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Championship 2026
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Championship 2026

Inscrição
Descrição Formato Check-in Jogadores Regras e Documentos Programação Premiação
Data

19 de setembro

Local

Clube Esperia – Salão Social - Rua Marechal Leitão de Carvalho, 65 - Pq. Anhembi- SP

Descrição


Estamos muito felizes em ter você no Disney Lorcana Challenge - Championship 2026!

Este é um espaço para aprender, jogar e se divertir no universo de Disney Lorcana. Ao participar, você concorda com algumas diretrizes da organização do evento, criadas para garantir a melhor experiência para todos.

Já temos data e hora marcados para reunir jogadores, fãs e entusiastas em 1 dia de competição, diversão e celebração.


Data: 19 de setembro de 2026


Clube Esperia – Salão Social - Rua Marechal Leitão de Carvalho, 65 - Pq. Anhembi- S.P


Atenção: O Main Event deste evento será exclusivo para os TOP 16 dos DLC realizados em abril e julho de 2026. Mas se você é fã de Disney Lorcana, também terá a oportunidade de visitar o evento e participar de todas as ativações e Side Events que preparamos.

 

Garanta o seu Ingresso!


Para adquirir seu ingresso como visitante, clique aqui ou no botão de Inscrição no topo da página.

Credencial Visitante: R$30,00

Inclui:
    • Entrada garantida para um dia completo de atividades do Championship
    • Credencial + Cordão personalizados
    • 20 tix para troca na Prize Wall
    • Limite: 2 credenciais de visitante por acesso na plataforma Sympla.



Credencial Visitante - Mulan: R$550,00

Inclui:
    • Entrada garantida para um dia completo de atividades do Championship
    • Credencial + Cordão personalizados
    • 1 Unidade de Playmat Mulan
    • Limite: 1 credencial de visitante por acesso na plataforma Sympla.


Credencial Visitante - Simba: R$550,00

Inclui:
    • Entrada garantida para um dia completo de atividades do Championship
    • Credencial + Cordão personalizados
    • 1 Unidade de Playmat Simba
    • Limite: 1 credencial de visitante por acesso na plataforma Sympla.



Vendas de ingressos não serão realizadas no local do evento. Somente através da plataforma Sympla.

    • A entrada e as atividades dependem da capacidade do espaço, por isso, nossos ingressos são limitados.




Política de Cancelamento


    • Você pode cancelar o ingresso em até 7 dias após a compra, isso garante o seu reembolso junto ao SYMPLA.
    • Após esse prazo, não será possível realizar reembolso, nem pelo organizador.
    • Os ingressos podem ser transferidos até 24 horas antes do evento dentro da plataforma do Sympla.


Visitantes


• Todos os visitantes o espaço do evento com as credenciais.

• Menores de 9 anos tem entrada gratuita, acompanhados por responsável pagante. Basta apresentar documento no check-in para receber a pulseira de identificação.


Políticas Gerais


    • Para acessar o evento e participar das atividades, é obrigatório possuir credencial válida.
    • Apresentar um documento com foto para retirada das credenciais.
    • Os ingressos para os torneios dos Side Events serão vendidos separadamente, diretamente no espaço do evento.
    • A programação pode sofrer ajustes ao longo do evento, mas não se preocupe: tudo é feito para garantir a melhor experiência possível.

 

Política de Itens Pessoais


Para sua segurança e de todos os participantes, alguns objetos são proibidos no evento. Por favor, estejam atentos à revista.

Confira a lista de itens que não serão permitidos no evento neste link:

Lista de Restrições - Disney Lorcana Challenge


Ativações


Lojas Parceiras


Venda de produtos exclusivos de Disney Lorcana!





Está buscando ampliar sua coleção? Ou talvez esteja precisando de novos acessórios para suas cartas? Visite os vendedores presentes no evento e garanta todos os produtos de Disney Lorcana TCG para reforçar sua coleção!


Lojas Licenciadas




Produtos exclusivos oficiais Disney você encontrará nas loja Piticas!

 

Espaço Learn To Play


Venha aprender a jogar Disney Lorcana em um espaço exclusivo e ganhar brindes!


Meet & Greet Simultâneo


Conheça dois
artistas brasileiros que criam artes para Disney Lorcana: Amanda Duarte e Eri Welli!

• Dia 19/09:
• Primeira sessão às 10h00
• Segunda sessão às 15h00

Amanda Duarte 


Amanda “Din” Duarte é uma ilustradora freelancer nascida no Rio de Janeiro e atualmente residente em Curitiba, Brasil. Seu trabalho abrange diversas propriedades da Disney, incluindo ilustrações de capa para os quadrinhos de Frozen, livros infantis publicados pela Disney Publishing e, claro, Disney Lorcana, para o qual já produziu cinco ilustrações de cartas e participou de quatro trailers cinematográficos oficiais.

Amanda passou a integrar a equipe de artistas contratados pela Ravensburger para o Disney Lorcana TCG a partir da coleção Into the Inklands. Atualmente, ela está presente na coleção Attack of the Vine! com a ilustração da carta You’ve Got Some Punch.

Quando não está desenhando, Amanda gosta de jogar games aconchegantes (cozy games) e praticar Muay Thai.

 

 

Eri Welli 


Eri Welli é um ilustrador freelancer, concept artist e diretor de arte brasileiro, atualmente residente em Natal (RN). Seu trabalho abrange ilustração, criação de mundos e desenvolvimento de figurinos para diferentes projetos.

Eri integra o grupo de artistas comissionados da Ravensburger para Disney Lorcana TCG desde a coleção The First Chapter. Atualmente, suas ilustrações estão presentes na coleção Attack of the Vine!, com as cartas Gaston – Created by the Vine, Maleficent and Diablo – Evil Incarnate e Boo – Human Child.

Quando não está desenhando, Eri gosta de jogar RPGs e passar o tempo vendo e compartilhando memes de gatos.

 

 

 

Troca de cartas


Um espaço reservado para você que é colecionador e adora trocar cartinhas! Lembrando que a venda é proibida em qualquer espaço do evento. Somente as lojas oficiais que podem realizar a venda de cartas.

Todas as trocas de cartas devem ser realizadas de forma justa e com transparência. A organização do evento pode intervir em caso de conduta inapropriada.

Praça de Alimentação


Aproveite o espaço com comidas rápidas e saborosas sem a necessidade de sair do local do evento! 

Atenção: É permitida apenas a entrada de alimentos industrializados e lacrados em embalagem original de fábrica, além de bebidas lacradas..

Não será autorizada a entrada de: 
• Alimentos caseiros ou manipulados
• Produtos abertos ou sem lacre

A organização se reserva o direito de realizar a verificação dos itens na entrada do evento, visando garantir a segurança, higiene e o bom andamento do evento. 



Streaming


Acompanhe todas as competições de onde quiser!

Não pode comparecer ao evento? Acompanhe ao vivo através da transmissão online:

• YouTube: https://www.youtube.com/@CanalCopag

 

Time de casters

 

O time de casters do Disney Lorcana Challenge - Brazil Championship 2026 está confirmado!

•  Thais Matsufugi — Host
•  Lys Alana — Host
•  Jennifer Monteiro — Caster
•  Antonio Faillace — Caster
•  Henrique Lira — Caster
•  Tayllor Masi — Caster
•  André Manenti — Cobertura
•  Vina Aguiar — Repórter




 

Formato

 


Main Event

Core Constructed

- Seis (6) rounds Swiss (Md3) 
- Top 8 Single Elimination
- Grande Final – Melhor de 5

Decklist


A submissão da Deck List estará aberta de 14/09 às 15h (BRT) até 18/09 às 17h (BRT). Fique atento(a) para não perder o prazo de submissão.

Check-in


Retirada de Credenciais


Todos os visitantes devem apresentar os seguintes documentos:

⦁ Documento oficial de identificação com foto;
⦁ Código de confirmação de inscrição do SYMPLA ou e-mail de cadastro na plataforma.
⦁ Assinar autorização de uso de imagem dos menores de idade acompanhados.

 

Jogadores


Recomendações de hospedagem


O Holiday Inn Anhembi é o hotel oficial do Disney Lorcana Challenge São Paulo 2026 e oferece tarifa especial para participantes do evento!





Endereço: Rua Professor Milton Rodrigues, 100 - Parque Anhembi - São Paulo - SP

Reservas disponíveis em:
https://holidayanhembi.com.br/disneylorcana/


Regras e Documentos

 

Links para Regras e Documentos


- Tournament Rules (
EN) (DE) (IT) 
- Comprehensive Rules (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Conditions (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Organized Play Store Qualifications (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Disney Lorcana Community Code (EN) (FR) (DE) (IT) 



Programação

 

Check-in


• Sábado / 19 de setembro a partir das 07:30

Jogadores e visitantes que realizarem o check-in receberão uma carta promo exclusiva de Violet Parr - Learning New Powers!




Cronograma - Main Event




 

Cronograma - Side events







Premiação


MAIN EVENT - PREMIAÇÃO






SIDE EVENTS - PRIZE WALL






Clique aqui para conferir todos os itens da Prize Wall!

Acesse aqui e confira os materiais e premiações dos eventos

*Para eventos On demand: confira a coleção na inscrição
**A organização pode alterar os produtos conforme disponibilidade

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Código de Conduta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;