01.2020

Ano novo lunar, lendários brilhantes e um dia da comunidade bem diferente!!!

Olá Treinadores de Pokémon GO, chegamos ao final de janeiro com muitas novidades: lendários retornando, evento de ano novo lunar e um dia da comunidade muito diferente, cujo o Pokémon estrela é você que escolhe. Venha conferir mais informações.

Latios e Latias retornam por um curto período:

A partir de 24 de janeiro às 18 h (horário de Brasília) até às 18h do dia 27 de janeiro os Pokémon lendários Latios e Latias aparecerão como chefes de reides de nível 5. Para derrota-los utilizem Pokémon dos tipos Fada, Sombrio, Gelo, Inseto e Fantasma, dando preferência para Dialga, Rayquaza, Salamence, Garchomp ou Dragonite, caso você não tenha nenhum desses utilizem Mamoswine, Tyranitar ou o próprio Latios. Não deixem de anotar o PC com IV 100% de cada um deles:

Latios – 2178, com clima ventania 2723
Latias – 2006, com clima ventania 2507

Não se esqueçam que as versões brilhantes destes lendários já estão disponíveis e se você tiver sorte pode encontra-las. Não deixe de fazer o máximo de reides, principalmente de Latios que é um Pokémon muito utilizado na Liga Master e bom para usar em reides.

Celebre o Ano Novo Lunar em Pokémon GO!!!

Assim como foi no ano passado, o ano novo lunar será comemorado em Pokémon GO, desta vez o evento iniciará no dia 24 de janeiro às 18h (horário de Brasília) e terminará no dia 03 de fevereiro às 18h. Neste período os bônus disponíveis são: possibilidade de doce raro ao abrir presentes, aumento da probabilidade de conseguir uma amizade sortuda e aumento da probabilidade de conseguir uma troca sortuda. Os Pokémon de cor vermelha irão aparecer com maior frequência na natureza, são eles Charmaleon, Paras, Parasect, Wurmple Magikarp, Flareon, Vulpix, entre outros. Se você tiver sorte poderá encontrar Gyarados selvagem e também em sua forma brilhante, já pensou encontrar um Gyarados vermelho em seu jogo? O Pokémon Darumaka será introduzido ao jogo em ovos de 7 km, por isso abre os presentes e choque muitos ovos para registrar este Pokémon.

Se segura que ainda não acabou, para comemorar o ano do rato no calendário lunar, no dia 02 de fevereiro das 14h às 17h (horário local), os Pokémon Pikachu, Rattata, Sandshrew, Nidoran (macho e fêmea) e outros que se encaixem no tema irão aparecer com maior frequência, Minccino poderá ser encontrado em pesquisas de campo, se tiver sorte poderá encontrar sua versão brilhante. O Minccino ainda aparecerá com maior frequência em ovos de 5 km e será tema de uma pesquisa limitada especial do Professor Willow. Este Pokémon só poderá ser evoluído com a Pedra de Unova, por isso não deixe de fazer essa missão. Aproveite ao máximo treinadores todos os bônus e comemore com tudo o ano novo lunar.

Escolha o Pokémon estrela do dia comunitário de fevereiro:

Isso mesmo treinadores o dia comunitário de fevereiro já tem data e horário (Sábado 22 de fevereiro das 15h às 18h horário local para o Hemisfério Sul), já tem até bônus (as tradicionais 3h no módulo atrair e 3x Poeira Estelar nas capturas), porém ainda não tem Pokémon definido. A estrela do dia comunitário será escolhida por nós jogadores de uma maneira bem diferente, vamos conhecer primeiro as opções de Pokémon e o ataque exclusivo de cada um deles:

Vulpix – ao evoluir Vulpix e Vulpix de Alola, Ninetales aprenderá Esfera Climática (Fogo) e Ninetales de Alola aprenderá Esfera Climática (Gelo), Vulpix aparecerá na natureza com maior frequência e Vulpix de Alola aparecerá em reides e pesquisa de campo. Se tiver sorte poderá encontrar Vulpix e Vulpix de Alola em suas versões brilhantes;
Machop – ao evoluir Machoke no dia comunitário Machamp irá aprender o ataque carregado Revide, que é do tipo sombrio. Machop irá aparecer com maior frequência na natureza e se tiver sorte poderá encontrar sua versão brilhante;
Rhyhorn – ao evoluir Rhydon do dia comunitário, Rhyperior irá aprender o ataque assinatura Demolidor de Pedras, que é um ataque superpoderoso do tipo pedra. Rhyhorn irá aparecer com maior frequência e sua versão brilhante estará disponível; e
Dratini – ao evoluir Dragonair, Dragonite irá aprender o ataque carregado do tipo lutador chamado Superpoder, isso deixaria Dragonite com ataque que leva vantagem sobre Gelo, Aço e Pedra. Além disso Dratini irá aparecer com maior frequência e se você tiver sorte poderá encontrar sua versão brilhante.

Mas enfim como votar??? Para eleger seu Pokémon preferido para o dia comunitário você deve entrar no jogo no dia 1 de fevereiro e fazer a missões respectivas do Pokémon escolhido. Cada missão concluída será 1 voto dado ao candidato, o vencedor será anunciado no dia 3 de fevereiro. Abaixo as missões que devem ser feitas:

Voto para Machop para o Dia Comunitário! Pegar 20 Pokémon
Voto para Rhyhorn para o Dia Comunitário! Pegar 20 Pokémon
Voto para Vulpix para o Dia Comunitário! Pegar 20 Pokémon
Voto para Dratini para o Dia Comunitário! Pegar 20 Pokémon

Enfim treinadores, escolhem bem o Pokémon, pois cada opção tem uma determinada importância e somente um deles estará no dia comunitário de fevereiro. Não deixe de nos acompanhar para saber mais notícias do mundo de Pokémon GO. Boas capturas!!!

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

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16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

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