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Championship 2026
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Championship 2026

Registration
Description Format Check-in Players Rules and Documents Schedule Prizes
Date

September 19th

Location

Clube Esperia – Social Hall - Marechal Leitão de Carvalho Street, 65 - Pq. Anhembi- SP

Description

We are very happy to have you at the Disney Lorcana Challenge – Championship!

This is a space to learn, play, and have fun in the world of Disney Lorcana. By attending, you agree to follow some event guidelines established by the organizers to ensure the best possible experience for everyone.

The date and time are set for us to bring together players, fans, and enthusiasts for 1 day of competition, fun, and celebration.

Date: September 19, 2026

Clube Esperia – Salão Social - Rua Marechal Leitão de Carvalho, 65 – Pq. Anhembi – São Paulo, SP

Please note: The Main Event of this event will be exclusive to the TOP 16 players from the DLC events held in April and July 2026. However, if you are a Disney Lorcana fan, you will also have the opportunity to visit the event and participate in all the activations and Side Events we have prepared.

Get Your Ticket!


To purchase your visitor ticket, click here or use the Registration button at the top of the page.


Visitor Credential: R$30.00

Includes:

• Guaranteed entry for a full day of Championship activities
• Personalized credential + lanyard
• 20 tickets to exchange at the Prize Wall
• Limit: 2 visitor credentials per access on the Sympla platform


Visitor Credential – Mulan: R$550.00

Includes:
• Guaranteed entry for a full day of Championship activities
• Personalized credential + lanyard
• 1 Mulan Playmat
• Limit: 1 visitor credential per access on the Sympla platform

Visitor Credential – Simba: R$550.00

Includes:

• Guaranteed entry for a full day of Championship activities
• Personalized credential + lanyard
• 1 Simba Playmat
• Limit: 1 visitor credential per access on the Sympla platform

Tickets will not be sold at the event venue. Tickets can only be purchased through the Sympla platform.

Entry and activities are subject to venue capacity, so tickets are limited.


Cancellation Policy


• You may cancel your ticket within 7 days of purchase, which guarantees your refund through SYMPLA.
• After this period, refunds will not be available, including through the organizer.
• Tickets can be transferred through the Sympla platform up to 24 hours before the event.


Visitors


• All visitors must enter the event venue with their credentials.
• Children under 9 years old may enter free of charge when accompanied by a paying responsible adult. Simply present an identification document at check-in to receive an identification wristband.

General Policies


• A valid credential is required to access the event and participate in activities.
• A photo ID must be presented when collecting credentials.
• Tickets for Side Event tournaments will be sold separately, directly at the event venue.
• The schedule may be adjusted throughout the event, but don't worry: everything is done to ensure the best possible experience.


Personal Belongings Policy


For your safety and the safety of all participants, certain items are prohibited at the event. Please be aware that bags and belongings may be subject to inspection.

Check the list of items that will not be permitted at the event at this link:

Disney Lorcana Challenge – Restricted Items List


Activations


Partner Stores


Venda de produtos exclusivos de Disney Lorcana!





Looking to expand your collection? Or maybe you need some new accessories for your cards? Visit the vendors at the event and find a wide selection of Disney Lorcana TCG products to grow your collection!


Licensed Stores



You'll find official Disney exclusive products at the Piticas store!


Learn To Play Area


Come learn how to play Disney Lorcana in an exclusive area and receive free goodies!

Multi-Meet & Greet 


Meet two Brazilian artists who create artwork for Disney Lorcana: Amanda Duarte and Eri Welli!

• Dia 19/09:
• First session: 10 am
• Seconds session: 3 pm

Amanda Duarte 


Amanda “Din” Duarte is a freelance illustrator from Rio, currently based in Curitiba, Brazil. Her work spans multiple Disney properties, including cover illustrations for Frozen comics, children’s books for Disney Publishing, and of course Disney Lorcana, with five published card illustrations and four official cinematic trailers. 

Amanda joined Ravensburger as a commissioned artist for Disney Lorcana TCG beginning with the set Into the Inklands. She is currently featured in Attack of the Vine! with the You’ve Got Some Punch card. 

When Amanda is not drawing, she is playing cozy games and kicking ass at Muay Thai.

 

 

Eri Welli 


Eri Welli is a freelance illustrator, concept artist, and art diretor from Brazil, currently based in Natal. His work spans illustration, worldbuilding, and costume. 

Eri joined Ravensburger as a commissioned artist for the Disney Lorcana TCG with The First Chapter. He is currently featured in Attack of the Vine! with Gaston – Created by the Vine, Maleficent and Diablo – Evil Incarnate, and Boo – Human Child. 

When he is not drawing, he can be found playing RPG games and obsessing over cat memes.

 

 

 

 

 

Card Trading


A dedicated space for collectors who love trading cards!

Please remember that selling cards is prohibited in all areas of the event. Only official stores are allowed to sell cards.

All card trades must be conducted fairly and transparently. Event organizers may intervene in cases of inappropriate conduct.

Food Court


Enjoy a selection of quick and tasty food without having to leave the event venue!

Please note: Only industrialized food and beverages that are sealed in their original factory packaging will be allowed into the event.

The following items will not be permitted:
• Homemade or handled food
• Opened or unsealed products

The event organizers reserve the right to inspect items at the entrance to ensure safety, hygiene, and the smooth operation of the event.

Activations

More information coming soon!

Streaming


Follow all the competitions from wherever you are!

Can't attend the event? Follow the action live through our online broadcast:

Twitch: https://www.twitch.tv/copagoficial
YouTube: https://www.youtube.com/@CanalCopag


Caster Team


The Disney Lorcana Challenge - Brazil Championship 2026 caster team is confirmed!

•  Thais Matsufugi — Host
•  Lys Alana — Host
•  Jennifer Monteiro — Caster
•  Antonio Faillace — Caster
•  Henrique Lira — Caster
•  Tayllor Masi — Caster
•  André Manenti — Coverage
•  Vina Aguiar — Reporter




 

Format

 


Main Event

Core Constructed

- Seis (6) rounds Swiss (Bo3) 
- Top 8 Single Elimination
- Grande Final – Best of 5

Decklist


Deck List submission will be open from September 14 at 3:00 PM (BRT) until September 18 at 5:00 PM (BRT). Please make sure to submit your Deck List before the deadline.

Check-in


Credential Pickup


All visitors must present the following documents:

⦁ Official photo ID;
⦁ SYMPLA registration confirmation code or the registration email associated with the platform;
⦁ A signed image release authorization for accompanied minors.

 

Players


Accommodation Recommendations


The Holiday Inn Anhembi is the official hotel of the Disney Lorcana Challenge - Championship 2026 and offers a special rate for event participants!





Address: Rua Professor Milton Rodrigues, 100 - Parque Anhembi - São Paulo - SP

Reservations available at:
https://holidayanhembi.com.br/disneylorcana/


Rules and Documents

 

Rules and Documents Links


- Tournament Rules (
EN) (DE) (IT) 
- Comprehensive Rules (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Conditions (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Organized Play Store Qualifications (EN) (FR) (DE) (IT) 
- Disney Lorcana Community Code (EN) (FR) (DE) (IT) 



Schedule

 

Check-in


• Saturday - September 19, starting at 7:30 AM

Players and visitors who complete check-in will receive an exclusive promo card featuring Violet Parr – Learning New Powers!




Schedule - Main Event




 

Schedule - Side events







Prizes


MAIN EVENT - PRIZES





SIDE EVENTS - PRIZE WALL






Click here  to check all Prize Wall available items!

Check here to see all materials and prizes from the Side Events

*For On demand events: check the collection at the registration
**The event organization may change the products due to availability

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Code of conduct

A Copag da Amazônia S/A, voluntariamente comprometeu-se em conduzir seus negócios de acordo com elevados padrões éticos e comerciais, estando em acordo com os principais requisitos e padrões internacionais, incentivando seus parceiros e fornecedores a se comportarem da mesma maneira. A Copag tem uma intensa preocupação com a qualidade das condições de trabalho e mantém um esforço contínuo para a melhoria dessas condições, e deixa de forma clara a todas as partes interessadas o total compromisso com os princípios listados neste código de conduta.

1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

Canal da Ética

Utilize o canal abaixo para relatar preocupações éticas e resolver dúvidas relacionadas ao Código.

https://www.canalintegro.com.br/copag


Em casos de violações não-resolvidas contactar : ABS Quality Evaluations - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650 ou SAAS – Social Accountability Accreditation - Email: [email protected] - Telefone: (11) 2164-3650

Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;