03.2020

De olho no competitivo mesmo distante: Alguns cards de Rixa Rebelde

Olá, treinadores e treinadoras! Infelizmente estamos passando por um momento muito delicado devido ao surto viral em todo o mundo e por esse motivo todos os torneios oficiais estão suspensos até Maio. Desta forma, sabendo que a previsão do lançamento de Espada & Escudo 2 – Rixa Rebelde é para o mesmo mês, podemos dizer que é interessante já olharmos algumas cartas que virão na próxima coleção de acordo com os spoilers dos cards japoneses e americanos. Vamos aproveitar a quarentena então para ficarmos de olho em alguns cards importantes que estão por vir.

EE 2 – Rixa Rebelde

A segunda coleção do bloco Espada & Escudo promete trazer novos e ótimos Pokémon V e VMAX, além de cartas de treinador que podem trazer ao topo alguns arquétipos que ainda pareciam ter alguma “peça faltando”. Seria impossível listar todas as cartas de uma vez, mas não custa começarmos por algum lugar. Lembrando que as cartas ainda não possuem tradução oficial, então utilizarei a nomenclatura utilizada em tradução livre feita pelos próprios jogadores.

1 – Boss’s Orders – (Apoiador) – Escolha 1 dos Pokémon no banco do seu oponente e troque-o pelo Pokémon Ativo dele.

Com certeza uma das, ou a carta mais forte da coleção. Para quem joga a mais tempo, o efeito é o mesmo do antigo Lysandre. Esta carta permite que você consigo atrair para a posição de ativo qualquer Pokémon do oponente, sem precisar de um combo, fator sorte ou ter alguma restrição. É claro que é um Apoiador, mas mesmo assim esse tipo de efeito sempre foi determinante no jogo. Agora os Pokémon V e VMAX já não estão mais tão seguros no banco.

2 – Galar Mine – (Estádio) – O custo de recuar de ambos os Pokémon Ativos é de 2 a mais.

Carta muito forte tanto para a estratégia de controle e stall quanto para decks como Tangrowth e Milotic V a ser lançada nesta coleção também. Aumentar o custo de recuo dos Pokémon pode exigir que os decks se adaptem e não abram mão de 4 cópias de Substituição. Além disso, Jirachi é um dos Pokémon mais forte do formato e este estádio com certeza atrapalhará decks focados nesta mecânica.

3 – Scoop Up Net – (Item) – Coloque 1 de seus Pokémon (exceto Pokémon V, VMAX e GX) na sua mão. (descarte todas as cartas ligadas a ele)

Se existe algo forte no Pokémon TCG é a possibilidade de curar ou reutilizar seus Pokémon que já entraram em campo. Apesar de ser restrito a Pokémon não V, VMAX nem GX, esta carta é fortíssima, pois pode significar um retorno dos Pokémon regulares ao formato competitivo. Alguns Pokémon, como Inteleon também possuem habilidades quando entram em campo e que, ao voltarem para a mão, poderão ser reutilizadas quando forem baixados de novo na mesa. Com certeza um item para ficar de olho na hora de traçar estratégias.

4 – Tool Scrapper – (Item) – Descarte até duas Ferramentas Pokémon em jogo.

Simplesmente um dos recursos que mais faz falta. Remover ferramentas, suas e do seu oponente pode ser crucial, visto que algumas são fundamentais para algumas estratégias, como Skate de Fuga, Talismã de Feitiço, Pingente Gigante, entre outros. Com certeza uma forte adição da nova coleção.

5 – Dragapult VMAX

[P] Shred: 60 dano. Este ataque não é afetado por quaisquer condições no Pokémon ativo do oponente

[P][P] Giganto Phantom: 130 dano. Coloque 5 contadores de dano nos Pokémon do banco do seu oponente.

Fraqueza: Noturno (x2)
Resistência: Luta (-30)
Recuo: 1

Este é um dos Pokémon VMAX mais fortes da próxima coleção e finalmente o tipo psíquico contará com um atacante mais robusto. Apesar de atacar apenas 130 com seu ataque mais poderoso, os 5 contadores de dano a serem colocados nos Pokémon do banco podem significar uma vantagem muito grande, principalmente contra deck que utilizam Pokémon menores ou que precisam evoluir. Por conta da fraqueza, pode ser uma forte arma contra os decks de Mewtwo & Mew- GX. Também representa uma forte ameaça aos decks de controle ou que utilizam Pokéboneco para ganhar alguns turnos.

6 – Milotic V

[W][C][C] Aqua Impact: 10+ dano. Este ataque causa 50 a mais de dano para cada custo de recuo no Pokémon Ativo do oponente.

[W][C][C][C] Hypno Splash: 150 dano. O Pokémon Ativo do oponente está adormecido.

Fraqueza: Raio (x2)
Resistência: Nenhuma

Recuo: 1

Outro excelente Pokémon que promete muito com a nova coleção. Desde o lançamento da Frosmoth, os Pokémon do tipo água vêm querendo jogar e talvez Milotic V seja uma das peças que faltavam. Nesta coleção também teremos alguns treinadores que auxiliarão os Pokémon aquático, além do combo claro da Milotic V e o estádio Galar Mine mencionado anteriormente. Este Pokémon V promete altos danos e a capacidade de nocaute de Pokémon muito maiores com uma ajudinha do Absol de União de Aliados.

Galera, para não ficar tão cansativo, vou parando por aqui. Acompanhem as comunidades de Pokémon TCG e nosso blog aqui na Copag para sempre ficar informado sobre o Pokémon TCG em todos os níveis. Um abração e até mais! Cuidem-se!

Escrito por: Equipe Copag

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2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

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5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

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11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

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