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07.2021 07.2021

Entenda tudo sobre os próximos Copag Pokémon Cup Latam!

Quase um Olimpíadas da Copag!

Entenda tudo sobre os próximos Copag Pokémon Cup Latam!

Já estão abertas as inscrições para as próximas competições da Copag Pokémon Cup Latam!

Sim, NO PLURAL! Desta vez teremos cinco torneios simultâneos. Este post contará com as principais informações pra você se orientar e saber em qual torneio deve se inscrever!

Clique nos links abaixo para ir até a sessão correspondente:

• Copag Pokémon Cup - Latam 2021 TCG (Junior)
• Copag Pokémon Cup - Latam 2021 TCG (Senior)
• Torneio Paralelo (Junior & Senior)
• Copag Pokémon Cup - Latam 2021 TCG (Master)
• Copag Pokémon Cup - Latam 2021 VGC


Devido à atual conjuntura global, os campeonatos presenciais de Pokémon foram suspensos pela The Pokémon Company International visando a saúde dos competidores, organizadores e colaboradores de eventos.

E como forma de contornar aglomerações e manter a comunidade competitiva de Pokémon ativa, a Copag criou a Copag Pokémon Cup Latam para que toda a comunidade da América Latina em campeonatos de alto nível com excelentes jogadores.

Chegou a hora de ir mais além com estes próximos torneios, que acontecerão até setembro! Confira a seguir as informações dos torneios e inscreva-se! 


Informações dos torneios

 



TCG - Junior e Senior


Informações Gerais


• 
Torneios válidos para jogadores das categorias Junior (nascidos a partir de 2009) e Senior (nascidos entre 2005 e 2008);
• Vale notar que as categorias jogarão de forma separada, havendo um torneio somente para a Junior e um para a Senior;
• Partidas em 07/08 e 14/08/2021;

Inscrições


• Inscrições gratuitas de 19/07 a 01/08/2021;
• Clique aqui para se inscrever no Torneio Junior;
• Clique aqui para se inscrever no Torneio Senior;


Formato de Jogo


• Formato Padrão (Standard);
• A divisão de categorias será baseada no documento “Play! Pokémon Tournament Rules Handbook” do dia 31 de março de 2021;

Formato do Torneio


• Formato Suiço com corte para o Top 8;
• Melhor de 3;
• Duração da rodada – 50min;

Premiação


• 1º colocado: 6x Booster Box Reinado Arrepiante + Troféu;
• 2º colocado: 4x Booster Box Reinado Arrepiante + Troféu;
• 3º e 4° colocado: 2x Booster Box Reinado Arrepiante;
• 5º ao 8º colocado: 1x Booster Box Reinado Arrepiante;




Torneio Paralelo - Junior e Senior


Informações Gerais


• Torneio válido para jogadores das categorias Junior (nascidos a partir de 2009) e Senior (nascidos entre 2005 e 2008).
• Ambas categorias jogarão juntas no mesmo torneio;
• Partidas no dia 14/08/2021;

Inscrições


• Inscrições gratuitas a partir do dia 26/07 até 08/08/2021;

Formato do Torneio


• Decks temáticos;
• Formato Suiço com corte para o Top 8;
• Melhor de 1;

Premiação


• 1º colocado: 4x Booster Box Reinado Arrepiante;
• 2º colocado: 2x Booster Box Reinado Arrepiante;
• 3º e 4° colocado: 1x Booster Box Reinado Arrepiante;




TCG - Master


Informações Gerais


• Torneio válido para jogadores da categoria Master (nascidos até 2004);
• Partidas em 21/08, 24/08, 04/09 e 11/09/2021;

OBSERVAÇÃO: O último dia de torneio acontecerá após a rotação do formato Padrão, do dia 10 de setembro. Contudo, as partidas no último dia de torneio seguirão o formato padrão vigente da temporada 2020-2021.

Inscrições


• Inscrições gratuitas de 19/07 a 15/08/2021;
• Clique aqui para se inscrever;


Formato de Jogo


• Formato Padrão (Standard);
• A divisão de categorias será baseada no documento “Play! Pokémon Tournament Rules Handbook” do dia 31 de março de 2021;

Formato do Torneio


Primeira fase – Swiss – Semana 1 e 2


  • 4 grupos classificatórios;
  • 2 grupos jogam a cada dia;
  • 16 players se classificam por grupo (Total 64);
  • Duração da rodada – 50min;

Segunda fase - Double Elimination - Semana 3 e 4


  • 64 jogadores;
  • Winners 6 Rounds;
  • Losers 10 Rounds;
  • Duração da rodada – 1h;

Semana 1 – 14/08/2021:


• Grupo 1 e 2;
Rodadas serão definidas de acordo com a tabela oficial da TPCi;

Semana 2 – 21/08/2021:


• Grupo 3 e 4;
Rodadas serão definidas de acordo com a tabela oficial da TPCi;

Semana 3 – 28/08/2021:


• 5 Rounds Winners;
• 5 Rounds Losers;
Total: 6 rounds


Semana 4 – 04/09/2021


• 1 Rounds Winners;
• 5 Rounds Losers;
• Final;
Total: 6 rounds

Premiação


• 1º colocado: 12x Booster Box Céus em Evolução + Troféu;
• 2º colocado: 10x Booster Box Céus em Evolução + Troféu;
• 3º e 4° colocado: 8x Booster Box Céus em Evolução;
• 5º ao 8º colocado: 6x Booster Box Céus em Evolução;
• 9º ao 16º colocado: 4x Booster Box Céus em Evolução;
• 17º ao 32º colocado: 2x Booster Box Céus em Evolução;



Video Game - VGC


Informações Gerais


• Torneio válido para jogadores das categorias Junior, Senior e Master (todas as idades podem jogar). Todas as categorias jogarão juntas;
• Partidas em 07/08 e 14/08/2021;

Inscrições


• Inscrições gratuitas de 19/07 a 01/08/2021
• Clique aqui para se inscrever


Formato de Jogo


• Series 10;
• A divisão de categorias será baseada no documento “Play! Pokémon Tournament Rules Handbook” do dia 31 de março de 2021;

Formato do Torneio


• Partidas Melhor de 3;
• Duração da rodada 50 minutos;
• Todos os jogadores que tiverem até 2 derrotas se classificarão para a fase eliminatória;


Premiação

 

1º Colocado

 

• 1 Coleção Poké Bola Pikachu e Eevee
• 1 Pokémon GO Plus
• 1 Pelúcia Pokémon
• 1 Kit de insígnias
• 1 Kit de patch de Insígnias
• 1 Lata Poké Bola
• 1 Booster Box EE6
• 1 Troféu

2º Colocado

 

• 1 Coleção Poké Bola Pikachu e Eevee
• 1 Pelúcia Pokémon
• 1 Kit de insígnias
• 1 Kit de patch de Insígnias
• 1 Lata Poké Bola
• 1 Troféu

3º e 4º Colocados

 

• 1 Pelúcia Pokémon
• 1 Kit de insígnias
• 1 Kit de patch de Insígnias
• 1 Lata Poké Bola

5º ao 8º Colocados

 

• 1 Kit de insígnias
• 1 Kit de patch de Insígnias
• 1 Lata Poké Bola






Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: certification@abs-qe.com - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: saas@saasaccreditation.org - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;