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02.2013 02.2013

Campeonato Nacional de Pokémon TCG

Campeonato Nacional de Pokémon TCG

Prepare o seu deck para o maior torneio de Pokémon TCG da América Latina! Os jogadores disputam aqui a tão desejada vaga para o Mundial em Vancouver, no Canadá, com todas as despesas pagas*!

 

INSCRIÇÕES

Valor de inscrição para o Nacional: R$20,00.

As pré-inscrições podem ser feitas clicando aqui. Faça sua pré-inscrição com antecedência e evite filas no local!

Valores de inscrição para os torneios paralelos: R$ 10,00. Os horários de início dos torneios paralelos e as premiações serão definidas no local, de acordo com a demanda.

Os valores de inscrição de todos os eventos, inclusive o torneio Nacional, serão revertidos em jogos Pokémon (português) na loja da Let’s Collect (presente no local).

 

PROGRAMAÇÃO

Sábado, 25/05
10h – Início das Inscrições (opte pela pré-inscrição)
11h – Abertura oficial do evento
Horário a definir – Início dos torneios paralelos –
16h30 – Saída do primeiro ônibus rumo ao Hotel Lumminati e Metrô Pinheiros
19h30 – Saída do último ônibus rumo ao Hotel Lumminati e Metrô Pinheiros

Domingo, 26/05
10h – Abertura oficial do segundo dia de evento
Horário a definir – Início dos torneios paralelos
Horário a definir – Entrega da premiação para Cosplayers e acessórios
Horário a definir – Encerramento do Torneio Nacional
Horário a definir – Entrega das premiações oficiais
16h30 – Saída do primeiro ônibus rumo ao Hotel Lumminati e Metrô Pinheiros
16h30 – Saída do último ônibus rumo ao Hotel Lumminati e Metrô Pinheiros

 

Torneios Paralelos: Eventos Sob Demanda

Todos os Eventos Paralelos sob Demanda (Pick-Up) começam suas inscrições às 9h30 para o início do primeiro evento até as 16h para o início do último.

Os eventos são sob demanda, ou seja, eles começam sempre que um determinado número de inscrições tenha sido feita. Em seguida, outros eventos do mesmo molde serão abertos, durante o sábado e domingo.

Os paralelos serão jogados no formato modificado e em formato de eliminatório simples.

 

Premiação para cosplay e acessórios Pokémon:

– Todos que forem de cosplay no domingo ganharão 5 boosters de Pokémon.
– Todos que utilizarem, no momento da premiação, pelo menos 3 acessórios de Pokémon (ex: gorros, chapéus, camisetas, etc.) receberão 1 booster.
– A premiação ocorrerá no domingo antes da premiação do torneio principal.

 

INFORMAÇÕES GERAIS

DIVISÕES ETÁRIAS
Junior Division: Nascidos em 2002 ou depois
Senior Division: Nascidos em 1998, 1999, 2000, ou 2001
Masters Division: Nascidos em 1997 ou antes

QUEM PODE DISPUTAR O NACIONAL?
Podem participar os jogadores que obedecerem aos critérios abaixo:
– Ter o mínimo de Play Points! requerido para cada categoria (Junior: 3 PPs, Senior: 5 PPs, Master: 5 PPs)
– Ter uma conta ativa e atualizada no site www.pokemon.com
– Ter autorizado sua participação no Ranking

O QUE SÃO OS PLAY POINTS?
São pontos que você pode ganhar simplesmente por participar de uma atividade oficial de Pokémon. Esses eventos incluem torneios sancionados:

Battle Road – 1 Play! Point
City Championship – 2 Play! Points
Regional Championship – 3 Play! Points. Campeão de cada categoria do Regional Championship começa o Nacional com Bye 1.
National Championship – Campeão de cada categoria do Nacional 2012 começa o Nacional Championship com Bye 2.

CLIQUE AQUI E BAIXE UM ZIP COM A LISTA DE JOGADORES APTOS A PARTICIPAREM DO NACIONAL E O DECK LIST PARA VOCÊ PREENCHER

MATERIAIS NECESSÁRIOS
Para participar de um torneio Pokémon, o jogador deve levar os seguintes itens:
– Marcadores de danos (podem ser moedas, pedras, feijão, etc.)
– O número de ID
– Documento com foto
– Deck List devidamente preenchido (baixe o arquivo no link acima).
– Antes de participar do evento, você deve ler as regras oficiais do torneio em Pokémon Tournament Rules.
Os treinadores que violarem quaisquer regras do documento acima poderão sofrer penalidades e perder seus prêmios.

 

ESTRUTURA DO TORNEIO

O torneio será no formato Modificado. Será disputado em rodadas de Suíço, com corte para TOP que será eliminatória Simples.

O Nacional de Pokémon TCG será separado em três diferentes categorias de idade. Esse será o critério utilizado para fazer o emparceiramento de cada rodada. Como o Suíço depende do total de treinadores em cada categoria, o número de rodadas pode variar. No Suíço será disputada somente uma batalha, com o tempo limite de 40 minutos. O suíço será disputado no sábado e domingo.

Depois do final das rodadas em Suíço, no domingo, os melhores treinadores de cada categoria (se o número de treinadores assim permitir), irão disputar rodadas em Eliminatória Simples. As rodadas em Eliminatória Simples serão disputadas em melhor de três batalhas, com o tempo limite de 60 minutos.

FORMATO MODIFICADO
Veja as coleções permitidas nesse formato:

– Black & White
– Black & White Poderes Emergentes
– Black & White Vitórias Nobres
– Black & White Próximos Destinos
– Black & White Exploradores da Escuridão
– Black & White Dragões Enaltecidos
– Black & White Boundaries Crossed
– Black & White Plasma Storm

As coleções anteriores ao Black & White e a coleção Plasma Freeze* não serão válidas, com exceção das cartas abaixo de Plasma Freeze:
#116/116 Professor Juniper
#117/116 Empoleon – Reprint de BW Exploradores da Escuridão
#118/116 Sigilyph – Reprint de BW Dragões Enaltecidos
#119/116 Gardobor – Reprint de BW Dragões Enaltecidos
#120/116 Garchomp – Reprint de BW Dragões Enaltecidos
#121/119 Max Potion – Reprint de BW Poderes Emergentes
#122/119 Ultra Ball – Reprint de Bw Exploradores da Escuridão

 

SUGESTÃO DE HOSPEDAGEM

Lummina Hotel
Av. Anápolis, 584 – Vila Nilva – Barueri/SP

Apartamento Single – R$ 238,00
Apartamento Duplo -R$ 175,00
Apartamento Triplo – R$ 270,00

Para obtenção da tarifa acordo, as reservas deverão ser feitas através da agência Megtur:

Agência Megtur – Unidade Aldeia da Serra
Contato: Evelyn Lima
Telefone: (11) 4192-8181
E-mail: [email protected]

 

TRANSPORTE

Não sabe como chegar ao maior torneio de Pokémon TCG? Não se preocupe: a Copag irá oferecer transporte gratuito a partir de dois pontos de encontro: a estação Pinheiros do Metrô e o Hotel conveniado – Lumminati!

 

Metrô/Evento:

Datas e Horários: dias 25 e 26/05, com horário de encontro às 08h e saída às 08h30 rumo ao evento. Atrasos não serão tolerados.

Ponto de Encontro: na saída da Rua Gilberto Sabino, estação Pinheiros do Metrô

Uma pessoa com identificação da Copag estará no ponto de encontro fazendo a orientação.

 

Hotel/Evento:

Datas e Horários: dias 25 e 26/05, com horário de encontro às 08h30 e partida às 09h rumo ao evento. Atrasos não serão tolerados.

Ponto de Encontro: no lobby do Hotel Lumminati

 

Retorno – Evento/Hotel/Metrô:

Datas e Horários: dias 25 e 26/05, com 2 horários de saída: às 16:30h e 19:30h rumo ao Hotel Lumminati e à estação Pinheiros do Metrô.

 

 

ALIMENTAÇÃO

– Cantina no local para refeições rápidas e de menor custo
– Restaurante Filomena (almoço: buffet livre e por quilo; jantar: porções e pizzas)

 

 

*A Copag irá arcar com os custos de passagens aérea + hospedagem para o Campeão de cada categoria (Junior, Master e Sênior) mais 1 (um) acompanhante para menores de 18 anos. A Copag se isenta da responsabilidade de emissão de passaportes e vistos para o Canadá. É responsabilidade de cada participante estar com toda a documentação válida. Durante o torneio mundial, os treinadores patrocinados pela Copag deverão utilizar acessórios e/ou roupas que serão fornecidas pela empresa.A COPAG utilizará e reproduzirá as imagens do campeonato a seu critério, ficando desde já o participante ciente que sua inscrição implica na autorização da utilização destas imagens. A COPAG se reserva ao direito de alterar, bem como interpretar, modificar, ou fazer quaisquer mudanças nas regras, com ou sem aviso prévio.

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;