11.2020

Pokémon Sword/Shield e Pokémon GO - Sucesso Absoluto de Vendas e Receitas; Mewtwo Retornará no Anime Pokémon

Pokémon Sword e Shield continuam fortes em vendas, Pokémon GO ultrapassa US$1 bilhão em 2020, e Mewtwo encontrará Ash e Goh

Olá, treinadores e treinadoras! Sejam bem-vindos a mais uma edição do Resumão Pokémon, nossa coluna aqui no Blog da Copag para você ficar sabendo de tudo que está rolando no mundo Pokémon. Hoje vamos conferir várias notícias legais, como o retorno de Mewtwo no anime Pokémon e até mesmo a revelação de novos Pokémon lendários. Vamos lá!

Pokémon Sword e Shield - Glastrier e Spectrier são Revelados

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Embora a segunda parte da DLC de Pokémon Sword e Shield - The Crown Tundra já tenha sido lançada há algumas semanas, a Pokémon Company revelou agora oficialmente dois novos Pokémon lendários que podem ser encontrados na expansão: Glastrier e Spectrier. Confira o vídeo do anúncio:

Quando o lendário Pokémon Calyrex reencontra seu corcel leal (Glastrier ou Spectrier, dependendo da escolha do jogador), ele pode assumir duas novas formas: Ice Rider ou Shadow Rider. Esta forma é alcançada unindo os dois Pokémon, como uma fusão.

Para saber todos os detalhes sobre estes novos Pokémon, clique aqui!

E Pokémon Sword e Shield continua sendo um sucesso absoluto da franquia Pokémon. De acordo com os números mais recentes revelados pela Nintendo em seu resultado financeiro, os jogos da 8ª geração já venderam mais de 19 milhões de cópias no mundo todo!

Você sabia que nenhum outro jogo de Pokémon foi capaz de alcançar esse número de vendas desde Pokémon Gold e Silver em 2000? Seguindo nesse ritmo de vendas, Pokémon Sword e Shield podem inclusive ultrapassar as vendas de Gold e Silver e se tornarem o jogo mais vendido da franquia desde Pokémon Red/Blue/Green.

Até o momento, os Pokémon Sword e Shield estão no top 5 jogos mais vendidos do Nintendo Switch. Pokémon Let's Go Pikachu e Eevee, por outro lado, são os top 7 jogos mais vendido do console. Isso só prova ainda mais a força da franquia na atual geração de jogos!

Pokémon GO - Um Sucesso Absoluto

Outro jogo que continua mostrando sua força é Pokémon GO. Há quem fale, "mas alguém ainda joga isso?". Sim, muita gente! Não é à toa que a Niantic está tendo o seu melhor ano em quantidade de receita. Até o momento, Pokémon GO já foi capaz de gerar mais de US$1 bilhão em 2020!

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De acordo com os dados da Sensor Tower, o valor obtido até o momento já é 11% superior ao total de 2019. Os gastos em Pokémon GO podem ser explicados pela pandemia do coronavírus, que impulsionou o mercado mobile no mundo todo. Mas, para um jogo com a premissa de jogar fora de casa, Pokémon GO conseguiu reconduzir sua proposta e contornar qualquer dificuldade, sendo um dos jogos mais lucrativos de 2020.

Uma curiosidade é que o Brasil é o 2º país com a maior base instalada de Pokémon GO no mundo todo, ficando atrás apenas dos EUA. Desde o seu lançamento, a Niantic já gerou mais de US$4,2 bilhões de receita com Pokémon GO.

Pokémon Twilight Wings - Novo Episódio Disponível

Em comemoração ao lançamento da segunda parte da expansão de Pokémon Sword e Shield - Crown Tundra, um novo episódio da websérie Pokémon Twilight Wings foi lançado. O episódio mostra Leon, o campeão de Galar, organizando o Galarian Star Tournament, uma das atrações da nova expansão.

Pokémon Twilight Wings é uma websérie produzida pelo Studio Colorido com 7 episódios. Este novo episódio é considerado um "especial".

Jornadas Pokémon - O Retorno de Mewtwo

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Pegando todos de surpresa, foi revelado que o Mewtwo original do 1º filme Pokémon reaparecerá no anime Jornadas Pokémon. A informação foi dada pelo perfil oficial do anime no Twitter.

O episódio será 46 - Batalhando e Conquistando! O Retorno de Mewtwo! e vai ser exibido no dia 20 de novembro de 2020. Uma sinopse foi revelada:

"Ash e Goh estão procurando Mew em uma ilha distante... mas não é Mew que eles encontram ao final de sua aventura, mas sim Mewtwo. Mewtwo pergunta algo aos dois, e Ash e Goh começam uma batalha diante dele com seus sonhos em jogo."

Um novo poster do anime também foi divulgado, mostrando Mewtwo com os lendários Zacian e Zamazenta, além de Chloe com um novo parceiro: Eevee.

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Os próximos episódios de Jornadas Pokémon são:

- 45 - Espada e Escudo IV: A Espada e o Escudo Final | Data de Exibição: 13/11/20
- 46 - Batalhando e Conquistando! O Retorno de Mewtwo! | Data de Exibição: 20/11/20
- 47 - Campeão Pokémon! A Batalha dos Grandes Comedores! | Data de Exibição: 27/11/20
- 48 - Uma Chamada Muito Muito Próxima para Pikachu! | Data de Exibição: 04/12/20

Treinadores, estas foram as novidades de hoje! Esperamos que tenham gostado. Para continuar acompanhando todas as notícias de Pokémon, acesse a Pokémon Blast News. Até a próxima!

Escrito por: Danilo Andretta

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

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