10.2020

Novidades em Pokémon GO, Pokémon Twilight Wings e Jornadas Pokémon na TV Pokémon

Agora os fãs do anime podem ver os episódios online de Jornadas Pokémon na TV Pokémon gratuitamente

Olá, treinadores e treinadoras! Sejam bem-vindos a mais uma edição do Resumão Pokémon, onde você fica por dentro de todas as novidades mais recentes da franquia Pokémon. Hoje vamos falar principalmente de Pokémon GO, pois vários eventos foram anunciados. Além disso, temos como destaque o novo episódio de Pokémon Twilight Wings e a chegada de episódios dublados de Jornadas Pokémon online na TV Pokémon. Vamos lá!

Pokémon GO

A Niantic anunciou a chegada de pesquisas de campo especiais de mapeamento de realidade aumentada (RA). Em determinados Pokéstops e Ginásios, os jogadores terão a possibilidade de escanear uma determinada área do mundo real e oferecer esse escaneamento à Niantic, em troca de recompensas que incluem itens e encontros com Pokémon.

No vídeo abaixo, você pode entender um pouco melhor como está funcionando esta nova mecânica:

Uma das mudanças recentes em Pokémon GO foram os Pokémon que podem ser encontrados em Ovos. Confira abaixo quais Pokémon podem ser encontrados em cada tipo de ovo:

Ovos de 2 km: Zubat, Poliwag, Cubone, Magikarp, Mareep, Wooper, Snubbull, Volbeat, Illumise, Wailmer, Swablu, Buizel, Buneary, Snivy, Tepig, Oshawott e Minccino;

Ovos de 5 km: Machop, Farfetch’d, Seel, Voltorb, Lickitung, Kangaskhan, Tauros, Eevee, Pineco, Heracross, Corsola, Ralts, Aron, Torkoal, Feebas, Tropius, Clamperl, Relicanth, Mime Jr., Chatot, Hippopotas, Carnivine, Pansage, Pansear, Panpour, Blitzle, Roggenrola, Maractus, Gothita, Solosis e Bouffalant;

Ovos de 10 km: Shinx, Gible, Riolu, Audino, Timburr, Darumaka, Sigilyph, Emolga, Ferroseed, Klink, Elgyem, Litwick, Axew, Golett e Rufflet;

Ovos Estranhos de 12 Km: Larvitar, Absol, Sandile, Scraggy, Trubbish, Pawniard, Vullaby e Deino.

Pela primeira vez, a Niantic realizará um evento especial em comemoração ao "Dia dos Mortos". O evento será exclusivo da América Latina, incluindo o Brasil, e acontecerá entre os dias 01 de novembro (10h) e 02 de novembro (22). Durante esse período, os jogadores terão acesso aos seguintes recursos:

- Maior aparição de algumas espécies de Pokémon na natureza: Cubone, Sunflora, Roselia, Cacnea, Duskull e Litwick.
- Estes Pokémon serão atraídos com mais frequência pelo Incenso: Gastly, Misdreavus, Absol, Shuppet, Duskull, Drifloon e Litwick.
- Concluam tarefas de pesquisa de campo exclusivas para encontrar Pokémon como Marowak, Alolan Marowak, Murkrow e Duskull.
- Poffins estarão disponíveis como recompensa nas faixas de recompensas da Liga de Batalha GO.
- Passem na Loja para ter acesso a um Combo Especial com Incenso, Poffins, Pedaço de Estrela e Passes de Reide à Distância!
- Tirem algumas fotos e preparem-se para uma surpresa!

semana-animada-pokemon-go

Outro evento anunciado para Pokémon GO é a "Semana Animada". O evento acontecerá em comemoração ao anime Jornadas Pokémon, entre os dias 06 de novembro, às 8h, e o dia 12 de novembro, às 22h no horário local. Neste período, os jogadores terão acesso aos seguintes destaques:

- Pikachu com boné mundial estarão disponíveis na natureza! Se você tiver sorte, poderá até encontrar a versão Brilhante!
- Entre os dias 06 e 16 de novembro, Lugia retornará como chefe de reide de cinco estrelas, desta vez com o ataque Explosão Aérea!
- Pokémon como Ivysaur, Pinsir, Snorlax, Golurk e outros aparecerão em Reides.
- Os seguintes Pokémon aparecerão com mais frequência na natureza: Bulbasaur, Exeggcute, Cubone, Scyther, Dratini, Cyndaquil, além de outros!
- Pichu, Mantyke, Riolu e Cubone chocarão de Ovos de 7km.
- Participe de novas pesquisas temporárias inspiradas no anime Jornadas Pokémon.
- Goh poderá aparecer no Retrato GO! Não deixe de tirar uma foto durante o evento!
- Itens de avatar inspirados em Goh estarão disponíveis gratuitamente.

Pokémon Twilight Wings - Novo Episódio Especial

A Pokémon Company anunciou o lançamento de um novo episódio do webanime Pokémon Twilight Wings. O anime foi produzido pelo Studio Colorido e lançado diretamente no Youtube e TV Pokémon, sendo encerrado com 7 episódios.

O novo episódio será lançado no dia 05 de novembro com o título "The Gathering Stars" e vai se passar no mesmo universo dos demais episódios.

Jornadas Pokémon

A nova temporada do anime Pokémon, chamada Jornadas Pokémon, estreiou no dia 05 de outubro no Cartoon Network. Agora, os episódios dublados também estão disponíveis na TV Pokémon, plataforma online mantida pela Pokémon Company para os fãs.

Até o momento, apenas dois episódios foram disponibilizados: 01 - A Chegada de Pikachu! e 02 - Lendário? Sim! Amigos? Sim! Contudo, espera-se que novos episódios sejam incluídos conforme forem exibidos no Cartoon Network. Para assistir os episódios, clique aqui.

No Japão, novos títulos de episódios de Jornadas Pokémon também foram revelados! Confira:

43 - Espada e Escudo II: O Dia Mais Escuro | Data de Exibição: 30/10/20
44 - Espada e Escudo III: Eternatus | Data de Exibição: 06/11/20
45 - Espada e Escudo IV: O Espada e o Escudo Final | Data de Exibição: 13/11/20
46 - Batalhando e Capturando! O Renascimento de Mewtwo! | Data de Exibição: 20/11/20
47 - Campeão Pokémon! A Batalha dos Grandes Comedores! | Data de Exibição: 27/11/20

Estas foram as novidades de hoje! Nos vemos na próxima semana com mais notícias de Pokémon! Para acompanhar as notícias diárias, acesse a Pokémon Blast News.

Escrito por: Danilo Andretta

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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