02.2016

Resumão #108: Um novo pokémon, Pokkén Tournament e Pokémon GO!

Por Danilo Andretta

Bom dia pessoal! Esta semana retornamos ao Resumão Pokémon depois da maratona de Carnaval com muita folia. Treinadores, vocês conferiram tudo que rolou no Mundo Pokémon nestes últimos dias? Se você perdeu alguma novidade, agora é hora de compensar o atraso. Então, vamos lá!

Anime

Mais um título de episódio de Pokémon XYZ foi revelado por um guia de TV japonês, desta vez foi o 18º episódio do anime, chamado “Pokémon XY&Z 018: Esquerda e Direita! O Binacle Indeciso!!”. Ele irá ao ar nas telinhas japonesas no dia 10 de março.

O episódio XY&Z 15 – O Chesnaught do Deserto! A Plantação de Árvores do Robô!! vai ao ar na próxima semana, dia 18 de fevereiro, e o seu preview já foi liberado:

As sinopses para os próximos três episódios do anime também foram reveladas. Confiram:

Pokémon XY&Z 015: O Chesnaught do Deserto! A Plantação de Árvores do Robô! – 18/02/16
Ash e seus amigos continuam com sua jornada quando se deparam com um robô em constante movimento, que está plantando sementes no deserto. Aparentemente, há muito tempo a zona era uma terra cheia de vegetação, mas a fonte de água secou, impedindo assim, o crescimento das plantas. Nossos heróis tentarão de tudo para recuperar o verde ao deserto com as super invenções de Clemont…

Pokémon XY&Z 016: Prova para a Classe Mestre! O que você fará, Serena!? – 25/02/16
Serena chegou a Frey City, lugar onde se celebrará o grande espetáculo de Pokémon, e onde Serena deseja conseguir sua terceira e última Chave de Princesa, necessária para poder chegar a categoria de Classe Mestre. Porém, não será nada fácil, pois Amelia, uma Estrela Pokémon altamente qualificada, que além disso vem de uma família distinta, também vai participar. O que Serena fará? Ela parece desconfortável com a participação de Amelia, uma rival aparentemente forte, mas…

Pokémon XY&Z 017: Zapdos e Noivern! O Estrondoso Relâmpago! – 03/03/16
Ash e seus amigos decidem visitar uma cidade, onde em breve será realizado um festival de celebração, que irá girar em torno do Pokémon lendário Zapdos. Mas então, cai um grande relâmpago… Nossos heróis se refugiam em uma caverna, onde encontram um membro da equipe de resgate de Pokémon ferido. Ele é incapaz de se mover por conta própria, assim não poderá entregar os remédios as crianças que o esperam. Ash e seus amigos se oferecem a levá-los em seu lugar, porém um Zapdos raivoso aparece…

Filmes

Todos nós estávamos ansiosos para saber o que a CoroCoro deste mês iria revelar, pois a mesma disse que faria um grande anúncio. Finalmente chegou o dia, e a primeira imagem da capa da revista saiu em um trailer. Várias informações apareceram, mas claro que o mais chamou atenção foi a silhueta de UM NOVO POKÉMON: Magiana (マギアナ).

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Magiana é um Pokémon classificado como artificial (feito por humanos), porém ainda não se sabe o seu tipo. Possui um corpo metálico e o texto confirma que foi feito por mãos humanas há 500 anos. Volcanion está caçando Magiana, só ele sabe o segredo de Magiana.

Também tivemos a atualização do título do filme, que se chamará Pokémon Movie 19 – Volcanion e a Maquinada Magiana. O filme será lançado no Japão dia 16 de julho.

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A sinopse do filme com a introdução da Magiana foi revelada há pouco tempo:

“Conforme Ash e seus amigos continuam sua jornada, Volcanion cai do céu na frente deles. O objetivo de Volcanion é recuperar Magiana, que foi sequestrada pelo “Reino Azoth”, uma cidade de super máquinas. No entanto, Volcanion e Ash tornaram-se ligados entre si por um estranho (???). Será que os dois conseguirão trabalhar juntos e salvar Magiana?”

Jogos

Um novo evento para comemorar o Dia dos Namorados no Japão começou nos arcades de Pokkén Tournament e ficará disponível até o dia 28 de fevereiro, tudo isso com a nova atualização da Versão N. Como todos nós sabemos, Chandelure é o mais novo personagem no game. Com isso, os Pokémon Suportes Rotom e Togekiss, anunciados anteriormente para a versão do Wii U, também estão disponíveis para os jogadores com o BANA Passport. Além disso, se você conseguir subir o nível de habilidade de Chandelure para 15, receberá um traje especial para o seu personagem. E para finalizar, vários novos trajes e títulos especiais também estão disponíveis para personalizar seu avatar com o tema do dia dos namorados.

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Mais uma semana passou e, como sempre, Pokémon Shuffle atualizou com sua mais nova versão, a Versão 1.2.31. Com isso, vários novos eventos chegaram ao game e, para começar, nós temos a Batalha de Escalação da Diancie para Pokémon Shuffle e Shuffle Mobile. Ela dará vários itens, incluindo a Diancite no nível 50, e ficará disponível até o dia 23 de fevereiro.

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Depois, foi incluído o Estágio Competitivo do Mega Abomasnow para Pokémon Shuffle. Os melhores 12 mil jogadores na Europa; 19 mil na América do Norte e 50 mil no Japão, receberão 1 Abomasite. As melhores 2,5 classificações na Europa; 3,7 na América do Norte e 5 mil no Japão, também ganharão 1 Mega Speedup. E quem não se qualificar para a Mega Stone, mas ficar entre os 17 mil melhores na Europa; 26 mil na América do Norte e 70 mil no Japão, irá obter 2 Attack Powers. Todos os participantes receberão 1 Attack Power.

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E para finalizar, o Estágio Competitivo do Mega Blastoise para Pokémon Shuffle Mobile. Os melhores 80 mil jogadores mundialmente, ganharão 1 Blastoisinite, enquanto as melhores 20 mil classificações também receberão 1 Mega Speedup. E quem não se qualificar para a Mega Stone, mas ficar entre os 120 mil melhores no mundo, irá obter 2 Attack Powers. Todos os participantes ganharão 1 Attack Power.

No Super Mario Maker, três novas skins dos iniciais de Kanto – Bulbasaur, Charmander e Squirtle – foram adicionadas através de event course. Para liberar as três skins é necessário completar o nível três vezes. Confira o vídeo de anúncio com cenas dos Pokémon:

No jogo Splatoon, a festa de Pokémon será tematizada no décimo primeiro Splatfest no Japão, Europa e América! A competição acontecerá entre os dias 20 e 21 de Fevereiro, tendo início às 02 horas do dia 20 e finalizando às 02 horas do dia 21. Enquanto os jogadores americanos e europeus podem escolher entre Pokémon Red e Blue, no Japão a escolha será entre Pokémon Red e Green.

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Entre os dias 14 e 18 de Março de 2016 acontecerá o evento Game Developers Conference nos EUA, tendo como um dos principais destaques o aplicativo “Pokémon GO”, anunciado em Setembro de 2015. Enquanto os fãs ficam loucos aguardando por este jogo e fazem milhares de especulações, ficamos sabendo agora que a conferência dedicada a Pokémon GO acontecerá no primeiro dia do evento, tendo o horário já determinado. Como o fuso horário muda em cada país, sabemos agora que no Brasil a conferência acontecerá as 19 horas, horário de Brasília. ENTÃO já deixem marcado nas agendas o dia 14 de Março às 19 horas para saber muitas novidades a respeito do aplicativo que vai abalar o mundo em 2016.

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Extra

A Revista Nintendo World de Fevereiro fará uma homenagem aos 20 anos da franquia Pokémon. A edição de número 196 irá mostrar 20 fotos enviadas por fãs para a redação e também matérias mostrando como andam os torneiros nacionais de TCG e VGC no Brasil. Em breve nas bancas e no site do Popster.com.

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Isso é tudo, pessoal! Espero que vocês tenham gostado das últimas novidades do Mundo Pokémon =D Para ficar ligado em novas notícias diariamente, basta acessar e acompanhar o site da Pokémon Blast News (www.poke-blast-news.net)! Vejo vocês lá, até mais!

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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