12.2020

Novos Eventos em Pokémon GO; Site Especial com Jogos Pokémon e Novo Título do Anime

Os jogadores de Pokémon GO poderão capturar um Celebi Brilhante exclusivo!

Olá, treinadores e treinadoras! Sejam bem-vindos a mais uma edição do Resumão Pokémon, onde você pode conferir todas as notícias mais recentes do mundo Pokémon. Na matéria de hoje nós vamos conferir as novidades reveladas entre os dias 30 de novembro e 07 de dezembro, incluindo os novos eventos de Pokémon GO, o site especial com jogos Pokémon e o novo título do anime. Vamos lá!

Pokémon GO

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A Niantic revelou todos os detalhes sobre o próximo Dia Comunitário de Pokémon GO, que acontecerá no próximo final de semana, entre os dias 12 e 13 de dezembro de 2020.

Este evento vai reunir todos os protagonistas dos Dias Comunitários de 2020, incluindo os Pokémon em destaque de 2019 nas batalhas de reide e ovos de 2 Km. Confira o que vai rolar em cada dia do evento:

Sábado, 12 de dezembro de 2020

Das 11h às 17h, horário local, será possível experimentar o seguinte:

- Pokémon que vão aparecer com ainda mais frequência na natureza e com maior probabilidade de serem brilhantes: Weedle, Abra, Gastly, Rhyhorn, Seedot e Piplup.
- 2x Poeira Estelar por captura;
- Metade da distância para chocar Ovos quando eles estiverem em Incubadoras nesse horário;
- O Incenso ativado durante o evento durará três horas;
- Megarreides: as reides de Mega Gengar acontecerão com mais frequência.

Domingo, 13 de dezembro de 2020

Das 11h às 17h, horário local, será possível experimentar o seguinte:

- Pokémon que vão aparecer com ainda mais frequência na natureza e com maior probabilidade de serem Brilhantes: Charmander, Electabuzz, Magmar, Magikarp e Porygon.
- 2x Poeira Estelar por captura;
- Metade da distância para chocar Ovos quando eles estiverem em Incubadoras nesse horário;
- O Incenso ativado durante o evento durará três horas;
- Megarreides: as reides de Mega Charizard X acontecerão com mais frequência;

Vale lembrar que durante o Dia Comunitário, os Pokémon em destaque poderão aprender um movimento exclusivo ao evoluir e atingir sua forma final. Para conferir todos os ataques exclusivos que poderão ser aprendidos pelos Pokémon ao evoluir durante o evento, clique aqui!

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Outro evento anunciado pela Niantic em Pokémon GO vai celebrar o lançamento do novo filme Pokémon - Segredos da Selva no Japão, que será exibido nos cinemas japoneses a partir do dia 25 de dezembro. Aqui no ocidente, o filme vai estrear em algum momento de 2021.

E para comemorar o novo filme, os jogadores poderão realizar uma Pesquisa Especial que vai garantir um encontro exclusivo com um Celebi Brilhante! Este evento começará no dia 14 de dezembro, e a pesquisa poderá ser obtida até o dia 21 do mesmo mês. No entanto, não há tempo limite para completá-la.

No dia 15 de dezembro, o Pikachu Explorador será o tema da Hora do Holofote. Os jogadores encontrarão a nova forma customizada de Pikachu com mais frequência na natureza entre as 18h e 19h. Pikachu usará o mesmo chapéu do filme Pokémon - Segredos da Selva!

Depois disso, no dia 25 de dezembro será possível encontrar Jessie e James no Balão Meowth com mais frequência! Eles estarão disponíveis com novos Pokémon sombrosos entre as 08 e 22h.

Site Especial com Jogos Pokémon

Na última semana, a Pokémon Company lançou o site temático "Pokémon Kids: Festival Inverno". De 1º de dezembro de 2020 até o dia 3 de janeiro de 2021, os aspirantes a Treinadores de Pokémon poderão acessar uma variedade de jogos e atividades, além de testar seu conhecimento sobre Pokémon, em dispositivos móveis, tablets e computadores que tenham um navegador de internet.

O objetivo principal no Pokémon Kids: Festival Inverno é coletar Frutas Frambo. Quando os jogadores tiverem coletado um certo número de Frutas Frambo durante um jogo, eles serão recompensados com uma bolsa de insígnias contendo insígnias de Pokémon para adicionar às suas coleções. Há mais de 890 insígnias de Pokémon para colecionar! As Frutas Frambo coletadas pelos jogadores também serão adicionadas ao total diário de suas equipes, o que aumentará seu progresso em corridas de equipe.

Os jogadores também poderão receber Frutas Frambo e insígnias de Pokémon adicionais ao atingirem certas conquistas nas corridas de equipe, usando a roleta de recompensas diárias ou coletando recompensas diárias especiais. É até possível coletar insígnias de Pokémon Lendários ao obter bolsas Lendárias, e insígnias de Pokémon Míticos ao completar missões Míticas diárias!

Este site está disponível totalmente no idioma Português brasileiro! Visite o site oficial: www.pokemonkidsfestivalinverno.com.br.

Jornadas Pokémon - Novo Título de Episódio

Por fim, um novo título de episódio de Jornadas Pokémon foi revelado no Japão. Este será o primeiro episódio de 2021 e será exibido no dia 08 de janeiro, após três semanas de pausa. Confira:

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Título Original: Galar Fossils! Stick 'em Together!

Título Traduzido: Fósseis de Galar! Colem Eles!

Data de Exibição: 08/01/21

Ash, Goh e Chloe foram enviados pelo curador do Museu de Ciências para pesquisar fósseis raros. Eles estão trabalhando com pesquisadores locais para escavar todos os tipos de fósseis, mas...

Esperamos que tenham gostado das novidades desta semana! Nos vemos semana que vem com mais notícias de Pokémon! E para conferir as notícias diárias, acompanhe a Pokémon Blast News.

Escrito por: Danilo Andretta

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

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