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04.2015

Lista de lojas que realizarão as Ligas Pokémon

Liga Pokémon

Vai começar a temporada de Ligas Pokémon!

Por Equipe Copag

Confira a seguir a primeira lista de lojas confirmadas na organização das Ligas Pokémon desta temporada.

Fique de olho que, à medida que novos locais forem aprovados, esta lista será atualizada, ok? ?

ALAGOAS

CaseMannia/CardMannia
Av. Deputado José Lages, 850, loja 04
Ponta verde – Maceió/AL
(82) 3022-1263
Sábados e Domingos, das 9h às 18h

Fina Cultura Revistaria
Av. Menino Marcelo, 3800
Shopping Pátio Maceió, quiosque Q01A
Cidade Universitária – Maceió/AL
(82) 9620-5702
Sábados e Domingos, das 14h às 20h

BAHIA

Escola Motivar
Rua Eng. Rubens Pires Ferreira, 190
Federação – Salvador/BA
(71) 3331-4695
Sábados ou Domingos, das 13h às 19h

Shaman
Rua Boa Vista de Brotas, 7 (último andar)
Engenho Velho de Brotas – Salvador/BA
(71) 3013-8259
Sábados às 16h

CEARÁ

MMG – Mundo Multi Games
Rua Monsenhor Furtado, 844
Rodolfo Teófilo – Fortaleza/CE
(85) 8590-2963
Sábados e Domingos alternados, às 10h

DISTRITO FEDERAL

Empório Jogos
CSB 03, Lote 08, Loja 7
Taguatinga Sul – Brasília/DF
(61) 3026-2810
Sábados e/ou Domingos, 14h

ESPÍRITO SANTO

UZ Games
Av. Nossa Senhora da Penha, 2150/49
Barro Vermelho – Vitória/ES
(27) 30294008
Sábados das 14h30 às 22h

Taberna Geek
Av. Des. Demerval Lyrio, 56
Mata da Praia, Vitoria/ES
(27) 3019-6796
Terças-feiras, das 19h às 22h

GOIÁS

Paladins Games Store
Rua S-01, N° 54 – Galeria Free Shop, Salas 4 e 5
Setor Bueno – Goiânia/GO
(62) 3954-1813
Quartas e Sábados, das 15h às 18h

MARANHÃO

Taverna Comics
Av. Professor Carlos Cunha, 1000
Jaracati – São Luís/MA
(98) 981149366
Quartas, Sextas e Domingos, das 11h às 13h e das 14h às 18h

MINAS GERAIS

Center Vídeo
Av. Getúlio Vargas, 169 – Centro
Juiz de Fora/MG
Telefone: (32) 3031-2287
Sábados e domingos, das 14h às 18h

PARÁ

Geek Store Brasil
Av. Gentil Bittencourt, 1096, loja 2
Belém/PA
(91) 98150-0140
Quintas e Sábados, das 9h às 20h

PARAÍBA

Mox Cards
Rua Santo Elias, 156, Centro, Galeria Moriah, Loja 04
João Pessoa (PB)
(83) 3576-1983
Sábados, 12h

PARANÁ

Gift Store
Mercado Municipal de Arapongas
Avenida Arapongas (sem número)
Centro – Arapongas/PR
(43) 3152-6363
Sábados, das 14h às 19h

V12 Games
Av. Theodoro Victorelli, 150, loja 5
Helena – Londrina/PR
(43) 3336-3434
Sábados às 16h

Vila Celta
Rua Doutor Favire, 115
Centro – Curitiba/PR
(41) 9786-2996
Terça às 19h e Sábado às 14h

lojabat.com
Rua Raposo Tavares, 687
Jardim Larsen 1 – Londrina/PR
(43) 3337-0587
Sábados das 10h15 até 12h15

Manticore Game Store
R. Almirante Gonçalves, 1422
Rebouças – Curitiba/PR
(41) 3016-8026
Quartas e Domingos, das 14h às 19h

Meruru
Av. Visconde de Guarapuava, 3384, Loja 1
Centro – Curitiba/PR
(41) 3308-5840
Sábados das 13h às 16h

Supernova Hobby Store
Avenida João Paulino Vieira Filho, 512, Loja 07
Maringá/PR
(44) 3354-5512
Quintas e sábados, às 13h e 18h30

Miragem Magic Hobby Store
Andrade Neves, 2247
Bairro Santa Cruz – Guarapuava/PR
(42) 9903-7876
Terças, quartas e sábados das 13h às 20h

Território Geek
Rua Tenente Pinto Duarte, 25
Centro – Ponta Grossa/PR
(42) 3017-7001 ou 9946-1991
Sábado, das 15h às 17h e Quinta, das 19h às 22h

PERNAMBUCO

The Dragon Shop
Rua Armando da Fonte, 75
Mauricio de Nassau – Caruaru/PE
(81) 3046-2148
Sábados das 8h às 18h

RIO DE JANEIRO

Geekmen
Rua Doutor Feliciano Sodré, 75
São Gonçalo/RJ
(21) 3857-4335
Sábados, das 11h às 16h

Toys for Fans
Estrada do Galeão, 2315, salas 207 e 208
Jardim Guanabara – Ilha do Governador – Rio de Janeiro/RJ
(21) 2462-4312
Segundas, das 14h às 17h e das 19h às 22h

Livraria Point HQ
Rua Visconde de Pirajá, 207, loja 317
Ipanema/RJ
(21) 3442-2216
Sábados às 15h

!Quest Tecnologia
Rua Visconde de Quissamã, n 315 – Loja 2
Centro, Macaé/RJ
(22) 2772-3186
Sábados, 11h

Geek Shop
Av. Dom Hélder Câmara, 5027, stand 11 e 12
Cachambi, Rio de Janeiro/RJ
(21) 99720-9991
Quintas, 20h

RIO GRANDE DO SUL

Loja Jambo
Rua Coronel Genuino, 209
Centro – Porto Alegre/RS
(51) 3028-1426
Quinta: 13h às 22h
Sábados das 10h às 22h e Quintas das 13h às 22h

Ilusões Industriais
Rua Riachuelo, 1334, loja 07
Centro – Porto Alegre/RS
(51) 3224-8392
Sábados, das 14h às 18h

Livraria Colecionador
Rua Pinheiro Machado, 2025
Centro, Caxias do Sul/RS
(54) 30274188
Quartas-feiras, 16h

SANTA CATARINA

Dragon’s House Hobby Store
Rua Conselheiro Mafra, 246, Sobreloja
Centro – Florianópolis/SC
(48) 3222-9793
Sábados às 10h

Arsenal Jogos
Rua Praeses Wuestner, 31, sala 4
Centro – Joinville/SC
(47) 3026-5150
Sábados, das 15h às 20h

Live Games e Animes
Rua 15 de novembro, 15, sala 2
Centro – Joinville/SC
(47) 3025-6331
Sábados, das 9h às 13h

Ponto Geek
Rua Floriano peixoto, 27,Sala 201
Blumenau (SC)
(47) 8412-1736
Sábados, 12h

SÃO PAULO

Centurion RPG e CardGames
Rua Marcondes Salgado, 515, Sala 01
Centro – Ribeirão Preto/SP
(16) 3043-5634
Sábados, das 12h às 18h

Anime Games & Toys
Rua Mascaranhes Camelo, 144
Vila Santana – Sorocaba/SP
(15) 3346-6777
Sábados, das 10h às 18h

Cidade de Papel
Rua Nazaré Paulista, 267
Vila Madalena/SP
(11) 3868-1544
Sábados, das 10h às 14h

Dice Club
Avenida Faria Lima, 854, sala 21
São Paulo/SP
(11) 2338 6290
Quartas, das 19h às 22h e Sábados, das 16h às 20h

Monster Games
Rua Rio Branco, 678
Centro – Salto/SP
(11) 4028-3413
Sábados, das 13h às 17h30

CHQ Cards
Rua Oratório, 340, Sobreloja
Bangu – Santo André/SP
(11) 4432-1653
Sábados, das 13h30 às 17h

Top Draw
Rua Coronel Quirino, 665, sobreloja
Campinas/SP
(19) 3291-6222
Quartas às 18h30 e Sábados às 9h

Spellbox
Alameda dos Nhambiquaras, 2030
Moema – São Paulo/SP
(11) 5094-0433
Sextas às 13h

Academia de Jogos
Av. Eng. George Corbisier, 170
Jabaquara – São Paulo/SP
(11) 3554-3221
Sábados das 11h às 14h

Comics Games
Rua Goitacazes, 436
Centro – São Caetano do Sul/SP
(11) 4227-6979
Quartas (15h às 19h) e Sábados (10h30 às 16h)

A Guilda Colecionáveis
Rua Bernardino de Campos, 1806
Bairro Alto – Piracicaba/SP
(19) 3377-3441
Sábados das 10h às 13h

Dragon’s Lair
Rua 13 de Maio, 1651
Centro – Pirassununga/SP
(19) 99767-7414
Terças e Sábados, às 13h30

Bazar de Bagdá
Rua Dr. Olavo Egídio, 284
Santana – São Paulo/SP
(11) 3360-6687
Quintas (16h às 20h) e Sábados (12h às 19h)

New Station Sorocaba
Rua Santa Clara, 266
Centro – Sorocaba/SP
(15) 3231-9740
Sábados das 10h às 14h

Domain Games
Rua Domingos de Morais, 1837 – Sobreloja
Vila Mariana – São Paulo/SP
(11) 5084-9864 / (11) 3589-3466
Domingos, das 12h às 18h

Millennium Cards & Games
Rua Afonsina, 248, Sala 3
Rudge Ramos – São Bernardo do Campo/SP
(11) 2534-9812
Domingos, das 15h às 18h

Store DG
Rua Mizael de Campos, 286
Centro – Jaboticabal/SP
(16) 32036863
Domingos, 15h

Campos RPG Cards
R. Francisco Chaves, 384 – Fundos
Centro – Bertioga/SP
(013) 99771-7799
Quintas, das 18h30 às 21h30

Sakura Kids
Al. dos Jurupis, 1335
Moema – São Paulo/SP
(11) 50491124
Sábados, 11h

SERGIPE

Liga Geek
Rua José Ramos da Silva, 303, sala 2
Treze de Julho – Aracaju/SE
(79) 3023-5773
Sábados das 18h30 às 22h, Sábados das 18h30 às 22h e Domingos 15h às 18h

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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