09.2015

Keldeo/Blastoise: O deck que venceu o mundo!

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Por Lucas Borges Cunha (Tiu Sam)

E aí, jovens! Depois de falar sobre os últimos suspiros do Deck Plasma, hoje trago para vocês o deck que simplesmente acaba de ser campeão mundial na categoria Master de Pokémon TCG no torneio que foi realizado entre os dias 21 e 23 de agosto, em Boston. Ele possui diversas cartas que vão cair agora em setembro, mas a sua simplicidade e consistência não podem ser ignorados, mesmo em um momento de rotação. Vale lembrar que também estamos falando de um deck que foi campeão mundial!

O americano Jacob Van Wagner jogou 2 suíços durante o torneio, entrou para o Top 8 e se tornou campeão mundial sem perder um jogo sequer dentro do Top. A velocidade e a consistência das suas jogadas assustou todos os seus oponentes – e ele precisou de apenas 47 minutos para se tornar o campeão! ?

Sem mais delongas, então, vamos ao atual deck campeão mundial: Keldeo/Blastoise!

Pokémon (14):
3x Keldeo-EX (BW Fronteiras Cruzadas)
2x Blastoise (BW Fronteiras Cruzadas)
2x Jirachi-EX (BW Explosão de Plasma)
1x Mewtwo-EX (BW Legendary Treasures)
2x Exeggcute (BW Congelamento de Plasma)
1x Wailord-EX (BW Conflito Primitivo)
2x Shaymin-EX (XY Céus Estrondosos)
1x Articuno (XY Céus Estrondosos)

Trainers (35):
4x Bicicleta Acro (Acro Bike)
2x Ás na Manga de Archie (Archie’s Ace in the Hole)
1x Busca Computadorizada (Computer Search)
4x Compressor de Batalha (Battle Compressor)
4x Recuperação de Energia Superior (Superior Energy Retrieval)
4x Ultra Bola (Ultra Ball)
4x Explorador VS (VS Seeker)
4x Correio de Treinadores (Trainers’ Mail)
1x Lysandre
1x N
2x Professora Juniper
2x Mares Agitados (Rough Seas)
1x Pedra Flutuante (Float Stone)
1x Faixa Musculosa (Muscle Band)

Energias (11):
11x Energia de Água

Estratégia

O deck possui seu atacante ideal, Keldeo-EX. Com ele você consegue ter um dano ilimitado na mesa, pois com 3 energias incolores, seu ataque causa 50 de dano mais 20 para cada energia de água. Como o deck utiliza apenas energias deste tipo, o dano mínimo será de 110. A Faixa Musculosa ajuda a fechar alguns danos estratégicos no formato, evitando mais uma energia.

Mas vamos falar das duas principais cartas que são responsáveis por todo o motor do deck. Blastoise e sua habilidade causa um verdadeiro dilúvio na mesa, deixando você ligar quantas energias de água você quiser no turno, desde que as tenha na mão. Sem nenhuma pré-evolução do Blastoise, Ás na Manga de Archie entra em cena – se for a única carta que você possuir em mãos, você pode colocar um Pokémon de água da sua pilha de descarte no banco e ainda compra 5 cartas. E é assim que você coloca a tartaruga gigante em campo!

O deck tem várias cópias de cartas que facilitam a tarefa de terminar só com o Archie na mão – várias cartas de descarte e busca das cartas que faltam para você realizar o “combo” que consiste basicamente em jogar o máximo possível de energias na pilha de descarte no início da partida, juntamente com ao menos uma cópia do Blastoise e, se preciso, uma cópia do Archie também para recuperar com o Explorador VS. Feito tudo isso, caso algum Pokémon seu seja nocauteado, você usa a Recuperação de Energia Superior para preparar um novo atacante com as energias que haviam ido embora com ele!

O deck possui um inteligente atacante não-EX, o Articuno, que é uma excelente carta contra os decks de Marcha Noturna e com a habilidade “Safeguard”. Outra carta para simplesmente segurar um dano letal, para ganhar mais um turno para finalizar o “combo”, é o Wailord-EX. Com seus 250 de HP, fica difícil levar esse Pokémon com apenas um ataque, independente do deck que o adversário esteja usando – na verdade é impossível para a maioria deles.

Mewtwo Mewtwo-EX é um forte atacante para Pokémon com fraquezas psíquicas e um bom substituto para o Keldeo. Com sua habilidade “Propagação”, Exeggcute volta para a sua mão e ajuda a pagar qualquer custo de descarte. Jirachi-EX e Shaymin-EX fecham, dando a consistência para a sua jogada perfeita sair o mais rápido possível!

Conclusão

Extremamente rápido e imparável durante o mundial, Keldeo/Blastoise surpreendeu a todos, mostrando que o Pokémon TCG tem hoje um formato imprevisível – e os treinadores que estiverem mais preparados e com as melhores ideias vão sempre se sobressair. Menos sorte e mais talento, foi o que Jacob nos mostrou durante o Mundial Pokémon de 2015! ?

E isso é tudo por hoje, jovens! Espero que tenham gostado e, assim como no post anterior, segue um vídeo com o gameplay do deck de hoje para você entender como jogar com ele:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=9xJrG0lPBDc’]

Abraços! ?

Escrito por: Equipe Copag

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

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11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

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