12.2012

O que rolou de mais legal no mundo Pokémon em 2012

Por PokéPlus*

Pois é, pessoal, 2012 está chegando ao fim! Por isso, preparamos um resumão especial para relembrar os momentos mais marcantes da franquia Pokémon ao longo deste ano. Vamos nessa? ?

TCG

Em 2012, diversas expansões de Pokémon TCG foram lançadas no Japão, nos EUA e no Brasil. A chegada dos aguardados cards do tipo Dragão, os primeiros com novo tipo desde 1999, abalaram as estruturas do card game. Os novos cards foram introduzidos através de um miniset, Dragon Selection, lançado no dia 27 de janeiro no Japão.

Na sequência, várias expansões chegaram ao mercado japonês numa velocidade impressionante: BW5 Dragon Blast/Dragon Blade em março (contendo os primeiros cards de Pokémon EX do tipo Dragão), BW6 Freeze Bolt/Cold Flare em julho (estreladas pelos Pokémon Black Kyurem e White Kyurem), BW7 – Plasma Gale em setembro (expansão apresentando os cards da Equipe Plasma) e a BW8 Spiral Force/Thunder Knuckle em dezembro (baseada nos Pokémon Deoxys e Thundurus).

Aqui no Brasil, a Copag reacendeu a chama do Pokémon TCG em nossos jogadores. Foram lançadas as expansões Poderes Emergentes, Vitórias Nobres e Próximos Destinos. Em maio, o Campeonato Brasileiro de Pokémon TCG foi realizado reunindo os melhores jogadores do país. Os campeões do torneio em cada categoria ainda ganharam um Kit Copag com card games, decks, blisters, troféu e a tão esperada viagem para o Havaí com uma vaga para o Mundial de Pokémon!

VOCÊ SABIA?
Um dos judocas que participaram das Olimpíadas de Londres deste ano, Ashley McKenzie (23 anos), revelou que seu amuleto da sorte nas competições era um card do Pokémon Charizard.

Filmes

Em 2012 tivemos a estreia do 15º filme da franquia Pokémon. O longa-metragem, intitulado de Kyurem vs O Espadachim Sagrado – Keldeo, chegou aos cinemas japoneses no dia 14 de julho. Além de Keldeo, o filme contou ainda com a participação do trio de mosqueteiros Cobalion, Terrakion e Virizion, além do Pokémon lendário Kyurem (e suas formas!).

Este mês, o filme estreou no Cartoon Network norte-americano sob o título de Kyurem vs The Sword of Justice (Kyurem Contra A Espada da Justiça). Confira a seguir o trailer do longa-metragem:

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Enquanto isso, aqui no Brasil, tivemos a estreia de dois filmes da franquia no canal Cartoon Network. Em março, foi exibido o 13º filme, Zoroark: O Mestre das Ilusões. O 14º, intitulado Pokémon The Movie: Black – Victini & Reshiram, estreou no final do mês passado no canal. Já o segundo filme, Pokémon The Movie: White – Victini & Zekrom, vai ao ar pelo canal apenas em 2013 (vale lembrar que o 14º filme é composto por duas versões).

Em 2013, também teremos o 16º filme da franquia estrelado pelo Pokémon Genesect… mas isto é assunto para a nossa próxima edição! ?

Jogos

O ano de 2012 será lembrado como um marco na franquia de jogos Pokémon. Desde o começo do ano, muito se especulava em torno dos games que seriam os sucessores das versões de Black & White, lançadas em 2010.

Seguindo as tradições de lançamento das gerações anteriores, aguardava-se a chegada de uma terceira versão, nomeada até então pelos fãs de Pokémon Gray, que traria aprimoramentos e novos mecanismos em relação às outras duas versões. Cogitava-se ainda, mesmo que remotamente, o lançamento dos remakes das versões de Ruby & Sapphire, visto que este ano os jogos completaram o seu 10º aniversário de lançamento no Japão.

No entanto, o que tivemos foi o surpreendente lançamento das continuações de Black & White, as versões de Pokémon Black 2 & White 2! Os novos jogos chegaram às lojas nipônicas no dia 23 de junho e ao mercado ocidental em outubro. Apresentando as novas formas do Pokémon Kyurem nas capas, os novos jogos fizeram um sucesso estrondoso e venderam milhões de cópias ao redor do mundo. O enredo destas versões segue a história contada em Black & White e, inclusive, será utilizado na nova saga do anime: Pokémon Best Wishes! Episode N.

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VOCÊ SABIA?
Em fevereiro, uma falsa versão do jogo Pokémon Yellow foi publicada na loja virtual de aplicativos da Apple, alcançando o segundo lugar de vendas antes de ser retirado do ar. O fato colocou a empresa de Steve Jobs contra a parede por ter aprovado uma gritante falsificação da franquia.

Anime

Assim como os jogos tiveram uma continuação direta com as versões de Black 2 & White 2, o anime também contou com uma sequência direta através da nova saga de Pokémon Best Wishes! 2.

Os episódios desta saga estrearam na televisão japonesa no dia 21 de junho deste ano, no mesmo período de lançamento dos novos jogos. Os episódios iniciais apresentaram o Pokémon Meloetta, estrela do minifilme deste ano. Além disso, a temporada contou com as aparições da Campeã Cynthia e da ex-companheira de viagem de Ash, Dawn. Atualmente, a trama desenrola-se durante a participação de Ash na Liga Unova.

E uma nova saga do anime já foi anunciada para 2013! Trata-se de Best Wishes! Season 2 – Episode N, que estreia no dia 17 de janeiro! Na nova temporada, a relação do personagem N com o Pokémon Reshiram será abordada. Ainda teremos a presença dos personagens Ghetsis e Colress, uma trama envolvendo a Equipe Plasma e o retorno da Equipe Rocket!

No Brasil, a 14º temporada da série, intitulada Pokémon Black & White, estreou no Cartoon Network em março. A próxima temporada, Destinos Rivais, já foi dublada e será exibida pelo canal no ano que vem. Lembrando que, no mês de janeiro, o canal vai reprisar toda a temporada em episódios que irão ao ar de segunda à sexta, ao meio-dia.

E é isso, pessoal! Fiquem ligados, pois na semana que vem teremos mais uma coluna especial, desta vez abordando as expectativas para 2013 no mundo Pokémon. Acompanhem mais notícias no site da PokéPlus ou nos nossos perfis no Twitter e Facebook. Até a próxima! ?

*A PokéPlus é um site especializado em notícias e informações relacionadas à franquia Pokémon. Há 8 anos, ela traz as novidades mais recentes dos filmes, jogos, anime e TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

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12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

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16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

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