02.2016

Confira a lista de Organizadores do Pokémon Day

Por Equipe Copag

Dia 27 de fevereiro a franquia Pokémon completa 20 anos e, para comemorar, vamos promover torneios em todo o país.

Confira as lojas selecionadas para sediar essa festa e participe você também: nesse torneio os jogadores vão receber materiais exclusivos! ?

Amazonas

World Fighters
Formato: Expanded
McDonald’s – Av. Djalma Batista, 846, 2º Andar, Quadra 59 – Manaus – AM
Telefone: (92) 98248-1588

Bahia

Shaman Games
Formato: Expanded
Rua Boa Vista de Brotas, 7, último andar – Engenho Velho de Brotas – Salvador/BA
Telefone: (71) 3013-8259

Ceará

Dominaria Cards&Games¹
Formato: Standard
Av. 13 de Maio, 2960 – Benfica – Fortaleza/CE
Telefone: (85) 3253-3940

Livraria Leitura Ceará
Formato: Standard
Rua Lauro Nogueira, 1500 – Shopping RioMar, piso L2 Loja 2143 – Fortaleza/CE
Telefone: (85) 99736-6397

MMG
Formato: Standard
Rua Monsenhor Furtado, 844 – Bairro Rodolfo Teófilo – Fortaleza/CE
Telefone: (85) 98590-2963

Distrito Federal

Empório Jogos
Formato: Standard
CSB 03 Lote 08 Loja 07, Galeria Ed. Ave Branca – Taguatinga Sul – Brasília/DF
Telefone: (61) 3026-4020

Espírito Santo

UZ Games Vitória
Formato: Expanded
AV. Nossa Senhora da Penha, 2150, loja 49 – Vermelho – Vitória/ES
Telefone: (27) 3029-4008

Goiás

Paladins Games Store⁴
Formato: Standard
Rua S-01, Nº 54, Sala 4 – Setor Bueno – Goiânia/GO
Telefone: (62) 8123-8105

Maranhão

V12 Games
Formato: Expanded
Av. Prof. Carlos Cunha, 1000 – Jaracati – São Luís/MA
Telefone: (98) 981149366

Minas Gerais

Center Vídeo
Formato: Standard
Av. Getúlio Vargas, 169 – Centro – Juiz de Fora/MG
Telefone: (32) 3031-2287

UG CardShop
Formato: Standard
Rua dos Pampas, 17 – Prado – Belo Horizonte/MG
Telefone: (31) 3654-9237

Távola Lúdica
Formato: Standard
Rua dos Estudantes 204, lj 01 – Centro – Viçosa/MG
Telefone: (31) 3885-2440

Paraíba

Mox Cards
Formato: Standard
Rua Santo Elias, 156A, Loja3 – Centro – João Pessoa/PB
Telefone: (83) 3021-1358

Tio Gêra
Formato: Expanded
Av. Pref. Severino Bezerra Cabral, 1225, Loja 5 – Campina Grande/PB
Telefone: (83) 3337-4596

Gruta do Monge
Formato: Standard
R. Duque de Caxias, 235 – Prata – Campina Grande/PB
Telefone: (83) 99632-7802

Ludoteca Donuts Nobel
Formato: Expanded
R. Irineu Joffily, 162 – Centro – Campina Grande/PB
Telefone: (83) 3088-2405

Paraná

Supernova Hobby Store
Formato: Standard
Av. João Paulino Vieira Filho, 512, Loja 07 – Maringá/PR
Telefone: (44) 3354-5512

Meruru
Formato: Expanded
Av. Visconde de Guarapuava, 3384, Loja 1 – Curitiba/PR
Telefone: (41) 3308-5840

Manticore Game Store
Formato: Standard
R. Almirante Gonçalves, 1422 – Rebouças – Curitiba/PR
Telefone: (41) 3016-8026

Nerdstuffs
Formato: Expanded
Rua Francisco Machado, 1198 – Vila Ruth – Paranaguá/PR
Telefone: (41) 9895-3503

Gift Store
Formato: Expanded
Mercado Municipal de Arapongas – Av. Arapongas, Centro – Arapongas/PR
Telefone: (43) 9967-9136

Território Geek
Formato: Standard
Rua Tenente Pinto Duarte, 25 – Centro – Ponta Grossa/PR
Telefone: (42) 3017-7001

Pernambuco

The Dragon Shop
Formato: Expanded
Rua Armando da Fonte, 98 – Mauricio de Nassau – Caruaru/PE
Telefone: (81) 3046-2148

Rio de Janeiro

Geek-Shop
Formato: Expanded
Av. Dom Hélder Câmara, 5027, stand 11/12 – Cachambi – Rio de Janeiro/RJ
Telefone: (21) 99720-9991

Quest Tecnologia
Formato: Standard
Rua Visconde de Quissamã, 315, Loja 2 – Centro – Macaé/RJ
Telefone: (22) 2772-3186

Geekmen Store
Formato: Standard
Travessa Jorge Soares, 171 – Centro – São Gonçalo/RJ
Telefone: (21) 3857-4335

Rio Grande do Sul

Livraria Colecionador
Formato: Standard
Rua Pinheiro Machado, 2025 – Centro – Caxias do Sul/RS
Telefone: (54) 3027-4188

Ilusões Industriais
Formato: Expanded
Rua Riachuelo, 1334, Loja 07 – Centro – Porto Alegre/RS
Telefone: (51) 3224-8392

Jambô – Salão de Jogos Nerdz
Formato: Expanded
Rua Coronel Genuíno, 209 – Centro – Porto Alegre/RS
Telefone: (51) 3026-0370

Start Game Lounge
Formato: Expanded
Av. Brasil, 3503 – Centro – Campo Bom/RS
Telefone: (51) 9354-3540

Santa Catarina

Live Games e Animes
Formato: Standard
Rua 15 de Novembro, 19, sala 2 – Centro – Joinville/SC
Telefone: (47) 3025-6331

Ponto Geek
Formato: Standard
R. Mal. Floriano Peixoto, 27, Sala 201 – Centro – Blumenau/SC
Telefone: (47) 8412-1736

São Paulo

BluMew League
Formato: Expanded
Burger King – Av Liberdade, 593 – São Paulo/SP
Telefone: (11) 99378-1827

Academia de Jogos
Formato: Draft – Turbo Revolução
Av. Engenheiro George Corbisier, 170 – Jabaquara – São Paulo/SP
Telefone: (11) 3554-3221

Bazar de Bagdá
Formato: Expanded
Rua Dr. Olavo Egídio, 284 – Santana – São Paulo/SP
Telefone: (11) 3360-6687

Comics Games¹ ²
Formato: Standard
Rua Goitacazes, 436 – Centro – São Caetano/SP
Telefone: (11) 4227-6979

Millennium Card Games
Formato: Expanded
Rua Afonsina, 248, Sala 3 – Rudge Ramos – São Bernardo do Campo/SP
Telefone: (11) 99115-5765

Dragon’s Lair
Formato: Expanded
Rua 13 de Maio, 1651 – Centro – Pirassununga/SP
Telefone: (19) 99767-7414

Anime Games & Toys
Formato: Expanded
Av. General Carneiro, 654 – Sorocaba/SP
Telefone: (15) 3346-6777

GeeKXtreme¹
Formato: Expanded
Rua Teopompo de Vasconcelos, 508 – Vila Adyana – São José dos Campos/SP
Telefone: (12)3322.6897

d20 Game Center
Formato: Expanded
R. Itapura, 354 – Jardim Paulista – Ribeirão Preto/SP
Telefone: (16) 3441-1335

Store DG
Formato: Draft
Rua Mizael de Campos, 286 – Centro – Jaboticabal/SP
Telefone: (16) 99994-2552

Campos RPG cards
Formato: Standard
Av. Anchieta, 2141 (praça de alimentação) – Centro – Bertioga/SP
Telefone: (13) 99771-7799

Masmorra Livraria
Formato: Standard
Avenida Tiradentes, 227 – Centro – Araraquara/SP
Telefone: (16) 3472-4222

Top Draw¹²³
Formato: Expanded
Av Barão de Itapura, 1878 – Botafogo – Campinas/SP
Telefone: (19) 3291-6222

Monster Games Cards
Formato: Draft
Rua Rio Branco, 678 – Centro – Salto/SP
Telefone: (11) 4028-3413 (das 13 às 19h)

Sakura Kids
Formato: Expanded
Alameda dos Jurupis, 1335 – Indianópolis, São Paulo – SP, 04088-004
Telefone: 11 50491124

Sergipe

Press Start
Formato: Expanded
Av. Gonçalo Rolemberg, 1471, lote 03 – Luzia – Aracaju/SE
Telefone: (79) 9805-8838

Tocantins

Top Mais Entretenimentos
Formato: Expanded
106 Sul, Avenida JK, Lote 02, Sala 01 – Palmas/TO
Telefone: (63) 8468-8386

Observação:
¹ Essa loja realizará uma festa, no dia do torneio, com direito a bolo para celebrar essa grande data.
² Premiação: o vencedor da categoria Master ganhará uma passagem aérea nacional de ida e volta para disputar um dos torneios regionais de março ou abril de 2016.
³ Inscrição grátis para a categoria Junior
⁴ Premiação: o vencedor da categoria Master ganhará uma passagem aérea de ida e volta para disputar o Nacional de Pokémon

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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