09.2015

Resumão #92: Novidades do anime, Pokémon Shuffle Mobile lançado e mais!

Por Danilo Andretta

E aí, pessoal! Aproveitaram bem o feriadão? ? Então relaxem porque agora é hora de conferir as principais notícias que movimentaram o mundo Pokémon na última semana – e olha que tem bastante coisa, hein! Vamos começar?

Anime

Mais uma semana se passou e, como sempre, o ranking de audiência dos animes na TV japonesa saiu. Finalmente Pokémon XY subiu uma posição, ficando em 9º lugar e deixando Go! Princess PreCure! em último. O retorno foi motivado pela evolução do Fletchinder para Talonflame no último episódio exibido!

A TV Tokyo revelou mais dois títulos de episódios de Pokémon XY. Dessa vez tratam-se dos XY90 e XY91. Poucas informações foram divulgadas sobre eles, só o que se sabe é que Tierno aparecerá em ambos os episódios, Shauna aparecerá no XY90, e também ocorrerá o próximo Pokémon Showcase.

XY90 – A Batalha em dupla é uma Batalha da Amizade! A Primeira batalha de Eevee!

Data de Exibição: 1º de outubro

XY91 – A Dança Feliz vem depois do Quiz?! A Exibição Pokémon de Anistar!

Data de Exibição: 8 de outubro

E no último dia 5, toda a comunidade de fãs de Pokémon no Brasil recebeu uma triste notícia: Fábio Lucindo não estaria mais dublando Ash a partir da próxima temporada de Pokémon XY! O dublador recebeu um e-mail do cliente dizendo que queriam substituí-lo, e alguns dubladores já começaram a ser chamados para fazer testes.

O motivo para essa grande modificação seria a mudança do dublador para Portugal, o que dificultaria o processo de dublagem. Entretanto, com todas as facilidades da internet, não seria tão difícil manter o mesmo dublador. “Na minha opinião, o cliente tem todo o direito de mudar a voz do personagem quando quiser, mas isso mostra certo descaso com o público. São 15 anos, não 15 dias. Acho que é um esforço que vale a pena, e acredito que esse intercâmbio lusófono pode ser enriquecedor para todos os envolvidos”, comentou Fábio.

Como nós, os fãs de Pokémon, não queremos aceitar essa decisão, iniciamos uma petição online para demonstrar nosso descontentamento ao estúdio de dublagem Centauro. Gostaríamos de conseguir todo o apoio do público nesta petição, mesmo dos que não acompanham o Anime, para que as empresas em questão não tomem essa decisão! Lembrando que o Brasil é o único país, além do Japão, que manteve o mesmo dublador durante toda a trajetória do anime!

Jogos

Novos eventos foram ativados no Pokémon Shuffle! Um deles permite que você tente capturar o lendário Lugia em apenas 30 segundos. O desafio estará disponível até o dia 14 de Setembro e para obtê-lo é necessário baixar a nova versão 1.2.14.

A partir de hoje está começando o evento que permite conseguir a Sharpedonite, a mega stone para megaevoluir Sharpedo. O evento também ocorre até o dia 14 de setembro e premiará os melhores jogadores do Japão, América e Europa que conseguirem a maior pontuação no tempo determinado.

Um novo evento também está oferecendo a oportunidade de capturar Carnivine. Ele estará disponível até o dia 12 de setembro e, neste caso, não está cobrando nenhuma moeda pelo uso de itens.

O Pokémon Safari também retornou, oferecendo aos jogadores a chance de capturar os seguintes Pokémon: Spinda, Cherubi, Cherrim, Carvanha e Sharpedo. O evento também estará disponível até o dia 14 de setembro – lembrando que é importante capturar o Sharpedo para poder usar a sua megastone posteriormente.

Além de todos esses eventos, Emboar também já está acessível como estágio especial! O evento segue até o dia 18 de setembro.

E nesta última semana saiu no Japão, América e Europa o Pokémon Shuffle Mobile, a versão do jogo para dispositivos móveis! Ele já está disponível para ser baixado na App Store e Google Play.

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No torneio Pikachu Cup, exclusivo para Pokémon ORAS, o Pikachu foi o terceiro Pokémon mais usado. Como havia sido estabelecida uma regra dizendo que, caso o Pikachu fosse um dos três mais utilizados na competição, haveria uma distribuição especial do Pokémon, ela realmente irá acontecer!

O Pikachu especial já está disponível através do Pokémon Global Link a todos os participantes que jogaram pelo menos três partidas no torneio. Este Pikachu sabe o movimento Endeavor, que ele não aprende normalmente, e vem segurando uma Light Ball. Além disso, ele vem com a Hidden Ability Lightning Rod. O código para conseguir este Pikachu poderá ser utilizado até o dia 30 de outubro de 2015.

Uma nova competição de batalha foi anunciada e se chamará Primal Battle. Ela acontecerá com batalhas duplas e será admitido usar os Pokémon do National Pokédex, exceto Mewtwo, Mew, Lugia, Ho-Oh, Celebi, Rayquaza, Jirachi, Deoxys, Dialga, Palkia, Giratina, Phione, Manaphy, Darkrai, Shaymin, Arceus, Victini, Reshiram, Zekrom, Kyurem, Keldeo, Meloetta, Genesect, Xerneas, Yveltal, Zygarde e Diancie. Porém, Groudon e Kyogre poderão ser usados. As inscrições começarão no dia 17 e vão até 24 de setembro. As batalhas terão início dia 25 e se encerrarão no dia 27. Todos os participantes ganharão 1.000 PokéMiles.

A Pokémon Company postou uma nova enquete pedindo sugestões quanto ao formato da próxima Competição Online, que deverá ser realizada em novembro. A pesquisa pode ser encontrada no site do Pokémon Global Link. Suas opções são as seguintes:

Sem Mega: Mega Stone serão proibidas.
Vale Tudo: Batalhas triplas onde serão permitidos todos Pokémon e itens, além da repetição livre de ambos.
Antievolução: Somente Pokémon que não podem evoluir ou que não evoluíram serão permitidos (Mega Evolução não conta). E todos os lendários e míticos, banidos.
Azarados: Pokémon que terminaram entre os Tops 12 em qualquer Competição de Batalha em Dupla Online serão banidos.

TCG

O site Pokemon.com anunciou que a carta de Shiftry está banida das partidas em formato de expansão, com o objetivo de “manter a diversão e um ambiente de jogo saudável”. Essa foi a segunda vez em apenas alguns meses que a The Pokémon Company baniu uma carta de competições.

Os motivos apontados para o banimento da carta foram os seguintes:

Cria uma estratégia que geralmente ganha no primeiro turno do jogo
Cria um jogo não-interativo que faz com que o oponente tenha pouca influência no resultado da partida.

Extras

Foi anunciado que o programa Pokémon Get TV acabará neste mês de setembro e será substituído por um novo programa chamado Gathering in the Pokémon House?. O novo programa estreará na TV Tokyo no dia 04 de outubro, a partir das 8 da manhã. Além dos apresentadores do Get TV, dois novos apresentadores se juntam ao elenco: Hyadain e Anthony.

E por fim, começou a pré-venda do Calendário Pokémon 2016, que será lançado no dia 3 de outubro de 2015. Na imagem de capa podemos ver alguns Pokémon da equipe de Ash e cia: Pikachu, Luxray, Dedenne, Braixen, Pancham, Chespin, Hawlucha e… Greninja. Apesar de ainda não termos nada confirmado, é muito provável que a evolução aconteça, pois não haveria outro motivo aparente para ele aparecer na capa junto dos demais. Além disso, é possível que com o lançamento oficial do calendário tenhamos mais imagens reveladas, indicando outras novidades.

E é isso por hoje, pessoal! Espero que tenham gostado das últimas novidades. Para saber de tudo que está rolando no Mundo Pokémon e ainda acompanhar diversas atrações e matérias especiais, acompanhe a Pokémon Blast News. Até a próxima! ?

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

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