08.2015

Resumão #91: O que rolou no Mundial + novidades do anime, games e mais

Por Danilo Andretta

E aí, pessoal, beleza? Tá na hora de conferir mais um novo Resumão com as principais notícias do Mundo Pokémon na última semana! Duvido que você já tenha visto todas essas notícias… ?

Anime

Esta semana contamos com um episódio cheio de emoção em que o Fletchinder evolui no meio das chamas para proteger Ash e seus amigos! Com ele, a prévia do episódio “Bonnie Cuidará de Você! O Mimado Tyrunt!” foi exibida. O episódio irá ao ar no dia 10 de setembro de 2015 – nesta semana não haverá exibição.

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Também foi revelado o título de um novo episódio, intitulado “XY 87 – Eevee é Tímido com Estranhos! A Captura nas Flores!”. Ele será exibido no dia 24 de setembro e promete grandes emoções com uma nova captura…

Jogos

O jogo Pokémon Super Mystery Dungeon teve sua data de lançamento na América revelada: 20 de novembro! O jogo será lançado primeiramente no Japão no dia 17 e posteriormente na América e Europa.

Outra novidade, também para a América do Norte, é o lançamento do amiibo do Mewtwo para o jogo Super Smash Bros.. Pelo preço de US$ 12,99, ele será lançado no dia 13 de novembro, um mês após o lançamento oficial na Europa.

Sobre o Pokémon Shuffle, na última semana começou o evento especial para conquistar uma Venusaurite! O desafio terminou hoje pela manhã e a pedra foi oferecida aos 65.000 melhores do Japão, os 16.000 da Europa e, para nós Americanos, os 25.000 melhores! Lá no Japão, o jogo ganhou uma versão mobile para iOS e Android que já está disponível para download, e na América será lançado ainda este ano – porém ainda não sem uma data oficial.

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Com o propósito de celebrar o lançamento do jogo para os celulares no Japão, algumas senhas foram reveladas. Elas funcionam na versão mobile e no 3DS:

86001508 – 1 Exp. Points *1.5
08645601 – Mega Speed Up
86010010 – 100 moedas
08620009 – 200 moedas
08630007 – 300 moedas
86040006 – 400 moedas
08650005 – 500 moedas
86100002 – 1000 moedas
08601003 – +10 Tempo Limite
86000504 – +5 movimentos

E você poderá ganhar uma Lucarionite no Pokémon Shuffle Mobile usando a senha 65607110. Elas estarão disponíveis até 30 de setembro e você terá que baixar a última versão do jogo (a 1.2.13) para aproveitá-las.

O evento do Rayquaza no Pokémon Shuffle também está retornando pela terceira vez. O Pokémon estará disponível para captura até o dia 04 de setembro, portanto se você ainda não o pegou ainda há uma chance! ?

No fim de semana passado ocorreu em Boston o Pokémon World Championship 2015, o campeonato em que jogadores Pokémon do mundo todo disputam o título de mestre Pokémon no videogame e no TCG. Neste ano a divisão de “Masters” ficou para os nascidos em 1999 ou antes, os “Seniors” para os nascidos entre os anos de 2000 e 2003, e “Juniors” para os de 2004 adiante. Segue a lista dos ganhadores:

Campeão Pokémon VG Master: Shoma Honami (Japão)
Campeão Pokémon VG Senior: Mark Mcquillan (Escócia)
Campeão Pokémon VG Junior: Kotone Yasue (Japão)
Campeão Pokémon TCG Master: Jacob Van Wagner (Estados Unidos)
Campeão Pokémon TCG Senior: Patrick Martinez (Estados Unidos)
Campeã Pokémon TCG Junior: Rowan Stavenow (Canadá)

Ao final do evento já foi anunciado o local sede da competição no ano que vem: Pokémon World Championship 2016 será realizado em San Francisco, na Califórnia!

Ainda durante o Mundial, um representante da Nintendo World Report perguntou ao diretor de marketing da The Pokémon Company, J. C. Smith, se ele poderia revelar pelo menos uma pista sobre o novo jogo. E a resposta foi “flores”. ?

Além disso, durante uma discussão sobre os planos da empresa para o aniversário da Franquia, Smith foi questionado se Pokkén Tournament seria o principal plano para comemorar os 20 anos da franquia, e a resposta foi simplesmente “não”. Ele também disse que não poderia dizer nenhuma nova informação, mas reforçou que haverá muitas novidades!

Na mais recente geração do jogo, Pokémon XY, temos AZ com seu Floette especial que segura a “Eternal Flower” (Flor Eterna). O interessante é que em Pokémon ORAS, uma flor que parece com a que o Floette do AZ carrega aparece na base das árvores em Sootopolis.

Extras

Foi anunciado na última semana que será lançada uma action figure da personagem Misty (baseada nos jogos originais). Ela custará 3.456 ienes e será lançada em janeiro do próximo ano. A pré-venda desta miniatura se encerrará no final de outubro, portanto é preciso fazer a reserva antecipadamente. Este lançamento dará continuidade aos action figures dos líderes de ginásio de Kanto, pois primeiramente foi anunciada a miniatura de Brock.

E é isso por hoje, pessoal! Espero que tenham gostado das últimas novidades. Para saber de tudo que está rolando no Mundo Pokémon e ainda acompanhar diversas atrações e matérias especiais, acompanhe a Pokémon Blast News. Até a próxima!

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

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