12.2012

A semana em Pokémon #32: Plasma Storm, Episode N, filme do Kyurem…

Por PokéPlus*

Olá, Pokémaníaco! E aí, preparado para mais uma leva de super novidades da franquia mais amada do planeta? Pois então venha conosco! ?

TCG

Muitas novidades sobre a expansão de Pokémon TCG Plasma Storm foram anunciadas! O novo set contará com 8 cards Pokémon EX, incluindo Articuno EX, Zapdos EX e Lugia EX! Englobando a expansão original japonesa (Plasma Gale) e o Kyurem Battle Strength Decks, a expansão contará com mais de 130 cards!

Os decks do novo set serão o Plasma Claw, apresentando Druddigon, e Plasma Shadow, destacando Giratina!

Também serão lançados o two-pack blister com um promo do Jigglypuff, um card reimpresso do Wigglytuff (Next Destinies) e o three-pack blister, que contará com um promo do Ninetales, uma reimpressão de Dragons Exalted com artwork alternativa.

O novo set chega às lojas norte-americanas no dia 6 de fevereiro.

Filmes

O 15º filme da franquia Pokémon estreou no último sábado nos EUA! Intitulado de Kyurem vs The Sword of Justice, o longa-metragem será exibido pelo canal Cartoon Network. Lembrando que este filme foi exibido nos cinemas nipônicos na metade deste ano.

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=kNwau00ff2g’]

No vídeo acima é possível ouvir uma das músicas que compõem a trilha sonora do filme. O título da faixa é Promised, do grupo As One. Confira a trilha sonora completa do filme aqui!

Jogos

Uma nova promoção no Pokémon Global Link nos EUA foi anunciada: trata-se dos Pokémon iniciais de Sinnoh! Através de cópias das versões de Black 2 & White 2 compradas no Wal-Mart, os jogadores obterão um código para desbloquear um dos Pokémon!

Piplup terá a habilidade Defiant, enquanto Chimchar terá Iron Fist e Turtwig terá a oculta Shell Armor.

Durante esta semana, a The Pokémon Company International anunciou um novo torneio Wi-Fi, o 2012 VGCS Winter Battle, que será realizado entre os dias 13 e 17 de dezembro.

Até aí tudo bem… Mas o evento é apenas o começo de uma temporada repleta de torneios online, através do Global Battle Union, que dará pontos aos seus respectivos finalistas para participarem do World Championships 2013!

Pois é, a partir destes torneios Wi-Fi será possível acumular pontos para tentar uma vaga no Mundial do ano que vem! Estão prontos para encarar o desafio? ?

Anime

O mistério por trás de Pokémon Best Wishes! Season 2 Episode N foi revelado esta semana!

Através deste pôster de divulgação, diversos personagens que participarão do novo arco foram revelados, tais como Ghetsis, Colress e o retorno de um dos Pokémon mais amados do Ash, o Charizard!

Na trama da nova saga, um dos focos será a relação entre o personagem N e o Pokémon Reshiram. Além disso, pode-se observar no pôster um monitor holográfico, próximo ao Colress, que exibe uma imagem do Pokémon Genesect. Aparentemente, a história completa da Equipe Plasma nos jogos será explorada no anime!

Confira as informações divulgadas sobre a história do novo arco:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=BMVk6Yv4gd8′]

“Após a Liga Unova, Ash e seus amigos decidem seguir viagem para as Ruínas Brancas (White Ruins) que foram descobertas pelo pai da Professora Juniper, um lugar que está conectado ao Pokémon lendário Reshiram. Lá, eles encontram um misterioso jovem, N, que afirma ser capaz de entender o que os Pokémon estão dizendo.

Porém, o grupo acaba se envolvendo em uma ameaçadora experiência Pokémon conduzida pela Equipe Plasma! Através das obras do misterioso cientista Colress, Pikachu e Axew se tornam hostis a Ash e seus amigos! Quais são as reais ambições do líder da Team Plasma, Ghetsis, que revela que seu grupo está à procura de N? Temos ainda o retorno do trio da Equipe Rocket na região de Unova: sua missão atual os coloca contra a Equipe Plasma!”

E para não perder o embalo, assista abaixo a prévia do episódio que vai ao ar nesta quinta-feira no Japão:

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=YAM7oeoC8ns’]

Episódio 767: BW2 21 – Sawk Entra! Ash vs Stephan!
Data de Exibição: 06/12/2012

Episódio 768: BW2 22 – Ash vs Kotetsu! A Arma Secreta de Hydreigon!!
Data de Exibição: 13/12/2012

Episódio 769: BW2 23 – Conclusão da Liga Unova! Lucario vs Pikachu!!
Data de Exibição: 10/01/13

E fique de olho: em janeiro, o Cartoon Network vai reprisar toda a temporada de Pokémon: Branco e Preto no Brasil! Os episódios irão ao ar a partir do dia 2, de segunda a sexta, sempre ao meio-dia.

E é isso por hoje! Acompanhe mais notícias do mundo Pokémon no site da PokéPlusou nos nossos perfis no Twitter e Facebook. Até a próxima! ?

*A PokéPlus é um site especializado em notícias e informações relacionadas à franquia Pokémon. Há 8 anos, ela traz as novidades mais recentes dos filmes, jogos, anime e TCG.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

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