y: Explosão de Combustão!

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Por Lucas Borges Cunha (Tiu Sam)

E aí, jovens! Hoje o deck vai ser de um Pokémon muito querido por todos, mas que raramente consegue vir numa versão competitiva ou se encaixar num deck competitivo: sim, é ele mesmo, o Charizard! ?

Apesar de não ser muito falada, a combinação de Charizard com Pyroar consegue ser bastante explosiva: já no primeiro turno você consegue utilizar o segundo ataque do Charizard-EX, Explosão de Combustão. Ele pode causar até 170 de dano e é capaz de nocautear muitos EXs competitivos do formato!

O problema é que, quando a coleção XY – Flash de Fogo foi lançada, ainda não existiam Pokémon Mega com Elo Espiritual e raras pessoas ousavam evoluí-los e passar o turno. Praticamente só tinha o Seismtoad-EX com 180 de HP para dar trabalho ao nosso dragão alaranjado. Como a situação hoje é diferenciada e temos uma excelente aceleração de energia por conta da supporter Ferreiro, vamos nos arriscar com a sua versão Mega também. Com 300 de dano, Mega Charizard Y leva quem precisar pela frente! ?

Vamos à lista:

Pokémon (14):
4x Charizard-EX (XY Flash de Fogo)
1x M Charizard Y EX (XY Flash de Fogo)
3x Litleo (XY Flash de Fogo)
2x Pyroar (XY Flash de Fogo)
1x Pyroar (XY Força Fantasma)
3x Shaymin-EX (XY Céus Estrondosos)

Trainers (34):
4x Bicicleta Acro (Acro Bike)
4x Ultra Bola (Ultra Ball)
3x Explorador VS (VS Seeker)
1x Lysandre
4x Professor Sycamore
3x Terra Queimada (Scorched Earth)
4x Faixa Musculosa (Muscle Band)
1x Pal Pad
2x Substituição (Switch)
2x AZ
4x Ferreiro (Blacksmith)
1x Observações do Professor Birch
1x Shauna

Energias (12):
4x Energia Incolor Dupla
8x Energia de Fogo

Estratégia

O deck possui um poder de compra absurdo: Terra Queimada deixa você descartar uma Energia de Fogo para comprar 2 cartas, 3 Shaymin-EX, 4 Bicicleta Acro e mais 6 Apoiadores!

Pyroar O objetivo é você conseguir usar o Ferreiro no primeiro turno. Para isso você precisa tê-lo na mão ou ter alguma forma de comprá-lo – além, claro, de ter as duas Energias de Fogo na pilha de descarte através do estádio, Ultra Bola e Bicicleta Acro. Caso não dê certo no primeiro, esteja preparado para conseguir usá-lo no seu segundo turno. Caso você tenha começado a partida, não vai fazer diferença. O importante é atacar com força total o mais rápido possível!

O custo do ataque Explosão de Combustão é de 4 Energias – 2 de Fogo e 2 Incolores. A melhor forma de pagar esse custo é com as 2 de Fogo colocadas pelo Ferreiro e as 2 Incolores a sua energia do turno, uma Energia Incolor Dupla. Isso é suficiente para 150 de dano e você consegue montar isso em 1 turno, mesmo com um Charizard sem nenhuma energia anexada. Para fechar o dano, as 4 Faixas Musculosas estão aí para finalmente causar os 170 de dano!

Em algumas partidas, o deck do oponente possui uma vida alta, como Wailord-EX e Primal Groudon, mas são decks muito mais lentos que o seu. Contra esses decks, você tem a resposta para causar o nocaute com apenas um ataque, através do Mega Charizard Y. Com o custo de uma Energia Incolor a mais que o Charizard-EX, ele causa 300 de dano ao Pokémon do oponente e 50 de dano a si mesmo.

Shaymin Outro ponto muito importante do deck são os leões, que possuem habilidades extremamente importantes para o conjunto. Um deles só leva dano de Pokémon evoluído, então caso o oponente tenha apenas Pokémon-EX básico e nenhum Mega ou evoluções, você ganha vários turnos com ele sendo usado como ativo, deixando então você fazer o seu Mega tranquilamente.

Mas o que mais pega de surpresa é o Pyroar de XY – Força Fantasma: sua habilidade deixa você dar alvo em algum Pokémon do oponente, o mesmo efeito da Pokémon Catcher e do apoiador Lysandre – só que como é uma habilidade, ela também descarta uma Energia de Fogo ligada a ele! Além disso, ele também deixa você usar o seu apoiador do turno, o Ferreiro, e ainda dar alvo em algum Pokémon que você consegue nocautear com mais facilidade, como o Shaymin-EX.

Conclusão

O Deck Mega Charizard Y é rápido e explosivo. Aproveite a onda do Blastoise estar jogando bem e não deixe seu Charizard de lado: ele joga muito e consegue superar muitos decks do formato atual, podendo ser uma boa opção para os Regionais! Como não é um deck muito conhecido, o efeito surpresa sempre prevalece. A seguir, confira um gameplay deste deck no Pokémon TCG Online:

[yframe url=’https://www.youtube.com/watch?v=o6m25Q5KZTc’]

E isso é tudo por hoje, jovens. Espero que tenham gostado e até a próxima! ?

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

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