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08.2018 08.2018

[English] 2018/2019 Latin America International Championships

[English] 2018/2019 Latin America International Championships

In November we will hold our third Latin America International Championships, which will be the FIRST International Championship of the 2018/2019 Season.

All players who have a POP ID are qualified to participate, there being no minimum quantity of points to participate.

The TCG and VG event will be divided in three categories: Junior, Senior and Master.

Below we provide the date, location and relevant information for participation.

 

Date

November 15 (All categories check-in – TCG and VG), 16, 17 and 18.

 

Venue

Pro Magno

Avenida Professora Ida Kolb, 513 – Jardim das Laranjeiras, São Paulo – SP – 02518-000 / Brasil

“Shuttles will be available from November 15th to 18th, leaving the places listed below for the Pro Magno:

  • Hotel Ibis São Paulo Expo
  • Hotel Holiday Inn Anhembi
  • Barra Funda Metro Station

Schedules:

November, 15th – 2pm until 9pm

November, 16th to 18th – 6am until 10pm.Plataforma

Barra FundaThe way to the Shuttle at Barra Funda is really easy. For those who come by train or subway, you leave the ticket gates and go Left, towards “Terminal Rodoviario / Terminal Turistico”.

Follow the signs to “Plataformas” and take the escalator, ramp or stairs down to Bus Terminals. Our Shuttles will leave from “Plataforma 6” and we’ll have staff there to help you find your way.

If you’d rather see the floor plan for the whole building, you can download it here.

Registration

For the Junior and Senior categories, the registration amount is R$ 80.00; for the Master category, the amount is R$ 150.00.

The registration period will be from August, 13th – November, 14th and it shall be made exclusively online, through the website: www.copag.com.br/pokemon, and payment should be performed through the Stripe system.

Travelers to Brazil could protect themselves from the Yellow Fever by getting yellow fever vaccine at least 10 days before travel, and preventing mosquito bites. More info: https://wwwnc.cdc.gov/travel/notices/alert/yellow-fever-brazil

Click down below to get your subscription:

 

 

Check in

On 11/15/2018 from 4pm to 8pm, TCG and VG All Category players shall check in at the event. Check-in is a procedure in which the player shows up with proof of payment, player ID, Authorization for minors under 18 years and an official Identification Card to ensure he/she will play the tournament and to receive his/her registration kit containing*:

TCG and VG players:

Playmat, Cap, Pin, Deckbox, badge and lanyard;

*Limited registration kit: given out on a first-come, first-served basis at check-in.

Promo LATAM International Playmat LATAM International

 

 

 

Format

The cards launched in the following expansions will be valid:

Sun & Moon

Sun & Moon- Guardians Rising

Sun & Moon- Burning Shadows

Sun & Moon – Crimson Invasion

Sun & Moon – Ultra Prism

Sun & Moon – Forbidden Light

Sun & Moon – Celestial Storm

Sun & Moon – Lost Thunder

Dragon Majesty

Sun & Moon Trainer Kit—Lycanroc & Alolan Raichu

Mc Donald’s Collection 2017

SM01 and higher

 

Rules

  • Play! Pokémon Rules & Resources
  • General event rules
  • TCG rules
  • VG rules
  • Play! Pokémon terms of use
  • Authorization for children under 18 years
  • Authorization for legal guardians – over 14 years

 

Players – under 18 years old

  1. All players under the age of 18 must submit the “Authorization for players under 18” duly completed upon check-in;
  2. Players under the age of 14 must be accompanied by at least one grantor throughout the event;
  3. Players over 14 years old must be accompanied by at least one legal guardian or a representative (whose age is over 18) designated by them, with the document “Authorization for legal guardians – over 14 years” duly completed and must stay in the venue throughout the whole event period;

Players who are not with their grantor during the tournament will be removed from the tournament.

 

Schedule

 

11/15 – Thursday

4 PM – Main Tournament – Opening – Check in of All Categories–TCG and VG;

8 PM – Main Tournament – End – Check in of All categories –TCG and VG;

 

11/16 – Friday

7:15 – 8 AM- Main Tournament – Late Check– in –Master–TCG and VG; (Prior approval)*

8:15 AM – Event opening

9 AM – Main Tournament – Tournament Start –Master–TCG and VG;

8:30 AM – 9:40 AM –  Side Event –League Cup and Midseason Showdown Registration –  Junior and Senior – TCG and VG;

10 AM – Side Event –League Cup and Midseason Showdown Tournament Start –  Junior and Senior – TCG and VG;

8:30 AM – 6:30 PM – Side Event – On Demand

11:30 AM – 12:40 PM –  Side Event –League Challenge and Premier Challenge Registration –  Junior and Senior – TCG and VG;

1 PM – Side Event –League Challenge and Premier Challenge Tournament Start –  Junior and Senior – TCG and VG;

6 PM – 8 PM –  Side Event – League Cup and Midseason Showdown Pre-Registration –  Master – TCG and VG;

 

11/17 – Saturday

7:15 – 8 AM- Main Tournament – Late Check– in –Junior and Senior –TCG and VG; (Prior approval)*

8:15 AM – Event opening

9 AM – Main Tournament – Tournament Start – Master – Day 2 –TCG and VG (if applicable);

9 AM – Main Tournament – Tournament Start – Junior and Senior – TCG and VG;

8:30 AM – 8:40 –  Side Event –  Side Event – League Cup and Midseason Showdown Registration –  Master – TCG and VG;

9 AM – Side Event –League Cup and Midseason Showdown Tournament Start –  Master – TCG and VG;

8:30 AM – 6:30 PM – Side Event – On Demand

1:30 PM – 2:40 PM –  Side Event –League Challenge and Premier Challenge Registration –  Master – TCG and VG;

3 PM – Side Event –League Challenge and Premier Challenge Tournament Start – Master – TCG and VG

 

11/18 – Sunday

8:30 AM – Event opening

9 AM – Main Tournament – Finals –TCG and VG;

8:30 AM – 1:30 PM – Side Event – On Demand

8:30 AM – 9:40 AM –  Side Event – League Challenge and Premier Challenge Registration – All Categories – TCG and VG;

10 AM – Side Event – League Challenge and Premier Challenge Tournament Start – All Categories – TCG and VG;

* League Cup and Midseason Showdown for all age groups will be played in a best of 1, with best of 3 top cut.

 

LATE CHECK-IN INFO:

If you are a TCG/VG – JUNIOR/SENIOR/MASTER player and can not make Thursday evening check in you MUST contact this email ([email protected]) until Tuesday, November 13th, and state in the title “Late Check in Latin America International” and in the message have:

  • Pokémon Player ID (for TCG/VG)
  • Name
  • Date of birth

 

Awarding

The awards will be given to the best players placed in the aforementioned three categories. In order to be eligible for the awards, players must have an active account on the Pokémon’s website with a linked Player ID, and have choose to participate in and receive awards from Play! Pokémon program.

The award values disclosed by Pokémon Company also apply to the tournaments held in Brazil, where they will be converted and paid in local currency (Real- BRL), with deduction of taxes, according to the Brazilian laws.

The awards will correspond to the amount in Reais equivalent to those values indicated in the table below, considering the commercial US Dollar exchange rate, on the event date

 

TCG *

The award values are based on the total number of players per category.

More details on taxes will be communicated in the Tournament Regulation

Additionally, the top 32 TCG players in each category – regardless of the total number of players – will receive:

  • 1st to 8th place: 432 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 9th to 16th place: 288 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 17th to 32nd place: 144 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 33th to 64th place:  72 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;

Awards, award types and the way they will be distributed may be changed.

 

VG *

The award values are based on the total number of players per category.

More details on taxes will be communicated in the Tournament Regulation

Additionally, the 16 best players of each category – regardless of the total amount of players – will receive:

  • 1st and 2nd place: 144 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 3rd and 4th place: 144 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 5th to 8th place: 72 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;
  • 9th to 16th place: 36 booster packs in Portuguese of Sun and Moon 8;

Awards, award types and the way they will be distributed may be changed.

 

About the award payment:

* The award will correspond to the value in Reais equivalent to the table considering the commercial dollar value on the day of the event.

*All the information must be in the player’s name.

 

For Brazilians:

To receive the award in cash, they will need to send the following information to the email [email protected]: Full name, ID (RG), CPF (Individual Taxpayer Registration), Date of Birth, Address (with zipcode, city, state), Bank Information (with Bank name, bank address, Swift code) and Pis (Social integration program) (in case the payer does not have Pis, we will need the following information: Voter’s ID and Professional ID). After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

To receive the award in gift card, they will need to send the following information to the email [email protected]: Full name, ID (RG), CPF (Individual Taxpayer Registration), Date of Birth and Address (with zipcode, city, state). After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

To receive the award in scholarship, they will need to send the following information to the email [email protected]: Certificate of registration, Institution’s payment slip, Full name, ID (RG), CPF (Individual Taxpayer Registration), Date of Birth, Address (with zipcode, city, state), Bank Information (with Bank name, bank address, Swift code) and Pis (Social integration program) (in case the payer does not have Pis, we will need the following information: Voter’s ID and Professional ID). After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

 

For Foreigners:

To receive the award in cash, they will need to send the following information to the email [email protected]: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, address (with zipcode, city, state), bank account details (with Bank name, bank address, Swift code). After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

To receive the award in scholarship, they will need to send the following information to the email [email protected]: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, address (with zipcode, city, state), bank account details (with Bank name, bank address, Swift code), certificate of registration, institution’s payment ship. After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

To receive the award in gift card, they will need to send the following information to the email [email protected]: Full name, passport number, telephone number, date of birth, email, and full address (with zipcode, city, state). After receiving the info, the payment will occur in up to three months.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;