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22.12.2020

Cartamundi cria fundo global para apoiar comunidades locais

Fundo Global Cartamundi contribui com a sociedade em iniciativa junto à Fundação King Baudouin

Cartamundi cria fundo global para apoiar comunidades locais
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TURNHOUT, 22.12.2020 – Cartamundi une forças com a Fundação King Baudouin para a criação do Fundo Global Cartamundi. O fundo apoiará projetos em diferentes países nos quais a Cartamundi atua. "Com esse fundo, queremos retribuir às comunidades nas quais vivemos e atuamos", diz Stefaan Merckx, CEO do Grupo Cartamundi. O Fundo Global Cartamundi iniciará suas atividades em 2021.

 

O novo fundo visa, principalmente, auxiliar crianças e jovens entre 1 e 18 anos de idade. "Por meio do Fundo, queremos investir no futuro, bem como ajudar as próximas gerações. Nossos projetos oferecerão apoio para aprendizagem e crescimento, bem como fornecerá subsídios para o desenvolvimento de habilidades básicas em prol de uma vida plena e gratificante", explica Stefaan Merckx.


Sobre os pilares da Saúde, Sociabilidade e Educação

Com a missão "Compartilhar a magia de cuidar das pessoas", o Fundo Global Cartamundi se concentrará em projetos que contribuam para melhora da saúde, sociabilidade e educação dos indivíduos.

 

Como primeiro pilar, a Saúde compreende o condicionamento mental e o desenvolvimento de todas as pessoas na sociedade. A EVP América Latina da Cartamundi, Ana Carolina Gonçalves, explica: "Ultimamente, tem havido uma necessidade crescente de apoio emocional. Nosso fundo apoia projetos que fortalecem a saúde mental de crianças e adolescentes. Ensinando-os a cuidar de si mesmos mentalmente, combatemos o risco de isolamento social".

 

No que diz respeito ao apoio à Sociabilidade, a Cartamundi pretende propiciar a melhora da coesão entre gerações, culturas e sociedades. E como último pilar, o Fundo Global traz a Educação, no qual a Cartamundi incentiva grupos desfavorecidos à desenvolverem seus talentos. "Nosso fundo alinhará seu apoio às necessidades das crianças em regiões específicas.

 

O Fundo também tem como objetivo melhorar o sentimento comunitário de todos os funcionários da Cartamundi. "Vamos encorajar nossos colegas a se engajarem socialmente. Os funcionários são livres para sugerir projetos que estão próximos de seus corações”, completa Ana.

 

Parcerias de longo prazo

A ideia de um Fundo Global nasceu do desejo de apoiar, à longo prazo, as comunidades locais. "Não queremos apenas doar dinheiro. Buscamos trabalhar juntos e trazer soluções sustentáveis para a mesa", diz An Christiaen, Gerente de Responsabilidade Social Corporativa da Cartamundi.


Para que o projeto fosse possível, a Cartamundi encontrou na Fundação King Baudouin (KBF) o parceiro certo. "Ao cooperar com a Fundação King Baudouin, podemos ter certeza de que cada centavo irá para as pessoas que mais precisam deles."

 

Nicolas Bastenie, conselheiro de filantropia da Fundação, afirmou que está muito feliz pela criação do Fundo junto à Cartamundi:  "Ficamos sempre muito satisfeitos quanto mais filantropia podemos fazer. O Fundo Global Cartamundi certamente fará sua parte. Criamos o Fundo por meio de um intenso diálogo. E agradecemos à Cartamundi pelo tempo dispendido para que pudéssemos refletir sobre os valores e ambições desse projeto. Estamos no início de uma bela história, na qual a natureza internacional e a  presença local de nossas companhias vão mostrar todo seu potencial".

 

Um ano de contribuições positivas

Por que o fundo foi lançado agora? "Em 2020, deveríamos comemorar 50 anos de Cartamundi", diz Stefaan. "Mas quando o Covid-19 bateu, sabíamos que tínhamos que mudar nossas prioridades. Decidimos dar vida ao Fundo Global antes do final do ano, para dar uma contribuição positiva", diz Stefaan Merckx.

 

No início deste ano, fábricas de Cartamundi nos EUA produziram escudos faciais, enquanto a unidade na Irlanda montou kits de teste médico. Em julho, Cartamundi criou uma joint venture com a Universidade de Antuérpia para aliviar a necessidade de máscaras faciais de alta qualidade na saúde belga.

 

Stefaan Merckx complementa: "Nossa ideia de sucesso vai além do lucro financeiro. Queremos fazer a diferença para as pessoas e para a sociedade. Ao fundar o Fundo Global Cartamundi estamos um passo mais perto de cumprir essa ambição."

 

A Fundação King Baudouin lançará sua primeira chamada aberta para projetos para o Fundo Global Cartamundi durante o primeiro trimestre de 2021.

 

Cartamundi, Compartilhe a Magia de Jogar Juntos

Nós, da Cartamundi, somos líderes mundiais em soluções "play". Com equipe composta por mais de 2500 funcionários, a Cartamundi está unida em torno do propósito comum de "compartilhar a magia de jogar juntos". A oportunidade de jogar nos dá total capacidade de nos conectar, desestressar e aprender algo novo.

 

Por isso, facilitamos o jogo por meio de nosso próprio portfólio global de marcas de cartas, e por meio de nossa ampla experiência em fabricação e formas de dar vida às ideias, tornando-nos o parceiro confiável das principais empresas de brinquedos em todo o mundo. Nosso portfólio inclui marcas de herança que remontam à 1848, incluindo marcas globais como Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® e muitas outras amadas de forma local. Essas marcas combinam habilidade e inovação, sendo base para relevância contínua e contribuição positiva para a comunidade local. Somos uma empresa familiar, com sede mundial na Bélgica, e temos uma rede global de escritórios de vendas e 13 instalações fabris.

 

Saiba mais sobre o que fazemos em: em www.cartamundi.com.

 

Fundação King Baudouin, trabalhando juntos por uma sociedade melhor

A missão da Fundação King Baudouin (KBF) é contribuir para uma sociedade melhor na Bélgica, na Europa e no mundo. A Fundação é um meio de mudança e inovação em todo o planeta, por meio da atenção ao interesse público e aumento da coesão social. A Fundação King Baudouin busca maximizar seu impacto, melhorando as habilidades nas organizações e nos indivíduos, além de estimular a filantropia eficaz realizada por indivíduos e corporações.

 

Os valores mais importantes da Fundação são a integridade e a transparência, por meio da promoção da solidariedade, do respeito à diversidade e da independência. A Fundação King Baudouin foi criada em 1976, por ocasião do 25º aniversário do reinado do rei Baudouin na Bélgica. A KBF também opera organizações sem fins lucrativos credenciadas internacionalmente, incluindo a KBF E.U.A. e a KBF Canadá.



Fundo Global Cartamundi
Perguntas Frequentes

O Fundo Global Cartamundi tem o objetivo de gerar impacto positivo acerca das comunidades que a Cartamundi está e nas quais opera. O Fundo Global da Cartamundi foi criado dentro da Fundação King Baudouin. Dessa forma, não é uma entidade corporativa e não tem personalidade legal, sendo gerido pela Fundação King Baudouin.

Qual é a proposta do Fundo Global Cartamundi?

O objetivo do Fundo é baseado na missão “Compartilhar a magia de cuidar de pessoas”. Estritamente ligada à missão da Cartamundi que é “Compartilhar a magia de jogar junto”. Com essa missão na cabeça, o Fundo deseja focar nas crianças com idade entre 1 e 18 anos.

 

Como as doações ao Fundo Global Cartamundi serão usadas?

O Fundo funcionará com base em três pilares distintos:

 

  • Saúde: Condicionamento mental e suporte emocional a todos os indivíduos da sociedade, com ênfase nas crianças e jovens. Projetos apoiados que visam a focar no desenvolvimento mental de crianças e jovens, combatendo, assim, o isolamento social pelo foco no cuidado mental e/ou treinamento.
  • Sociabilidade: Estreitamento da coesão social entre gerações, culturas, a fim de criar um futuro melhor e assegurar que ninguém será esquecido em nossa sociedade. Integração social e cooperação são os temas centrais desse tópico. Por meio de projetos apoiados é possível unir as pessoas e promover a interação e colaboração.
  • Educação: Encorajamento do desenvolvimento criativo de grupos desfavorecidos para descoberta e desevonvimento de talentos. Dependendo da região, o Fundo focará no desenvolvimento de habilidades básicas (leitura, cálculo e escrita) e de habilidades pessoais (inteligência emocional, criatividade, attitude positive, entre outras). Na medida do possível, o Fundo manterá sempre o foco voltado ao suporte e desenvolvimento de atividades relacionadas à missão corporativa da Cartamundi.

 

Em quais países o Fundo operará?

 

O Fundo Global Cartamundi operará globalmente com o foco em países e localidades onde há operações da companhia. A lista completa da rede interna pode ser consultada no site oficial da Cartamundi (www.cartamundi.com).

Como o ano de 2021 será o primeiro de operação do Fundo, a Cartamundi focará as atividades inicialmente em 2 ou 3 países.

 

Como o Fundo funcionará?

O Fundo será gerenciado pela Fundação King Baudouin. Um comitê de gestão dentro do Fundo, composto por representantes da Cartamundi e da Fundação King Baudouin, bem como membros independentes e um presidente, atuará como principal responsável pela tomada de decisões.

 

Todos os membros do comitê de gestão cumprirão suas funções pro bono, não recebendo, assim, qualquer remuneração pelo trabalho realizado com o Fundo.

 

O comitê de gestão lançará, periodicamente, ‘Chamadas de Projetos’ e nomeará um comitê de seleção independente com ampla representação geográfica para auxiliar na seleção desses projetos e também na concessão de financiamento. O Fundo concederá financiamento em diferentes regiões do mundo nas quais a Cartamundi possui operação.

 

Como uma organização pode se inscrever para obter auxílio do Fundo?

O Fundo Global da Cartamundi busca aumentar o senso de comunidade de todos os funcionários que atuam nas diferentes unidades da empresa, incentivando-os a ter e manter engajamento social. Nesta perspetiva, os projetos ou organizações apoiados tem a possibilidade de serem resultado de concursos de projetos organizados pelo Fundo, bem como serem propostos pela empresa e/ou pelos colaboradores.

 

Todos os detalhes da convocação de projetos serão divulgados nos canais de comunicação da Cartamundi e também nos canais de comunicação da Fundação King Baudouin.

 

Quais organizações podem realizar inscrição para o Fundo?

Todas as organizações, sem fins lucrativos, que tenham um projeto em um dos países nos quais a Cartamundi opera - e que se enquadrem no objetivo e na área-chave visada pelo Fundo – poderão se inscrever.

 

A Fundação King Baudouin é responsável por estabelecer um acordo com a organização selecionada pelo Fundo.

 

Se um programa corporativo de responsabilidade social já existir localmente, ainda assim é possível inscreve-lo no Fundo Global?

 

Nestes casos, o Fundo será utilizado em conjunto com as iniciativas locais já existentes. Isso não significa que o Fundo substituirá programas e iniciativas em curso, mas sim identificar nas novas iniciativas locais consist~encia com o propósito do Fundo Global da Caratamundi.

 

Como mensuraremos o impacto do Fundo?

A Cartamundi quer utilizar o financiamento para causar um impacto positivo nas comunidades nas quais a Cartamundi opera e tem relação. Então, a Cartamundi se comprometeu a avaliar a eficácia de seu financiamento, levando em consideração complexidades de qualquer esforço para melhorar a vida das pessoas necessitadas.

 

O comitê de gestão do Fundo definirá objetivos claros e KPI's para as organizações. Ao longo do ano, a Cartamundi acompanhará o andamento e ajudará a organização a atingir os objetivos traçados, se necessário. A Cartamundi comunicará de forma transparente e respeitosa as realizações do Fundo e compartilhará aprendizados com parceiros e partes interessadas.

Escrito por: EQUIPE COPAG

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1. Trabalho infantil: A organização não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho infantil.

2. Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário.

3. Condições de saúde e segurança no trabalho: A organização deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar medidas eficazes para prevenir acidentes e danos potenciais a saúde dos trabalhadores. Além disso deve promover conscientização sobre questões de saúde e segurança para seus funcionários, incluindo questões relacionadas à prevenção de incên- dio, evacuação de emergência,uso adequado de equipamentos de segurança, primeiros socorros básicos e uso e descarte adequados de materiais perigosos.

4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente.

5. Discriminação: A organização não deve realizar ou apoiar a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, nacionalidade, classe social, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, associação a sindicato, opinião política, idade ou qualquer outra condição que poderia dar ensejo à discriminação.

6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.

7. Horário de trabalho: A organização deve estar em conformidade com as leis aplicáveis, com os acordos de negociação coletiva (quando aplicável) e com os padrões da indústria sobre horários de trabalho, folgas e feriados públicos.

8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais.

9. Anticorrupção: A organização declara que cumpre com todas as normas e legislação anticorrupção aplicáveis à condução de seus negócios e além disso não apoia ou tolera negócios que não sejam conduzidos de maneira ética e apropriados ou que usam subornos, propinas ou forneçam presentes, favores ou serviços para obter vantagem.

10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais.

11. Proteção de Propriedade Intelectual: A organização deve proteger a propriedade intelectual de clientes e fornecedores e deve seguir todas as leis de propriedade intelectual aplicáveis.

12. Impacto Ambiental: A organização deve manter um compromisso com programas e práticas ambientais sólidos visando à pre- venção da poluição, gerenciamento de recursos naturais e controle de emissões atmosféricas, incentivando a redução e a reciclagem de resíduos. A mesma deve cumprir todas as leis aplicáveis relacionadas ao meio ambiente e descartar materiais tóxicos de maneira controlada e segura. Para esse fim, a organização deve incentivar a realização de negócios com clientes e fornecedores que se dedi- cam igualmente a buscar esforços contínuos para melhorar a compatibilidade de suas operações com o meio ambiente.

13. Qualidade do Produto: A organização deve produzir produtos de qualidade e seguir requisitos rigorosos através da obtenção de matérias-primas de qualidade provenientes de fornecedores confiáveis.

14. Minerais de Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de empresas que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) de áreas de conflito que direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.

15. Madeira: A organização deve proibir o uso de madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos os produtos e em suas instalações.

16. Cumprimento das Leis Aplicáveis: A organização deve estar em conformidade com quaisquer leis, regulamentos ou normas locais aplicáveis a seus negócios e os padrões do setor estabelecidos em suas localidades. Em caso de qualquer conflito entre as disposições das leis, regulamentos ou normas anteriores e as disposições deste documento, a que contém os padrões mais elevados deverá prevalecer.

17. Comunicação de Princípios: A organização deve comunicar esses princípios aos funcionários em uma forma oral e escrita apropriada e empreenderá esforços para educar os colaboradores sobre esses princípios periodicamente.

Revisão 01 - 06 de Novembro de 2018

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Política

A COPAG tem a missão de proporcionar diversão e entretenimento a todas as pessoas de todas as idades por meio de jogos de cartas, estando comprometida com a satisfação dos clientes e com o desenvolvimento sustentável.

Com o objetivo de garantir esta missão, nós firmamos compromisso com o Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001, Responsabilidade Social SA 8000 e o Programa de Melhoria Contínua “Copag Smart Way” inspirado no Sistema Lean Manufacturing.

Através dos compromissos firmados, nós visamos:

  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, que compreende obediência aos requisitos estabelecidos nas normas ISO-9001, ISO-14001 e SA 8000;
  • Prevenir a poluição e reduzir os impactos ambientais;
  • Cumprir com todas as obrigações legais pertinentes, outros requisitos subscritos, e com os instrumentos internacionais (as convenções da Organização Internacional do Trabalho e Declarações de Direitos) e suas interpretações que sejam referentes à norma SA 8000;
  • Oferecer aos seus colaboradores condições dignas de trabalho;
  • Valorizar e apoiar o exercício à cidadania;
  • Manter um processo de comunicação com as partes interessadas;
  • Assegurar padrões elevados de segurança e saúde para as pessoas expostas aos riscos inerentes às atividades da organização;
  • Atuar com foco na obtenção de resultados para todas as partes interessadas;