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Disney Lorcana Challenge SP - July 26
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Disney Lorcana Challenge SP - July 26

Inscripción
Descripción Formato Check-in Jugadores Reglas y Documentos Programación Premios Lista de Mazo (Deck-list)
Fecha

July 4-5th

Sitio

Clube Esperia – Social Hall - Marechal Leitão de Carvalho Street, 65 - Pq. Anhembi- SP

Descripción


The magic goes on: get ready for the 2nd Disney Lorcana Challenge.
We already have a date and time set to bring together players, fans, and enthusiasts for two days of competition, fun, and celebration.

If you're ready to test your strategies, challenge your limits, and take part in an unforgettable experience, this is your moment! 


Attention: É obrigatório o uso do e-mail cadastrado no Ravensburguer Play Hub para inscrições no Main Event e Side Events do evento. Caso você ainda não possua um, cadastre-se neste site.


Secure your ticket!


To register for the tournament, click here or on the Registration button at the top of the page
• Main Event tickets are personal and non-transferable.
• A photo ID will be required during check-in.


Competitor Badge: R$150,00


Includes

• Access to both days of the event - Main Event
• Personalized Badge + Lanyard
• Promo Card (delivered after the start of the first round)
• Exclusive notepad
• Limit: 1 competitor badge per platform account and Play Hub registration email


Visitor Badge: R$30,00


Includes:

• Personalized Badge + Lanyard
• Access to the event venue on both days
• Limit: up to 4 badges per platform account
• Children under 9 years old have free admission and must be accompanied by a paying legal guardian

 

Cancellation Policy


You may request a cancellation within 7 calendar days after purchasing the badge, counting from the purchase date. This must be done directly through the Sympla platform, provided the request is made at least 48 hours before the event.

Underage Competitors


From 9 to 17 years old
:
To compete in the Main Event, purchasing a competitor badge is mandatory.
The legal guardian must complete the additional registration information.


Attention!


1)
All players under 18 years old must bring an authorization form properly completed and signed by their parents or legal guardians. Click here to download the authorization form

2) Players under 14 years old must be accompanied by at least one parent, legal guardian, or authorized representative.

Visitors


• Under 9 years old: Free pass while accompanied by a paying legal guardian. Registration on the platform is not required. A document must be presented during check-in for validation and identification delivery.

• 9 years old and above: A valid badge (competitor or visitor) is required, following the registration process on Sympla and the standard fee..


General Policies


• Registration is validated through CPF/PASSPORT and the email registered on Play Hub. Registrations may be canceled in case of duplicate information.
• A Competitor or Visitor badge is required to access the event (for attendees aged 9 and above).
• To participate in Side Events, a valid Competitor or Visitor badge is required (for attendees aged 9 and above). Side Event tournament tickets will be sold separately.

 

Personal Items Policy


For your safety and the safety of all participants, some items are prohibited at the event. Please be aware that inspections will take place.

ATTENTION: Luggage and travel suitcases are not allowed inside the venue. Any similar items are subject to inspection by the event organization team.

Check the list of prohibited items for the event at this link:
Restrictions List - Disney Lorcana Challenge


Activations


Partner Stores


Exclusive Disney Lorcana Products!



Looking to expand your collection? Or maybe you need some new accessories for your cards? Visit the vendors at the event and find a wide selection of Disney Lorcana TCG products to grow your collection!


Licensed Stores

You'll find official Disney exclusive products at the Dream Store and Piticas stores!
 

Learn To Play Area


Come to learn how to play Disney Lorcana in an exclusive space and receive special gifts!


Meet & Greet


Meet Brazilian artist Lorena Piloreta, who creates artwork for Disney Lorcana!

• 07/04:
From 10:00 to 11:30 AM 
From 3:00 to 4:30 PM

• 07/05:
From 10:00 to 11:30 AM 
From 3:00 to 4:30 PM


Lorena Piloreta / Ilustradora


Lorena Piloreta is a freelance illustrator, concept artist and art director from Brazil, currently based in São Paulo.

She has joined Ravensburger as a commissioned artist for Disney Lorcana TCG, beginning with the set Wilds Unknown. Lorena is currently featured in Wilds Unknown with the Gaetan Moliere - Clever Burrower card.

When she is not drawing, she enjoys learning about 3D and how to use it in interesting ways in her personal design projects! Also, taking long walks to her favorite coffee shop and looking at plants are one of her top priorities in her free time 



Art of Gaetan Moliere - Clever Burrower card, created by Lorena Piloreta.



Card Trading


A dedicated space for collectors who love trading cards! Please remember that selling is prohibited anywhere within the event venue. Only official stores are allowed to sell cards.

All card trades must be conducted fairly and transparently. The event organization may intervene in cases of inappropriate conduct.

Food Court


Enjoy the food area with quick and tasty meals without needing to leave the event venue! 

Attention: Only factory-sealed industrialized food products in their original packaging are allowed inside the venue. Sealed beverages are also permitted.

The following items will not be allowed:
• Homemade or prepared foods
• Open or unsealed products

The event organization reserves the right to inspect items at the venue entrance in order to ensure safety, hygiene, and the proper operation of the event.


Activations 


More information soon!


Cosplay Contest




Calling all Cosplayers! It's time to bring your favorite characters to life at the Disney Lorcana Challenge São Paulo's Cosplay Contest!

• 07/04:
5:00 PM - Kid's Cosplay Contest
5:30 PM- Adult's Cosplay Contest

• 07/05:
5:00 PM - Kid's Cosplay Contest
5:30 PM- Adult's Cosplay Contest

Cosplay Contest Rules


Cosplay Contest Rules (Walk-On Showcase + Audience Applause Voting)

1. Contest Format 

The contest will be held as a walk-on showcase, with no performance or skit. Each participant will have a short amount of time (15 to 30 seconds) to walk across the stage and display their cosplay.

The use of theatrical performances, spoken dialogue, or elaborate actions will not be permitted.

2. Judging Criteria 

Judging will be based exclusively on the audience's reaction, measured by the applause each participant receives at the end of their stage walk. The event organizers will determine the intensity of the applause during the contest.

In the event of a close result, a second round of applause voting may be held among the finalists.


3. Suggested Evaluation Criteria (for Audience Guidance) 

Although the winner will be determined by audience applause, spectators will be encouraged to consider the following:

• Character accuracy
• Costume quality
• Creativity (for adapted designs)
• Overall visual impact
 

4. Participation Rules 

Each participant must walk individually (or as a group, if a group category is available).

All cosplay costumes must be suitable for a family-friendly environment.

The following are not permitted:

• Dangerous or sharp objects
• Liquids, fire, or special effects
• Items that may stain or damage the stage


5. Stage Organization 

The presentation order will be determined by the event organizers based on registration. Participants must be ready backstage when called. Failure to appear when called may result in disqualification


6. Voting and Results 

After all participants have completed their stage walk, the organizers may choose one of the following formats:

• Direct selection based on the level of audience applause, or
• A final round featuring the most applauded participants

The participant who receives the loudest applause will be declared the winner. The decision of the event organizers is final and cannot be appealed.


7. Categories

The contest will be divided into the following categories: Children's (ages 0-12) and Adults (ages 12+). 
 

8. Conduct

All participants and audience members are expected to treat each other with respect. Any inappropriate behavior may result in disqualification.


9. Image Rights 

By participating, each cosplayer grants permission for their image to be photographed and used in the promotion and publicity of the event.



Streaming


Follow all competitions from anywhere!

Can’t attend the event? Watch it live through the online broadcast:

• Twitch: https://www.twitch.tv/copagoficial
• YouTube: https://www.youtube.com/@CanalCopag

 

Caster Team

 

The Disney Lorcana Challenge São Paulo caster team is confirmed!

•  Thais Matsufugi — Flow Games
•  Jennifer Monteiro — Aspirante à Geek
•  Henrique Lira — Aspirante à Geek
•  Tayllor Masi — Se Liga!
•  Antonio Carlos — Narrador e Apresentador
•  André Manenti — UMotivo
•  Gaybol — Base Nerd




Formato


Core Constucted

Day 1


• Eight (8) Swiss rounds (Bo3) – 18 points cut
• One (1) Swiss round (Bo3) – advancing into Day 2


Day 2


• Three (3) Swiss rounds (Bo3) continuation
• TOP 32 Single Elimination
• Top 8 Single Elimination
• Grand Final – Best of 5

Check-in


Credential Pickup


All players, companions, and visitors must present the following documents:

⦁ Official photo ID;
⦁ SYMPLA registration confirmation code;
⦁ Authorization form for participants under 18 years old and the LGPD consent form;

 

Ticket Sales 


Tickets for the main event won't be sold at the venue. Sales will be available exclusively through the Sympla platform.



Jugadores


Accommodation Recommendations


The Holiday Inn Anhembi is the official hotel of the Disney Lorcana Challenge São Paulo 2026 and offers a special rate for event participants!





Adress: Professor Milton Rodrigues Street, 100 - Anhembi Park - São Paulo - SP

Reservations available at:
https://holidayanhembi.com.br/disneylorcana/

Reglas y Documentos

 

Links to Rules and Documents



• Consent Form for Participants Under 18 Years Old;

• Tournament Rules (EN) (DE) (IT)

• Comprehensive Rules (EN) (FR) (DE) (IT)

• Conditions (EN) (FR) (DE) (IT)

• Organized Play Store Qualifications (EN) (FR) (DE) (IT)

• Disney Lorcana Community Code (EN) (FR) (DE) (IT)




Programación

 

Early Check-in


• Friday / July 3rd - from 4:00 PM to 7:15 PM

Players who complete the early check-in will receive an exclusive Stitch - High Badness Level promo card!




Schedule - Main Event


 

Schedule - Side Events






Premios

 

MAIN EVENT – PRIZES






• Participation: Foil Promo Card Pegasus – Gift for Hercules

• 5 Match Wins: Foil Promo Card Mulan – Charging Ahead

• Top 64 or Equivalent Score: Foil Promo Card Simba – Pride Protector

• Top 32 or Equivalent Score: Foil Promo Card Elsa – Ice Maker

• Top 16: Elsa – Ice Maker Playmat

• Top 8: Booster Display

• Top 4: Serialized Golden Mickey

• Top 2: Complete Set Collection (TBD)

• Champion: Trophy and qualification for the Disney Lorcana World Championship, including airfare and accommodation

The Top 16 from the Challenges are already qualified for the Championship.




SIDE EVENTS - PRIZE WALL





Boosters Packs
• Archazia's Island
• Whispers in the Well
• Winterspell


Starter Decks:
• Archazia's Island / Belle & Beast
• Fabled / Max & Powerline
• Fabled / Ariel & Mulan
• Whispers in the Well / Judy Hopps & Robin Hood


Playmats:
• Simba
• Mulan

Promo Cards:
• Dragon Fire
• Let it Go!
• Pegasus - Gift for Hercules
• Mulan - Charging Ahead
• Simba - Pride Protector
• Elsa - Ice Maker

Binders / Portfolios
• 6 Characters
• The Evil Queen
• Stitch

Accessories:
• Disney Lorcana Cap

Boardgames:
• Corrida Mágica - Mickey
• Corrida Mágica - Princesas
• Corrida Mágica - Toy Story
• Corrida Mágica - Frozen II

Bicycle Decks Disney
• Alice in the Wonderland
• Donald Duck
• Lion Kink
• Stitch
• Moana
• Toy Story
• Cats & Dogs
• Goofy
• Classic Mickey Mouse - Red
• Mickey - Black and Gold
• Frozen Blue

"EU VI!" Games
• Disney - Encanto
• The Seven Dwarves
• Disney Classics
• Stitch
• Toy Story

Jumbo Cards:
• Tinker Bell - Snowflake Collector
• Stitck - Carefree Snowboarder
• Darkwing Duck - Dashing Gadgeteer
• Simba - King in the Making
• Daisy Duck - Paranormal Investigator



Lista de Mazo (Deck-list)


Deck List Submission


• Players must submit their deck lists through the Ravensburger Play Hub.
• The submission deadline is July 3rd at 2:00 PM.

Please Note:

If you are experiencing any issues with your email address or your Play Hub account, please resolve them in person during Early Check-In on July 3, from 4:00 PM to 7:15 PM.

If you encounter any problems submitting your deck list, please contact support in advance by emailing [email protected] no later than July 3 at 2:00 PM.

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Access Statement Código de Conducta Política Certificados Balanço Social

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Código de Conducta

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;