Pokémon
Home Conheça o jogo Para o jogador Para o lojista FAQ Produtos Eventos Blog Copag

Idioma:

pt es
Voltar ao Blog Voltar ao Blog
11.2012 11.2012

Tudo o que você sempre quis saber sobre Pokémon TCG

Tudo o que você sempre quis saber sobre Pokémon TCG

E aí, pessoal, tudo bem? Na coluna de hoje, atendendo a vários pedidos, vou procurar esclarecer todas as dúvidas que vocês possam ter sobre torneios, cartas e regras. Caso alguma delas não apareça no texto, mandem-nas via comentário que farei o possível para respondê-las! ?

 

Os torneios

 

Existem dois tipos principais de campeonatos: os Premier e os não-Premier. Os Premier são os mais importantes, pois dão vaga para o mundial, pontos por participação (Play Points) e pontos de jogador experiente (Championship Points) – estes últimos exclusivos desse campeonato. Existem muitas classes de torneios Premier ao longo da temporada. Há os Battle Roads, City Championships, Regionais e o Nacional. Cada um deles tem seus respectivos pontos e suas próprias particularidades. Tirando o Nacional, todos são livres para qualquer um participar, o único requisito é que o deck esteja dentro do formato modificado da temporada.

Campeonato Nacional de Pokémon TCG, realizado no último mês de maio em SP

Na nossa temporada atual (2012-2013), o formato modificado é o BW-On. Isto significa que só podem ser utilizadas cartas das coleções Black & White em diante, assim como todas as cartas que tenham sido relançadas de coleções anteriores – como, por exemplo, a Rare Candy das coleções POP 5 e HS: Revelado, a Switch da coleção Heartgold Soulsilver, entre outras. Algumas destas cartas precisam ter alguma referência fora do deck, já que o texto tem mudado bastante. Por exemplo, no estranho caso da Exp Share. Nela, você pode utilizar Exp. All da coleção Fire/Red & Leaf/Green, mas precisa ter um Exp Share fora do deck como referência para saber o que a carta atual faz. O melhor é sempre confirmar com o juiz do campeonato para ver se o seu deck se encontra dentro do formato modificado do momento.

No caso dos torneios que não são Premier, eles dão pontos por participação (Play Points), mas não oferecem Championship Points. Esses torneios são sancionados e podem ter vários formatos. Podem adotar o mesmo formato modificado dos torneios Premier ou podem variar. Os torneios Não-Premier podem ser no formato modificado (BW-On), ilimitado ou construído (onde todas as cartas lançadas são válidas) e pré-release (onde só são válidas as cartas oriundas de boosters abertos para jogar no próprio torneio). Existem outros, mas esses são os principais e em geral os demais são variantes desses três.

Pra quem nunca participou de torneios, existem principalmente duas formas de campeonatos. A primeira é o torneio com rodadas no formato suíço, que pode ter Top ou não. Ela é a mais comum e consiste em jogar várias partidas contra oponentes do seu mesmo nível. Ou seja, se você ganhar a primeira partida, na segunda rodada enfrentará um oponente que também ganhou, caso contrário enfrentará um oponente que também tenha perdido a sua primeira partida. Uma vez que a quantidade de rodadas acaba, no caso dos campeonatos sem Top, o melhor colocado obtém a taça de campeão – os Battle Roads de outubro foram jogados assim. Senão, pegam-se os 4, 8 ou 16 melhores do campeonato (dependendo o número de participantes) e se faz o “Top”, com várias rodadas em formato eliminatório para chegar a um vencedor. Esta segunda forma é considerada mais justa, já que em um torneio sem Top é praticamente impossível ficar em primeiro se você perder alguma partida ao longo do campeonato.

Outro tipo de torneio é o com formato de eliminação simples: perdeu, está fora. Ele é mais utilizado em campeonatos onde acabam jogando mais pessoas do que o esperado, mas jamais em torneios Premier.

 

As cartas

 

Desde o lançamento da primeira coleção de Pokémon, a cada bloco sempre foi lançado algum tipo de carta especial. O boom, porém, se deu com o lançamento da coleção Ruby/Zapphire, onde foram lançadas as primeiras cartas EX. Sua particularidade era que, se esse Pokémon fosse nocauteado, o oponente comprava 2 prizes ao invés de um. Os primeiros EX tinham efeitos muito ruins para o fato de entregar 2 prizes ao oponente, mas com o tempo eles foram melhorando. Quem jogava na época não consegue se esquecer do incrível Blastoise EX da coleção Fire/Red & Leaf/Green, do fabuloso Mew EX da coleção Legend Maker ou do matador Flygon EX Delta da coleção Dragon Frontiers. Hoje em dia, os efeitos destas cartas talvez não sejam grande coisa (principalmente o de Mew EX), mas nos idos de 2006 elas eram impossíveis de combater.

No mesmo bloco das EX foram lançadas as cartas Star, que não ofereciam dois prizes para o oponente que nem os EX – mas você só podia utilizar 1 Star por deck. Por isso, você precisava escolher com cuidado qual Star combinava mais com o seu baralho. Dentre os mais usados, temos Latias Star e Latios Star da coleção Deoxys, Mew Star da coleção Dragon Frontiers e Umbreon Star da coleção POP 5.

Após toda essa revolução que durou 16 coleções e três formatos, a Pokémon decidiu lançar outra classe de Pokémon, os Pokémon Lv.X. No caso destes, você tinha que colocar o Pokémon Lv. X em cima da sua versão normal. Quer dizer, para trazer ao campo o Honchrow Lv.X, você precisava colocar ele em cima de um Honchrow normal. Era como se você evoluísse o seu Pokémon para o Lv 100. O bom é que ele ficava com todos os ataques e habilidades do Pokémon anterior, só que com um pouco mais de vida e alguns efeitos a mais. Dentre os mais usados temos Gardevoir Lv.X da coleção Maravilhas Secretas, Flygon Lv.X da Rising Rivals e com certeza o grande Luxray GL Lv.X.

Nessa era pararam as Stars e apareceram no lugar os Pokémon Shiny, que não tinham muito lugar no jogo – eram mais utilizados como peças colecionáveis. A era Lv.X durou onze coleções e abriu espaço para o lançamento da coleção Heartgold Soulsilver, que abriu a “Era Prime & Legend”. Cada coleção trazia cerca de seis cartas Prime. Eles eram Pokémon mais fortes, tinham a mesma habilidade dos Pokémon Ex antigos (você podia evoluir direto, sem aquele empecilho dos Lv.X) e o melhor de tudo, se o oponente nocauteasse, ele só compraria um prize. Os Pokémon Prime eram ótimos e entre eles os destaques foram: Magnezone Prime e Celebi Prime da coleção HS Triumphant, Donphan Prime da coleção Heartgold Soulsilver, entre outros.

Nesta etapa, além de ter os Pokémon Shiny, apareceu em cada coleção um novo tipo de carta que foram as Legend. Eram duas cartas que, juntas, formavam um Pokémon. Para jogá-las, era preciso descer ambas as partes do Pokémon simultaneamente e, em geral, eram dois Pokémon lendários que tinham alguma semelhança. É o caso do Rayquaza & Deoxys Legend, onde todo mundo conhece a batalha que tem entre ambos, ou do Darkrai & Cresselia Legend, por ambos pertencerem ao duo lunar.

Mas após cinco coleções e duas temporadas, nós chegamos aos dias de hoje. A era Black & White relançou os Pokémon EX – mas, desta vez, com ataques melhorados e uma quantidade de HP que dá até medo. Os EX atuais ainda mantêm a sua particularidade de oferecer 2 prizes cada vez que um deles é nocauteado, mas hoje em dia a sua força de ataque é absurdamente maior do que antigamente.

 

Bem, pessoal, é isso. Espero que tenham gostado das informações e que possamos acompanhar juntos as próximas evoluções do Pokémon TCG. Até a próxima matéria, onde darei uma dica de deck que já traz consigo as cartas da nova coleção Boundaries Crossed. Abraços a todos!

 

Felipe Ponce é editor do site Poké-Paradise e jogador de Pokémon TCG desde os 13 anos. Já participou de diversos eventos e campeonatos relacionados, tendo conquistado diversos títulos.

Escrito por: Equipe Copag

Mais artigos desse autorEquipe Copag

Notícias relacionadas

04.2015 04.2015

Lista de lojas que realizarão as Ligas Pokémon

Leia mais +
08.2015 08.2015

Resumão #88: novidades dos jogos e muitas outras surpresas!

Leia mais +
10.2020 10.2020

Voltagem Vívida - Nova Expansão do Pokémon TCG: Espada e Escudo

Pikachu estreia na sua forma VMAX e uma nova raridade está chegando!

Leia mais +
Cadastre-se e receba novidades sobre
Pokémon
Copag
  • @copagoficial @copagoficial Copag Poker @copagpoker @copagoficial @copag.games
    Canal Copag Canal Copag Copag - Cartamundi Copag - Cartamundi Promocionais - Copag
    @COPAG.Oficial @COPAG.Oficial Trabalhe Conosco Trabalhe Conosco
  • SAC

    Serviço de Atendimento ao Cliente Copag

    Atendimento ao Cliente WhatsApp +55 92 2126-0500

Copyright © 2026 Copag. Todos os direitos reservados.

Duo Studio

Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;