01.2013

A semana em Pokémon #34: Plasma Storm, Genesect, Episode N e mais!

Por PokéPlus*

E aqui estamos nós novamente para trazer a você mais um resumão com tudo o que anda rolando de mais quente na sua franquia preferida. Vamos às novidades! ?

TCG

Novos cards da expansão norte-americana de Pokémon TCG, intitulada de Plasma Storm, foram divulgados. Os cards são Moltres-EX (#14), Articuno-EX (#25), Zapdos-EX (#48), Crobat (#55) e Hypnotoxic Laster (#123). O novo set chega às lojas norte-americanas no dia 6 de fevereiro. O pré-lançamento da expansão ocorre duas semanas antes do release oficial.

Já no Japão, um novo mini-set Shiny Collection será lançado no dia 1º de fevereiro. Todos os cards que farão parte do novo mini-set serão holográficos! Na imagem podemos ver alguns dos Pokémon confirmados no mini-set, tais como: Pikachu, Piplup, Eevee, Reshiram, Meloetta-EX, etc.

O novo mini-set é semelhante ao Dragon Collection lançado no ano passado no Japão.

E no Brasil, tivemos o aguardado lançamento da nova expansão de Pokémon TCG pela Copag, o Black & White – Exploradores da Escuridão, totalmente em português! Para saber tudo sobre a nova expansão, leiam este post.

E não deixem de participar das grandes promoções que estão rolando! Tem o Concurso Exploradores da Escuridão na fan Page da Copag no Facebook e a Promoção PokéPlus e os Exploradores da Escuridão, realizada em parceria com a Copag!

Jogos

O 1º Torneio Internacional Wi-Fi para as versões Black 2 & White 2, intitulado de 2013 International Challenge – January, vem aí! O torneio é destinado aos jogadores de todas as regiões do planeta e será dividido em três categorias (Junior, Senior e Master), sendo realizado em Double Battle.

Como de costume nos torneios oficiais, alguns Pokémon não poderão ser utilizados pelos treinadores. Eis a lista de Pokémon banidos deste torneio: Mewtwo, Mew, Lugia, Ho-Oh, Chatot, Celebi, Kyogre, Groudon, Rayquaza, Jirachi, Deoxys, Dialga, Palkia, Giratina, Phione, Manaphy, Darkrai, Shaymin, Arceus, Victini, Reshiram, Zekrom, Kyurem, Keldeo, Meloetta e Genesect.

O período de inscrições terminou no dia 24 de janeiro. Já o torneio acontece entre os dias 25 e 28 de janeiro. Não deixem de participar!

Já o site oficial de Pokémon nos EUA divulgou duas novidades! Foram revelados os códigos para liberar o Pokémon Genesect na versão americana da Pokédex 3D Pro e na Pokédex para iOS.

– Pokédex 3D Pro (3DS): PHSKUTDF (o código deve ser inserido em um dos quizzes personalizáveis do Pokémon Challenge)

– Pokédex 3D (iOS): SNMPSCTP (o código deve ser inserido na barra de busca do aplicativo)

Também foi anunciada a distribuição do Pokémon Keldeo para as versões norte-americanas de Pokémon Black 2 & White 2. O evento começa hoje e vai até o dia 12 de fevereiro pelo Nintendo Wi-Fi Connection. Corram e garantam já o seu!

Anime

E finalmente tivemos a estreia da nova saga do anime no Japão. Intitulada de Pokémon Best Wishes Season 2 – Episode N, a nova temporada começou a ser exibida pelo canal TV Tokyo no dia 17. Os novos episódios contam com uma nova abertura e um novo encerramento.

O tema de abertura é uma nova versão de Become an Arrow!, de Rica Matsumoto. Já o encerramento fica por conta do grupo Shiritsu Ebisu Chūgakucom, a música Sakura-Go-Round. Confiram a seguir os vídeos com a abertura e o encerramento dos novos episódios:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=UXsF44gTCNk’]

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=l687GZGjnPY’]

E ontem foi ao ar no Japão o 2ª episódio de Pokémon Best Wishes Season 2 – Episode N, intitulado de BW2 N2 – Um ‘Amigo’… Seu Nome é N! Logo após a sua exibição foi apresentada a prévia do próximo episódio, o BW2 N3- O Novo Líder de Ginásio! Cheren!, que será exibido na próxima quinta-feira, dia 31. Confiram a prévia e os próximos episódios a serem exibidos no Japão:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=KwWdfTfmfEo’]

Confiram os próximos episódios a serem exibidos no Japão:

BW2 N3: O Novo Líder de Ginásio! Cheren!
Data de exibição: 31/01/2013

BW2 N4: Colress vs Looker! A Trama da Equipe Plasma!!
Data de exibição: 07/02/2013

BW2 N5: O Nebuloso Floccesy Ranch! A Luz do Ampharos!
Data de exibição: 14/02/2013

Enquanto isso nos EUA, a nova temporada de Pokémon Black & White: Adventures in Unova foi anunciada! A 16ª temporada do anime estreia dia 2 de Fevereiro no Cartoon Network norte-americano com o episódio BW 098.

Já por aqui, a estreia de Pokémon BW: Destinos Rivais foi confirmada para o mês de março! A 15ª temporada do anime estreia no canal Cartoon Network brasileiro no sábado, dia 3 de março, às 16h30. Enquanto os novos episódios não estreiam, o canal continua a reprisar a temporada de Pokémon: Branco e Preto, de segunda a sexta, às 12h.

Bônus: Pokémon X & Y

E, conforme noticiamos aqui no blog em primeira mão, os novos jogos da franquia, Pokémon X & Y, foram anunciados para o mês de outubro com lançamento simultâneo em todo o mundo.

Após o anúncio oficial realizado no Nintendo Direct, um novo mini site contendo as primeiras informações dos novos jogos foi lançado.

Novos Lendários de Pokémon X & Y: Xerneas e Yveltal

Através do site, foram revelados os nomes dos novos lendários: Xerneas (pronuncia-se em inglês “zurr-nee-uss”) e Yveltal (“ee-vel-tall”). Os nomes serão os mesmos em todas as línguas. O pássaro Yveltal tem a forma de um Y vermelho e possui dois olhos azuis. Já Xerneas provavelmente terá a forma de um X com as patas abertas no chão e seus olhos possuem colorações distintas: um é vermelho e o outro é azul.

E é isso por hoje, pessoal! Acompanhem todas as novidades e informações do mundo Pokémon na nova Central de Notícias da PokéPlus e nos nossos perfis no Twitter e Facebook. Até a próxima!

*A PokéPlus é um site especializado em notícias e informações relacionadas à franquia Pokémon. Há 8 anos, ela traz as novidades mais recentes dos filmes, jogos, anime e TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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