11.2016

Confira as lojas que farão League Challenge em Novembro!

Olá, Mestres Pokémon!

Já teremos League Challenge começando essa semana, fiquem atentos e não percam!

Lembramos aos organizadores que eles são inteiramente responsáveis pela criação do evento e realização do Report no site da Pokémon Company.

Pedimos aos organizadores que em caso de alterações, nos comuniquem através do e-mail: pokemon.op@copag.com.br .

Coleções Válidas

As lojas que optarem por fazer o evento no formato Standard, devem informar para os jogadores que as coleções válidas para este evento são:

XY – Conflito Primitivo à XY – Evolutions

E os torneios que acontecerem no formato Expanded têm como coleções válidas:

BW à XY – Evolutions

Abaixo, a lista das lojas participantes:

A Guilda Colecionáveis
Rua Bernardino de Campos, 1806 – Cidade Alta – Piracicaba – SP
(19) 3377-3441
Data: 27/11
Horário: 09h

AlfaTech
Rua Augusto Marques, 1771 – Centro – Franca – SP
(16) 3721-0139
Data: 26/11
Horário: 10h

Bazar de Bagdá
Rua Dr. Olavo Egídio, 284 – São Paulo – SP
(11) 3360-6687
Data: 26/11
Horário: 12h

Campos RPG Cards
Rua Rafael Costabile, 558 – Bertioga – SP
(13) 99771-7799
Data: 27/11
Horário: 09h

Comics Games
Rua Goitacazes, 436/442 – São Caetano do Sul – SP
(11) 4227-6979
Data: 26/11
Horário: 11h30

D20 Game Center
Rua Itapura, 354 – Jardim Paulista – Ribeirão Preto – SP
(16) 3441-1335
Data: 26/11
Horário: 14h

Dalaran
Rua Fernando de Noronha, 212 Fundos – Joinville – SC
(47) 3422-6393
Data: 19/11
Horário: 12h

Dominaria Cards & Games
Av. 13 de maio 2960 – Benfica – Fortaleza – CE
(85) 3253-3940
Data: 19/11
Horário: 14h

Element 4 Card Games
Av. Centenário, 941/2, Aeroporto – Teresina – PI
(86) 99517-0301
Data: 27/11
Horário: 15h

Epic Game
Rua da Glória, 117 – Liberdade – São Paulo – SP
(11) 3101-5259
Data: 27/11
Horário: 11h

Geek Store
Av. Dom Luís, 500 – Aldeota – Fortaleza – CE
(85) 3195-2407
Data: 27/11
Horário: 14h

Gruta do Monge
Rua Rua Vigário Calixto, 1395 -Campina Grande – PB
(83) 98830-7411
Data: 26/11
Horário: 13h

HordaGeek
Rua da Aurora, 295 – Edif. São Cristóvão – Sl 312 – Boa Vista – Recife – PE
(81) 99670-4842
Data: 27/11
Horário: 15h

Inside Games
CRS 513 – Bloco B – Loja 54 – Entrada pela W2 – Asa Sul – Brasília – DF
(61) 3551-0266
Data: 27/11
Horário: 14h

Livraria Colecionador
Rua Pinheiro Machado 2025 – Centro – Caxias do Sul – RS
(54) 30274188
Data: 26/11
Horário: 09h

Livraria Leitura
Rua Desembargador Lauro Nogueira, 1500 – Piso L2 – Loja 2143 – Papicu – Fortaleza – CE
(85) 3045-0300
Data: 26/11
Horário: 13h

Lume Cultural
Rua Dr. Pereira Cabral, 304 – Centro – Itajubá – MG
(35) 3012-2597
Data: 26/11
Horário: 14h30

Magic Store Brasil
Rua Conde de Bonfim, 485 – Sobreloja 204 – Tijuca – RJ
(21) 3549-0551
Data: 27/11
Horário: 11h

Miragem Magic Hobby Store
Andrade Neves, 2247 – Santa Cruz – Guarapuava – PR
(42) 9903-7876
Data: 26/11
Horário: 14h

Monster Games Cards
Rua Rio Branco, 678 – Centro – Salto – SP
(11) 4028-3413
Data: 19/11
Horário: 08h30

Nerdstuffs
Rua Francisco Machado, 140 – Vila Ruth – Paranaguá – PR
(41) 3424-8704
Data: 26/11
Horário: 13h30

New Station Sorocaba
Rua Santa Clara, 266 – Centro – Sorocaba – SP
(15) 3231-9740
Data: 19/11
Horário: 09h

Supermercados Pinheiro
Av. Frei Cirilo, 4290 – Messejana – Fortaleza – CE
(85) 4008-2448
Data: 19/11
Horário: 08h30

Ponto Geek
Rua Floriano Peixoto, 27 – Sala 201 – Centro – Blumenau – SC
(47) 3237-4473
Data: 26/11
Horário: 14h

Questtecnologia
Rua Visconde de Quissamã, 623 – Centro – Macaé – RJ
(22) 2772-3186
Data: 26/11
Horário: 10h

Saint Collection
Av. Presidente Vargas, 341 – Macapá – Amapá
(96) 9812-14657
Data: 19/11
Horário: 14h

SakuraKids
Alameda dos Jurupis, 1335 – São Paulo – SP
(11) 5049-1124
Data: 26/11
Horário: 13h

Shaman
Rua Boa Vista de Brotas, 7 – Último andar – Engenho Velho de Brotas – Salvador-BA
(71) 3013-8259
Data: 20/11
Horário: 13h

Shogun Livraria
Av. São Paulo, 451 – Loja 4 – Zona 7 – Maringa- PR
(44) 3026-3613
Data: 19/11
Horário: –

Spellbox
Alameda dos Nhambiquaras, 2030 – São Paulo –SP
(11) 5094-0433
Data: 27/11
Horário: 13h

Store DG
Av. Quinze de Novembro, 662 – Centro – Jaboticabal – SP
(16) 3204-2750
Data: 20/11
Horário: 13h30

Superloja Babu
Av. Getúlio Vargas, 680 – Centro – Pinheiro – MA
(98) 3381-1171
Data: 30/11
Horário: 12h

Supernova Hobby Store
Av. João Paulino Vieira Filho, 512 – Loja 07 – Maringá – PR
(44) 3354-5512
Data: 26/11
Horário: 14h

Taverna Comics
Av. Colares Moreira, 444– São Luís – MA
(98) 98114-9366
Data: 27/11
Horário: 12h

The Dragon Shop
Rua Armando da fonte, 98 – Mauricio de Nassau – Caruaru – PE
(81) 9963-68671
Data: 26/11
Horário: 13h

Top Deck
Praça Doutor Amaro Sousa Marinho, 07 – Lagoa Nova – Natal – RN
(84) 2010-3837
Data: 26/11
Horário: 15h

Top Draw
Av. Barão De Itapura, 1878 – Botafogo – Campinas – SP
(19) 3291-6222
Data: 19/11
Horário: 15h

Universo Pokémon
Travessa Quintino Bocaiúva, 2692 – Cremação – Belém – PA
(91) 99322-1842
Data: 26/11
Horário: 13h30

UZ Games – Vitória
Av. Nossa Senhora da Penha, 2150/ loja. 49 – Bairro Vermelho – Vitória – ES
(27) 3029-4008
Data: 26/11
Horário: 09h

V12 Games – Londrina
Av. Theodoro Victorelli, 150 – Loja 5 – Helena – Londrina – PR
(43) 3336-3434
Data: 26/11
Horário: 15h

Vitoria Geek
Conjunto 02 – Lote 10 – Q. 101 Sul Rua NS A – Plano Diretor Sul – Palmas Shopping, Segundo Piso – Palmas – TO
(63) 3212-2020
Data: 19/11
Horário: 13h

World Fighters
MC Donald’s
Avenida Djalma Batista, 846 – 2º Andar – Chapada – Manaus-AM
(92) 98163-8033
Data: 19/11
Horário: 14h30

Paladins Games Store
Rua s-01, nº 54, Sala 4 – Ed. Free Shopp – Setor Bueno – Goiânia – GO
(62) 3954-1813
Data: 26/11
Horário: 13h

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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