COPAG POKÉMON CUP - LATAM 2021

Descrição

Formato

Check-in

Jogadores

Regras e Documentos

Programação

Premiação

Deck-list

Parceiros

Formulário de Inscrição

                                
                                Data
                            
08/05/2021

                                    Local
                                
Online - Plataforma Pokémon Estampas Ilustradas Online
Descrição
Participe da COPAG POKÉMON CUP - LATAM 2021, torneio competitivo de Pokémon Trading Card Game Online. 

INSCRIÇÕES de 29/03/21 a 01/05/21 

INSCRIÇÕES ABERTAS! acesse o site Playlatam para se inscrever no torneio. 
As inscrições serão pagas, valor por jogador é de R$ 20,00.

Todos os jogadores inscritos receberão por e-mail dois códigos de booster online da coleção Espada e Escudo 5 - Estilos de Batalha.

Partidas ao Vivo na Twitch da Copag, Facebook Copag - Pokémon e Twitch da On e-Stadium

Os jogos acontecerão todos os sábados às 10h00 GMT-3 de 08/05/21 a 29/05/21  *Verificar cronograma.

☑ 1º Etapa > Classificatória - Swiss > 08/05/21 e 15/05/21
☑ 2º Etapa > Single Elimination > 22/05/21
☑ 3º Etapa > Finais > 29/05/21

Os jogadores serão distribuídos entre os 2 dias de classificatórias aleatoriamente.

*Fique de olho no seu email cadastrado na inscrição, pois nos comunicaremos por meio dele. 
**Os códigos de booster serão enviados após o final do periodo de inscrição.
Formato
O formato de jogo será Standard.  
 
O formato do torneio, durante as classificatórias, será suíço (melhor de três).   

Para a fase eliminatória, adotaremos o formato de “single elimination”, sendo melhor de três (MD3).

Os jogadores serão distribuídos em 4 chaves aleatoriamente. Duas chaves serão disputadas simultaneamente em cada dia da fase classificatória.

O top 32 de cada chave será classificado para a fase eliminatória.

O número de rodadas será determinado pela tabela abaixo:

*A organização reserva-se o direito de alterar em até 1 rodada o número total de rodadas do torneio.
Check-in
O check-in ficará aberto um dia antes do Torneio, no canal do Discord #check-in, e fechará 9h30 GMT-3 do dia do Torneio.

O jogador que não efetuar o check-in será desclassificado.

*Para que o jogador possa realizar o check-in, é necessário que o apelido no servidor do torneio seja igual ao Screen name cadastrado na Pokémon, caso contrário nossa equipe não conseguirá identificá-lo no servidor e o jogador ficará sem os cargos que permitirão acesso aos canais do torneio.
Jogadores
Neste torneio só será permitido jogadores da categoria Master. 
Regras e Documentos
Acesse aqui o Regulamento, FAQ e Manual do Jogador
Programação
Premiação
O Torneio premiará os participantes, de acordo a disposição a seguir:

1º colocado: 12x Booster Box EE5 + Coleção Completa SL11.5 + Playmat + Troféu
2º colocado: 10x Booster Box EE5 + Coleção Completa SL9 + Playmat + Troféu
3º e 4° colocado: 8x Booster Box EE5 + Playmat + kit Insígnia
5º ao 8º colocado: 6x Booster Box EE5 + Playmat
9º ao 16º colocado: 4x Booster Box EE5
17º ao 32º colocado: 2x Booster Box EE5

Os jogadores que estiverem nas 32 melhores colocações no final do Torneio, receberão por e-mail um formulário para preencher com os dados necessário para o envio da premiação.

*Após o envio dos dados, o pagamento se dará em até três meses.
Deck-list
As deck lists serão criadas utilizando o sistema Playlatam. O jogador receberá as instruções por e-mail para envio da Deck list. Se o jogador não possuir uma deck list válida, até o dia anterior ao dia do Torneio, será desclassificado. A deck list deverá ser enviada até as 23h59 do dia anterior ao torneio.

A deck list no PTCGO deverá ser mantida como pública. O jogador poderá reportar para a equipe de Staff casos em que a deck list está oculta. Para reportar para a equipe de Staff, o jogador deverá acessar o canal #atendimento e enviar um print da tela de vitória/derrota como prova da infração. O jogador que manter a deck list oculta poderá receber uma punição.
Parceiros

Formulário de Inscrição

                                                Quase lá. Clique para efetuar o pagamento da sua inscrição!

                                                Na próxima tela, lembre-se de utilizar o mesmo e-mail informado na inscrição.
                                            
        Player ID* 
            ?

                        Para localizar o Player ID (POP ID), é necessário efetuar o login na sua conta Pokémon atraves do site: https://www.pokemon.com/us/

			Após o login o número estará visivel no canto superior esquerdo da página. Caso não tenha ainda um Player ID, será necessário cadastrar um seguindo o passo-a-passo do link a seguir: https://support.pokemon.com/hc/en-us/articles/360001031234-How-do-I-generate-a-PlayerID
                    
        Screen Name* ?

                    Para localizar o Screen name é necessário efetuar o login na sua conta Pokémon atraves do site: https://www.pokemon.com/us/
			Após o login o Screen name estará visível na página “Profile Overview”.
                
        Nome completo*
        
        Data de Nascimento*
        
                    IMPORTANTE: A idade mínima para participação no evento é de 21 anos de idade.    
            
        Documento de identificação*
                    
        Número Documento de Identificação*
        
        Gênero*
        
        E-mail* 
        
        Telefone*
        
Dados do responsável legal
        Player ID* 
            ?

                        Para localizar o Player ID (POP ID), é necessário efetuar o login na sua conta Pokémon atraves do site: https://www.pokemon.com/us/

			Após o login o número estará visivel no canto superior esquerdo da página. Caso não tenha ainda um Player ID, será necessário cadastrar um seguindo o passo-a-passo do link a seguir: https://support.pokemon.com/hc/en-us/articles/360001031234-How-do-I-generate-a-PlayerID
                    
        Nome completo*
        
        Data de Nascimento*
        
        Documento de identificação*
                
        Número Documento de Identificação*
        
        Gênero*
        
        E-mail* 
        
        Telefone*
        
            Declaro que estou ciente e concordo com a participação no Torneio Pokemon do (a) menor de idade que aqui represento, ou em relação ao (à) qual sou o responsável legal.
        
            Declaro que li e concordo com o regulamento do torneio.
        
        Aviso de Filmagem*
        
            Este evento está sendo fotografado e filmado/gravado em vídeo. Pela sua presença neste
            evento, você reconhece ter sido informado de que pode ser fotografado e/ou registrado como
            parte desse evento. Além disso, por sua presença aqui, você autoriza em caráter irrevogável,
            irretratável e definitivo, a utilização e exploração, gratuita, sem compensação, crédito ou outra
            contrapartida, do seu nome, imagem e/ou voz captadas nesse evento, em todo e qualquer tipo
            de mídias e suportes (físicos ou eletrônicos) existentes na data da realização do evento e que venham a surgir no futuro, inclusive em peças promocionais e de divulgação, em todo
            território nacional e demais países do exterior. Caso você não concorde com o disposto acima
            e não queira ser fotografado e filmado/gravado, solicitamos que entre em contato com o
            responsável pelo evento. A permanência na área do evento será interpretado, como anuência
            aos termos da presente notificação. Obrigado por sua cooperação.

Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag

Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: certification@abs-qe.com - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: saas@saasaccreditation.org - Telefone: (11) 2164-3650

COPAG POKÉMON CUP - LATAM 2021

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IMPORTANTE: A idade mínima para participação no evento é de 21 anos de idade.

Dados do responsável legal

Código de Conduta

Política

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