10.2016

Confira a lista de lojas do League Challenge de Outubro

Atenção, Mestres Pokémon!

Em negociação com a Pokémon Company, conseguimos a autorização para realizar o League Challenge ainda no mês de outubro! \o/

As lojas que se comprometeram com os prazos e a realização correta das Ligas, ganharam o direito de poder sediar este evento de 28 a 31 de outubro.

Lembramos aos organizadores que eles são inteiramente responsáveis pela criação do evento e realização do Report no site da Pokémon Company.

Coleções Válidas

As lojas que optarem por fazer o evento no formato Standard, devem informar para os jogadores que as coleções válidas para este evento são:

XY – Conflito Primitivo à XY – Fusão de Destinos

E os torneios que acontecerem no formato Expanded têm como coleções válidas:

BW à XY – Fusão de Destinos

Lembrando que a Coleção XY – Cerco de Vapor, só será valida para a utilização em eventos 7 dias após o seu lançamento.

Cartas Promo (Black Star) têm a sua validade na terceira sexta-feira após o lançamento do produto nos EUA. Ou seja, cartas como Volcanion (XY 145), Volcanion EX (XY 173), assim como suas respectivas versões dentro da coleção, podem ser utilizadas neste evento pois uma é a Carta Promo do lançamento da coleção XY – Steam Siege (Cerco de Vapor) e a outra foi lançada em uma lata.

Para maiores informações sobre a data de lançamento dos produtos incrementais confira o site: http://www.pokemon.com/us/pokemon-tcg/product-gallery/

Lista de lojas

Abaixo você confere a lista das lojas que estão autorizadas a fazer os League Challenges de Outubro:

A Guilda Colecionáveis
Rua Bernardino de Campos, 1806 – Cidade Alta – Piracicaba – SP
(19) 3377-3441

AlfaTech
Rua Augusto Marques, 1771 – Centro – Franca – SP
(16) 3721-0139

Bazar de Bagdá
Rua Dr. Olavo Egídio, 284 – São Paulo – SP
(11) 3360-6687

Campos RPG Cards
Rua Francisco Chaves, 384 Fundos – Centro – Bertioga – SP
(13) 99771-7799

Center Vídeo
Av. Getúlio Vargas, 169 – Centro – Juiz de Fora – MG
(32) 3031-2287

ClubeNerd
Rua Minerva, 254 – Caiçara – Belo Horizonte – MG
(31) 2536-3714

Comics Games
Rua Goitacazes, 436/442 – São Caetano do Sul – SP
(11) 4227-6979

D20 Game Center
Rua Itapura, 354 – Jardim Paulista – Ribeirão Preto – SP
(16) 3441-1335

Dalaran
Rua Fernando de Noronha, 212 Fundos – Joinville – SC
(47) 3422-6393

Dominaria Cards & Games
Av. 13 de maio 2960 – Benfica – Fortaleza – CE
(85) 3253-3940

Element 4 Card Games
Av. Centenário, 941/2, Aeroporto – Teresina – PI
(86) 99517-0301

Empório Jogos
CSB 03 Lote 08, Loja 7 – Taguatinga Sul – Brasília – DF
(61) 3026-2810

Epic Game
Rua da Glória, 117 – Liberdade – São Paulo – SP
(11) 3101-5259

Geek Store
Av. Dom Luís, 500 – Aldeota – Fortaleza – CE
(85) 3195-2407

GeeKXtreme
Avenida Iguape, 294 – Vila Adyana – São José dos Campos – SP
(12) 3322-6897

Gruta do Monge
Rua Dom Pedro II, 119 – Loja 1A – Centro – Campina Grande – PB
(83) 99632-7802

HordaGeek
Rua da Aurora, 295 – Edif. São Cristóvão – Sl 312 – Boa Vista – Recife – PE
(81) 99670-4842

House of Cards
Rua Espírito Santo, 87 – Santos – SP
(13) 3041-4408

Ilusões Industriais
Rua Riachuelo, 1334 – Loja 7 – Porto Alegre – RS
(51) 3227-7368

Inside Games
CRS 513 – Bloco B – Loja 54 – Entrada pela W2 – Asa Sul – Brasília – DF
(61) 3551-0266

Livraria Colecionador
Rua Pinheiro Machado 2025 – Centro – Caxias do Sul – RS
(54) 30274188

Livraria Leitura
Rua Desembargador Lauro Nogueira, 1500 – Piso L2 – Loja 2143 – Papicu – Fortaleza – CE
(85) 3045-0300

Lume Cultural
Rua Dr. Pereira Cabral, 304 – Centro – Itajubá – MG
(35) 3012-2597

Magic Store Brasil
Rua Conde de Bonfim, 485 – Sobreloja 204 – Tijuca – RJ
(21) 3549-0551

Meruru
Av. Visconde de Guarapuava, 3384 – Loja 1 – Curitiba – PR
(41) 3308-5840

Miragem Magic Hobby Store
Andrade Neves, 2247 – Santa Cruz – Guarapuava – PR
(42) 9903-7876

Monster Games Cards
Rua Rio Branco, 678 – Centro – Salto – SP
(11) 4028-3413

Nerdstuffs
Rua Francisco Machado, 140 – Vila Ruth – Paranaguá – PR
(41) 3424-8704

New Station Sorocaba
Rua Santa Clara, 266 – Centro – Sorocaba – SP
(15) 3231-9740

Paladins Games Store
Rua s-01, nº 54, Sala 4 – Ed. Free Shopp – Setor Bueno – Goiânia – GO
(62) 3954-1813

Pinheiro Supermercados
Av. Frei Cirilo, 4290 – Messejana – Fortaleza – CE
(85) 4008-2448

Ponto Geek
Rua Floriano Peixoto, 27 – Sala 201 – Centro – Blumenau – SC
(47) 3237-4473

Questtecnologia
Rua Visconde de Quissamã, 623 – Centro – Macaé – RJ
(22) 2772-3186

Saint Collection
Av. Presidente Vargas, 341 – Macapá – Amapá
(96) 9812-14657

SakuraKids
Alameda dos Jurupis, 1335 – São Paulo – SP
(11) 5049-1124

Salão de Jogos Nerdz
Sarmento Leite, 641 – Centro – Porto Alegre – RS
(51) 3026.0370

Shaman
Rua Boa Vista de Brotas, 7 – Último andar – Engenho Velho de Brotas – Salvador-BA
(71) 3013-8259

Shogun Livraria
Av. São Paulo, 451 – Loja 4 – Zona 7 – Maringa- PR
(44) 3026-3613

Spellbox
Alameda dos Nhambiquaras, 2030 – São Paulo –SP
(11) 5094-0433

Start Game Lounge
Av. Brasil, 3503 – Centro – Campo Bom – RS
(51) 3049-0650

Store DG
Av. Quinze de Novembro, 662 – Centro – Jaboticabal – SP
(16) 3204-2750

Superloja Babu
Av. Getúlio Vargas, 680 – Centro – Pinheiro – MA
(98) 3381-1171

Supernova Hobby Store
Av. João Paulino Vieira Filho, 512 – Loja 07 – Maringá – PR
(44) 3354-5512

Taberna dos Games
Rua Espírito Santo, 785B – Subloja – Centro – Belo Horizonte – MG
(31) 3566-4705

Taverna Comics
Av. Professor Carlos Cunha, 1000 – Jaracati – São Luís – MA
(98) 98114-9366

The Dragon Shop
Rua Armando da Fonte, 98 – Mauricio de Nassau – Caruaru – PE
(81) 9963-68671

Top Deck
Praça Doutor Amaro Sousa Marinho, 07 – Lagoa Nova – Natal – RN
(84) 2010-3837

Top Draw
Av. Barão De Itapura, 1878 – Botafogo – Campinas – SP
(19) 3291-6222

Universo Pokémon
Travessa Quintino Bocaiúva, 2692 – Cremação – Belém – PA
(91) 99322-1842

UZ Games – São Luis
Av. Professor Carlos Cunha, 1000 – São Luis Shopping, Loja 163 – Jaracaty – São Luís- MA
(98) 3251-3616

UZ Games – Vitória
Av. Nossa Senhora da Penha, 2150/ loja. 49 – Bairro Vermelho – Vitória – ES
(27) 3029-4008

V12 Games – Londrina
Av. Theodoro Victorelli, 150 – Loja 5 – Helena – Londrina – PR
(43) 3336-3434

Vitoria Geek
Conjunto 02 – Lote 10 – Q. 101 Sul Rua NS A – Plano Diretor Sul – Palmas Shopping, Segundo Piso – Palmas – TO
(63) 3212-2020

World Fighters
MC Donald’s
Avenida Djalma Batista, 846 – 2º Andar – Chapada – Manaus-AM
(92) 98163-8033

Escrito por: Equipe Copag

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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