03.2014

Tudo o que você precisa saber sobre o Nacional 2014

Você está convidado para o Campeonato Brasileiro de Pokémon TCG! Confira a seguir todas as informações sobre o evento.

Campeonato Nacional

Organização: Copag
Apoio: Latamel

Data: 3 e 4 de maio de 2014
Local: Espaço Hakka (Rua São Joaquim, 460, 1° andar – Liberdade – São Paulo/SP)
Juízes: Ricardo Syozi, Paulo Gouveia, Lucas Cunha, Felipe Ponce
Juiz Principal: Diego Cassiraga
Valor da Inscrição: R$ 30,00 (inclui camiseta, kit lanche e 1 booster). A categoria Junior não paga a inscrição.

CLIQUE AQUI PARA FAZER SUA INSCRIÇÃO

Vagas limitadas. Não haverá inscrição no dia do evento.
Quantidade de Play Points necessários: 1 PP Junior, 3 PPs Sênior e 7 PPs Master.

Premiações

1º lugar: Vaga para o Mundial com passagem e hospedagem (Washington DC) + Troféu + Boné + Deckbox + Playmat + Sleeve Play Pokémon
2º lugar: Nintendo Wii U + Fichário + Troféu + Boné + Deckbox + Playmat + Sleeve Play Pokémon
3º lugar: 2 Booster displays com 36 boosters cada + Fichário + Troféu + Boné + Deckbox + Playmat + Sleeve Play Pokémon
4º lugar: 1Booster displays com 36 boosters + Fichário + Troféu + Boné + Deckbox + Playmat + Sleeve Play Pokémon
5º ao 8º lugar: 20 pacotes de Boosters + Boné + Deckbox+ Sleeve Play Pokémon

Atrações Especiais

Fabio Lucindo (dublador do Ash no anime de Pokémon)
Espaço para demonstração dos consoles da Nintendo

Informação importante: todos os jogadores menores de 18 anos deverão trazer uma autorização devidamente preenchida e assinada pelos pais. Jogadores menores de 14 anos deverão, obrigatoriamente, estar acompanhados de pelo menos um dos responsáveis.

Baixe aqui a autorização para imprimir e preencher

Torneios paralelos

Os eventos paralelos serão sob demanda e acontecerão no sábado e no domingo. O horário de início de cada torneio será comunicado pela organização durante o dia.

Os eventos são sob demanda, ou seja, começam sempre que um determinado número de inscrições tenha sido atingido. No Nacional, os números vão variar entre 8 (oito) e 16 (dezesseis) jogadores.

Os torneios paralelos serão disputados no formato modificado e eliminatório simples.

Valor da inscrição: R$ 15,00

Premiações

1 pacote de booster pela simples participação
1º lugar: Booster box com 36 boosters da coleção Black & White – Explosão de Plasma

Sugestão de hospedagem

Agência de viagem:
Drykax Tour – Adriana
(11) 5543-5506 e 5542-5426

Ibis Budget (Av. São João, 1140)
Diária até 2 pessoas = R$ 164 (não reembolsável)

Palm Leaf Hotel (Rua Galvão Bueno, 700, Liberdade – 130 m do evento)
Diária single: R$ 208 | Diária dupla: R$ 240 (incluem café da manhã)

Transporte

O Espaço Hakka fica a 500 m da estação São Joaquim do metrô e a 850 m da estação Liberdade do metrô.

Programação

Sábado, Dia 03

10h – Abertura oficial do evento
Início dos torneios paralelos (horários a definir)

Domingo, Dia 04

10h – Abertura oficial do segundo dia de evento
Início dos torneios paralelos (horários a definir)
Entrega das premiações oficiais (horário a definir)
15h – Início do Professor Cup (horário previsto e sujeito a alteração. O Professor Cup deve ter início logo após o término do Campeonato Nacional)

Informações gerais sobre o Nacional

Divisões etárias

Junior Division: nascidos em 2003 ou depois
Senior Division: nascidos em 1999, 2000, 2001, ou 2002
Masters Division: nascidos em 1998 ou antes

Quem pode disputar?

Podem participar do Nacional os jogadores que obedecerem aos seguintes critérios:

Ter o mínimo de Play Points! requerido para cada categoria (1 PP Junior, 3 PPs Sênior e 7 PPs Master)
Ter uma conta ativa e atualizada no site www.pokemon.com
Ter autorizado sua participação no Ranking

O que são os Play Points?

São pontos que você pode ganhar simplesmente por participar de uma atividade oficial de Pokémon. Esses eventos incluem torneios sancionados:

Ligas – 1 Play! Point
Torneios não-premiere – 1 Play! Point
City Championship – 2 Play! Points
Regional Championship – 3 Play! Points

Saiba mais sobre os Play! Points neste post

: Carta promo que será distribuída a todos os jogadores do Nacional

Materiais necessários

Para participar do Campeonato Nacional, o jogador deve levar os seguintes itens:

Marcadores de danos
O número de ID
Documento com foto
Autorização já preenchida e assinada (para jogadores menores de 18 anos) – Baixe aqui
Deck list preenchida – Baixe aqui

Antes de participar do evento, você deve se familiarizar com as regras oficiais do torneio em Pokémon Tournament Rules (em inglês). Os treinadores que violarem quaisquer regras do documento acima poderão sofrer penalidades e perder seus prêmios.

Estrutura do Campeonato Nacional

O torneio será disputado no formato Modificado, em rodadas de Suíço, com corte para TOP (eliminatória Simples).

Como o Suíço depende do total de treinadores em cada categoria, o número de rodadas pode variar. O Suíço será disputado em melhor de três, com o tempo limite de 45 minutos.

Depois do final das rodadas em Suíço, os 8 melhores treinadores de cada categoria (se o número de treinadores assim permitir) irão disputar rodadas em Eliminatória Simples. As rodadas em Eliminatória Simples serão disputadas em melhor de três batalhas, com o tempo limite de 60 minutos.

Formato modificado

Veja as coleções permitidas nesse formato:

Black & White Próximos Destinos / Next Destinies
Black & White Exploradores da Escuridão / Dark Explorers
Black & White Dragões Enaltecidos / Dragons Exalted
Black & White Fronteiras Cruzadas / Boundaries Crossed
Black & White Tempestade de Plasma / Plasma Storm
Black & White Congelamento de Plasma / Plasma Freeze
Black & White Explosão de Plasma / Plasma Blast
Black & White Legendary Treasures
XY

*A Copag irá arcar com os custos de passagens aéreas + hospedagem para o campeão de cada categoria (Junior, Master e Sênior) mais 1 (um) acompanhante para menores de 18 anos.
A Copag se isenta da responsabilidade de emissão de passaportes e vistos para o exterior. É responsabilidade de cada participante estar com toda a documentação válida.
A Copag utilizará e reproduzirá as imagens do campeonato a seu critério, ficando desde já o participante ciente que sua inscrição implica na autorização da utilização destas imagens.
A Copag se reserva ao direito de alterar, bem como interpretar, modificar, ou fazer quaisquer mudanças nas regras, com ou sem aviso prévio.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag

Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

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